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ISO9001認(rèn)證鋁制品行業(yè)行政部?jī)?nèi)審核檢查表

   日期:2024-10-01 16:20:54     來(lái)源:ISO9001認(rèn)證     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:900    評(píng)論:0
核心提示:ISO9001認(rèn)證鋁制品行業(yè)行政部?jī)?nèi)審核檢查表 XX鋁制品有限公司內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表 受審部門:行政人事部(人

ISO9001認(rèn)證鋁制品行業(yè)行政部?jī)?nèi)審核檢查表

XX鋁制品有限公司
內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表
受審部門:行政人事部(人事/文控 ) 審核員: 審核日期: 編號(hào)HK-NS-20110130
序號(hào)
涉及要素
檢 查 內(nèi) 容
檢 查 記 錄
結(jié)論
1
4.2.3
文件控制
1、組織是否指定了文件控制程序?
2、文件是否包括和質(zhì)量體系有關(guān)的所有文件?是否對(duì)使用的文件適時(shí)評(píng)審?
3、文件發(fā)布前是否得到批準(zhǔn),修改后是否重新批準(zhǔn)?
4、識(shí)別文件現(xiàn)行修改狀態(tài)的方法是什么,是否滿足要求?
5、使用是否有效版本,是否及時(shí)從發(fā)放或使用場(chǎng)所收回作廢的文件?
6、外來(lái)文件是否得到識(shí)別,發(fā)放如何控制?
1、在文件中有文件控制程序
2、文件中包括質(zhì)量體系的相關(guān)文件,并對(duì)使用的文件適時(shí)評(píng)審
3、文件都經(jīng)審批發(fā)放
4、未有修改文件
5、未有作廢文件
6、外來(lái)文件都有外來(lái)文件一覽表,并有得到受控
符合
2
4.2.4
質(zhì)量記錄的控制
1、是否制訂并執(zhí)行質(zhì)量記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、檢索、保護(hù)、保存期限和處置的程序文件?
2、質(zhì)量記錄是否填寫正確、字跡清楚?
3、質(zhì)量記錄貯存環(huán)境是否適宜?
4、是否規(guī)定了質(zhì)量記錄的保存期限?
5、供方的質(zhì)量記錄是否也處于受控狀態(tài)?
1、都有制訂相關(guān)的程序文件并作標(biāo)識(shí)
2、記錄有填寫清晰
3、光線充足
4、有相關(guān)的保存期限
5、未有供方的質(zhì)量記錄
符合
3
5.3
質(zhì)量方針
向行政部人員詢問公司質(zhì)量方針是什么,如何為實(shí)施質(zhì)量方針作出貢獻(xiàn)。
對(duì)質(zhì)量目標(biāo)方針及詢問,都能準(zhǔn)確回答。
符合
4
5.4.1
質(zhì)量目標(biāo)
向行政部人員詢問公司質(zhì)量目標(biāo)是什么,本部門的質(zhì)量目標(biāo)是什么?
對(duì)公司目標(biāo)、部門目標(biāo)也能準(zhǔn)確回答。
符合
5
5.5.1
職責(zé)和權(quán)限
詢問行政部人員本部門在公司中的作用是什么?詢問其對(duì)自己的職責(zé)和權(quán)限是否了解,是否知道與其他部門(崗位)的關(guān)系?
對(duì)本職工作與職責(zé)熟悉,并實(shí)施。
符合
6
5.5.3
內(nèi)部溝通
詢問行政部員工,了解他們?nèi)绾闻c其他部門(崗位)的進(jìn)行溝通。
通過內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、電話和會(huì)議等進(jìn)行溝通。
符合
7
6.4
工作環(huán)境
1、公司是否具備合適的工作環(huán)境?是否得到了管理?
2、與工作環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)有哪些?
1、有對(duì)公司的大體環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)、維護(hù)。
2、知曉相關(guān)的法律法規(guī)。
符合
8
6.2
人力資源
1、組織是否確定了從事影響質(zhì)量活動(dòng)的各類人員的能力需求?是否明確崗位標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)要求?
2、是否對(duì)人員的能力勝任與否進(jìn)行了評(píng)價(jià)與考核?人員的安排是否滿足需求?
3、是否按需求安排了培訓(xùn)?是否對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)?以何種方式進(jìn)行評(píng)價(jià)?
4、員工的質(zhì)量意識(shí)如何?
5、是否保存教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄?
1、有明確的崗位職責(zé)
2、對(duì)人員能力進(jìn)行評(píng)價(jià)
3、按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)
4、詢問了該員工,對(duì)質(zhì)量的意識(shí)比較強(qiáng)
5、對(duì)教育、培訓(xùn)記錄都有留存
符合
9
8.5
改進(jìn)
詢問參加糾正和預(yù)防措施的情況。
了解糾正和預(yù)防措施。
符合
編 制: 審 核: 部門確認(rèn):
日 期: 日 期: 日期:

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