ISO14001:2015認證合規(guī)性評價的實施
（1）ISO14001:2015認證評價的覆蓋范圍
法律法規(guī)和其他要求內容的覆蓋范圍，是指所有與組織的環(huán)境因素和環(huán)境影響相關適用的法律、法
規(guī)和其他要求。覆蓋范圍不應遺漏，尤其是與重要環(huán)境因素和有重大環(huán)境影響相關的法律法規(guī)和其他要
求。
（2）iso14001:2015認證評價內容
“合規(guī)性評價”主要是指企業(yè)自我評價組織行為符合法規(guī)的程度，從中找出環(huán)境管理現(xiàn)狀與相關法
律法規(guī)要求的差距，尋找改進的機會，有利于提高環(huán)境績效。因此企業(yè)要針對每一個環(huán)境因素評價應遵
守的法律法規(guī)和其他要求的適用條款是否充分識別，并將條款內容落實到工作當中。對與環(huán)境因素有關
的每一個法律法規(guī)的遵守程度進行評價，特別突出重要環(huán)境因素相關法規(guī)的符合性，以及重要崗位和其
實施運行控制情況。法規(guī)中有推薦性的和強制性的內容，評價要突出強制執(zhí)行的法規(guī)和標準；環(huán)境問題
有地域性，如北京市的要求要嚴于其它城市，地方環(huán)境標準嚴于國家標準，所以重點應突出地方的法規(guī)
；其他要求應突出相關方強烈要求的內容。
（3） iso14001:2015認證評價的方法、方式
包括查閱文件、記錄，現(xiàn)場查驗，面談。評價的方式可以采用順向追蹤、或逆向反查各相關要素，
也可以抽樣。規(guī)模大的組織，還可以分層次進行評價。
由于每一個組織的產品、活動、服務的特點和客觀環(huán)境特點、組織機構的大小以及應滿足的法規(guī)要
求情況，千差萬別，所以評定的準則、方法也有所不同，要根據(jù)實際情況，靈活掌握，沒有一套固定的
格式和表格。重要的是應嚴格防止過于粗放的評審，忽略了重要環(huán)境因素和重大環(huán)境影響相關法規(guī)的符
合性遵循情況、重要崗位和重要崗位人員實施運行控制情況，以及評價證據(jù)的收集。
（4）iso14001:2015認證評價的頻次、評價時機
組織評價的頻次，一年內不得少于一次。
組織評價的時機，一般應在組織管理評審和審核組初審或監(jiān)審前進行。IAF白皮書要求： 認證機構
在頒發(fā)認證證書前，對組織的管理體系與標準要求的符合性進行評價的同時，對與之相關的法規(guī)符合性
要進行評價，在未能判定符合性的情況下不能授給認證證書，同樣在證書有效期內要確保符合性得到保
持。
“合規(guī)性評價”是一項定期進行的活動，而不是一勞永逸，尤其在新的法律法規(guī)和其他要求出臺或
更新時，要及時進行。
（5）iso14001:2015認證評價的結果和記錄
ISO14001標準明確了保存合規(guī)性評價的結果和記錄的要求。記錄是闡明所取得的結果或提供所從事活動
的證據(jù)的文件，但不是合規(guī)性評定的惟一證據(jù)。
企業(yè)一般會編制合規(guī)性評價報告作為評價記錄，其內容一般包括：①評價時間；②參評人員；③評價內
容；④評價結論等。
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