ISO27001認證體系領(lǐng)導(dǎo)和承諾解釋與實施指導(dǎo)
與信息技術(shù)服務(wù)管理體系ISO20000認證體系一樣，信息安全管理體系ISO27001認證體系也包含領(lǐng)導(dǎo)和承諾，如何理解領(lǐng)導(dǎo)和承諾呢？又該如何實施領(lǐng)導(dǎo)和承諾呢？下文摘要介紹僅供參考。
如何理解ISO27001認證體系領(lǐng)導(dǎo)和承諾？參考解釋如下：
領(lǐng)導(dǎo)和承諾對于有效的ISMS信息安全管理體系ISO27001認證體系至關(guān)重要。
最高管理層（見ISO/IEC 27000）被定義為指導(dǎo)和控制ISMS-ISO27001認證體系最高層組織的個人或群體，即最高管理層對ISMS負總體責(zé)任，這意味著最高管理層指導(dǎo)ISMS與組織中的其他領(lǐng)域類似，比如分配和監(jiān)控預(yù)算的方式，最高管理層可以代表組織的權(quán)力，為實際執(zhí)行有關(guān)信息安全和ISMS的活動提供資源，但仍然保留總體責(zé)任。
例如，實施和運營ISMS的組織可以是更大組織內(nèi)的業(yè)務(wù)單位。在這種情況下，最高管理層是指導(dǎo)和控制該業(yè)務(wù)部門的個人或群體。
最高管理層也參與管理評審（見9.3）和促進持續(xù)改進（見10.2）。
如何實施ISO27001認證體系領(lǐng)導(dǎo)和承諾？參考指導(dǎo)如下：
ISO27001認證體系最高管理層宜（should)通過以下方式提供領(lǐng)導(dǎo)和展示承諾：
a) ISO27001認證體系最高管理層宜（should)確保信息安全方針和信息安全目標的確立，并與組織的戰(zhàn)略方向相一致;
b) 具有指定的流程責(zé)任人的組織可以將實施適用的要求的職責(zé)授權(quán)給這些個人或群體。克服組織改變過程和控制的阻力也可能(can）需要最高管理層的支持;
c) ISO27001認證體系最高管理層宜（should）確保有效的ISMS的資源的可用性。資源是ISMS的建立、及其實施、維護和改進，以及實施信息安全控制所需要的。ISMS所需的資源包括：
1) 財務(wù)資源; 2) 人員; 3) 設(shè)施; 和 4) 技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施。
所需資源取決于組織的背景，如規(guī)模、復(fù)雜性以及內(nèi)部和外部的要求。管理評審宜（should）提供信息指明資源對組織是否是充足的;、
d) ISO27001認證體系最高管理層宜（should)傳達組織的信息安全管理需要以及符合ISMS要求的需要。這可以通過給出實際的例子來說明在組織背景下的實際需要是什么，以及通過傳達信息安全要求來完成;
e) ISO27001認證體系最高管理層宜（should）通過支持所有信息安全管理過程的實施，特別是通過要求和審查ISMS的狀態(tài)和有效性的報告來確保ISMS實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果（參見5.3b））。 這些報告可以從測量（見6.2 b）和9.1 a））、管理評審和審計報告中得出。最高層管理層可能還要為參與ISMS的關(guān)鍵人員設(shè)定績效目標;
f) ISO27001認證體系最高管理層宜指導(dǎo)和支持組織內(nèi)直接參與信息安全和ISMS的人員。如果不這樣做，可能會對ISMS的有效性有負面影響。最高管理層的反饋可能包括計劃的活動如何與組織的戰(zhàn)略需求相一致，也可以為ISMS中的不同活動劃分優(yōu)先順序;
g) ISO27001認證體系最高管理層宜在管理評審期間評估資源需求，并為持續(xù)改進和監(jiān)視計劃活動的有效性設(shè)定目標;和
h) ISO27001認證體系最高管理層宜支持已被分配涉及信息安全管理角色和責(zé)任的人員，以便他們有動力并能夠指導(dǎo)和支持他們領(lǐng)域內(nèi)的信息安全活動。
如果實施和運營ISMS的組織是一個更大的組織的一部分，領(lǐng)導(dǎo)和承諾可以通過接觸控制和指導(dǎo)更大組織的人員或群體來改善。如果他們理解實施ISMS所涉及的內(nèi)容，他們可以在ISMS范圍內(nèi)為最高管理層提供支持，并幫助他們提供領(lǐng)導(dǎo)力和證實對ISMS的承諾。例如，如果ISMS范圍之外的相關(guān)方參與有關(guān)信息安全目標和風(fēng)險準則的決策，并且保持對ISMS產(chǎn)生的信息安全結(jié)果的警覺，則他們關(guān)于資源分配的決定可以與ISMS的要求保持一致。
上述僅供實施ISO27001認證體系企業(yè)理解和實施參考。
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