ISO14000認證常見缺失（一）
環(huán)境政策:
第一、環(huán)境政策內(nèi)容未能充分反應組織的作業(yè)活動及環(huán)境沖擊.
第二、部份員工不了解組織之環(huán)境政策（即對內(nèi)宣導工作不落實）.
第三、環(huán)境政策無對外溝通管道.
環(huán)境考量面:
第一、部份部門（如采購部門）并未進行環(huán)境考量面之查驗工作.或環(huán)境考量面之查驗不夠完整.
第二、未辨識間接沖擊（如供貨商、承包商）.
第三、重大環(huán)境考量面評估準則定義不夠明確（或判定準則未予以文件化）.難以藉此評估沖擊辨識結(jié)果之合理性.
第四、對列入重大環(huán)境考量面之項目未做進一步之處理或改善.
法令規(guī)章及其它要求事項:
第一、組織未能有效辨識并取得與其環(huán)境考量面有關(guān)之法令規(guī)章.
第二、組未建立取得相關(guān)法規(guī)之管道與程序.以致未能取得最新法規(guī).
目標與標的:
第一、部份目標與標的無法追溯其與先期審查結(jié)果（重大環(huán)境考量面、不符合法規(guī)部份）之關(guān)聯(lián)性.
第二、部份目標與標的未設定績效指針.難以客觀評估其執(zhí)行績效.
第三、部份標的無法被量測或追蹤.
第四、部份目標與標的與環(huán)境政策之間未能有適當之對應.
環(huán)境管理方案:
第一、部份組織設定之環(huán)境管理方案內(nèi)容無法達到目標與標的之要求.
第二、環(huán)境管理方案未說明改善的方法及時間表.
第三、相關(guān)改善方案之權(quán)責與分工不清.
第四、環(huán)境管理方案欠缺執(zhí)行紀錄及結(jié)案的驗收基準.
架構(gòu)與責任:
第一、執(zhí)行相關(guān)環(huán)境目標與標的、環(huán)境管理方案之權(quán)責不清.
第二、部份部門在環(huán)境議題方面之權(quán)責未明確定義.
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