怎樣成為國(guó)家高新企業(yè)
高新技術(shù)企業(yè)是指在《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)。國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)的流程以及一些申報(bào)技巧。
如何成為國(guó)家高新
1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)列表：
優(yōu)先順序排列：發(fā)明專(zhuān)利(含國(guó)防專(zhuān)利)、植物新品種、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)等Ⅰ類(lèi)優(yōu)先排列；
實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo))Ⅱ類(lèi)之后排列；
授權(quán)專(zhuān)利優(yōu)先排列，正在受理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào)，雖然不能作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長(zhǎng)性，對(duì)專(zhuān)家評(píng)審時(shí)的能起到一定的主觀作用。
2.人力資源情況表：
數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;
人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;
企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上;
企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算：
（月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))&pide;2）
（全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和&pide;12）
3.建議和規(guī)劃:
根據(jù)企業(yè)規(guī)模，每個(gè)年度合理規(guī)劃、申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特別是發(fā)明專(zhuān)利或者集成電路布圖(這類(lèi)專(zhuān)利一般只有微電子技術(shù)企業(yè)可以申請(qǐng))。
合理支出并歸集研發(fā)費(fèi)用，做好營(yíng)收/凈資產(chǎn)增長(zhǎng)性指標(biāo)規(guī)劃。
研發(fā)過(guò)程中，安排技術(shù)人員按要求留存技術(shù)報(bào)告。
成為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的維護(hù)工作
有的企業(yè)在申請(qǐng)到了高新技術(shù)企業(yè)的證書(shū)后，發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故，此后立即被相關(guān)部門(mén)撤消了高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定。不要在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)過(guò)程中提供虛假信息，更不要有偷、騙稅等行為，否則您辛辛苦苦申請(qǐng)到的證書(shū)就可能因?yàn)槟硞€(gè)細(xì)節(jié)的疏忽就被撤銷(xiāo)，并五年內(nèi)不得申請(qǐng)。
高新技術(shù)企業(yè)在申請(qǐng)到認(rèn)證后，政府給予大量的金錢(qián)支持就是希望各個(gè)企業(yè)能在質(zhì)量和安全上有保證，所以也千萬(wàn)不要發(fā)生任何重大的安全、質(zhì)量事故，更不要有環(huán)境等違法、違規(guī)行為，受到有關(guān)部門(mén)處罰，這些都是危害到企業(yè)名譽(yù)和證書(shū)的事情。各大企業(yè)一定要謹(jǐn)記此規(guī)，負(fù)起該承擔(dān)的法律責(zé)任。
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