企業(yè)如何建立職業(yè)安全健康管理體系?
一般要通過對OHSMS標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、制定計劃、對職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀進(jìn)行評估(初步評估)、職業(yè)安全健康管理體系建設(shè)、系統(tǒng)文件編制、系統(tǒng)運行、內(nèi)部審查、管理性審查(或管理審查)、對不符合條件進(jìn)行糾正、外部審查等基本步驟來建立職業(yè)安全健康管理體系。
職業(yè)安全健康管理體系初始評審及體系策劃的內(nèi)容
1.初始評審的內(nèi)容
(1)獲取相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求，對其適用性及需遵守的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并對遵守情況進(jìn)行調(diào)查和評價;
(2)對現(xiàn)有的或計劃的作業(yè)活動進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險評價;
(3)確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風(fēng)險;
(4)對所有現(xiàn)行職業(yè)安全健康管理的規(guī)定、過程和程序等進(jìn)行檢查，并評價其對管理體系要求的有效性和適用性;
(5)分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失的統(tǒng)計、防護記錄和趨勢分析;
(6)對現(xiàn)行組織機構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等進(jìn)行評價。
2.體系策劃的內(nèi)容
(1)確立職業(yè)安全健康方針;
(2)制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案;
(3)結(jié)合職業(yè)安全健康管理體系要求進(jìn)行職能分配和機構(gòu)職責(zé)分工;
(4)確定職業(yè)安全健康管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單;
(5)為建立和實施職業(yè)安全健康管理體系準(zhǔn)備必要的資源。
職業(yè)安全健康管理體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
1.體系文件的內(nèi)容
體系文件描述體系的核心要素及其相互作用，并提供查詢相關(guān)文件的途徑。
主要內(nèi)容有：
組織的職業(yè)安全健康方針和目標(biāo);
職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé);
主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險及其預(yù)防和控制措施;
職業(yè)安全健康管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書等。
體系文件要能確保所建立的職業(yè)安全健康管理體系在任何情況下(包括各級人員發(fā)生變動時)均能得到充分理解和有效運行。
2.體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下是采用管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書以及記錄的形式。
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