認定國家高新技術企業(yè)的代理機構
《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》——企業(yè)創(chuàng)新能力評價四項指標規(guī)定,認定國家高新技術企業(yè)的代理機構研究開發(fā)組織管理水平分值為20分,占到總分的五分之一。要想拿到20分的滿分,應如何準備材料呢?
1制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費用輔助賬;(≤6分)
是指:《研發(fā)部管理章程》等制度性文件,包括:研發(fā)的組織架構,研發(fā)人員的管理,研發(fā)項目的前期調研、立項、進度管理、驗收、鑒定等;《研發(fā)投入核算規(guī)章制度》,包括:適用范圍、研發(fā)經(jīng)費的來源和構成、研發(fā)經(jīng)費的審批原則、審批權限、審批內容和程序、研發(fā)投入的核算方法、研發(fā)經(jīng)費的管理辦法、相應人員的分工職責等內容。需要公司主要負責人簽發(fā)并蓋章;《研發(fā)費用輔助賬制度》,包括:項目立項規(guī)定、參加人員工時統(tǒng)計、材料采購申請、入庫、出庫手續(xù)辦理認定機構、研發(fā)設備工時分配統(tǒng)計、研發(fā)階段性成果報備、相應人員職責等內容;需要公司主要負責人簽發(fā)并蓋章,并附1~2張研發(fā)費用輔助賬截圖作為佐證材料。
2設立了內部科學技術研究開發(fā)機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發(fā)認定機構開展多種形式產學研合作;(≤6分)
是指:研發(fā)機構簡介,內容包括:研發(fā)場地面積、研發(fā)機構的設立時間、研發(fā)場地的功能布圖(平面圖)、照片等,(可按部門設置分別拍攝1~2張照片,如部門沒有明顯區(qū)分的可從辦公室不同角度拍攝3~4張照片)。主要研發(fā)設備的清單(包括設備名稱、數(shù)量、型號規(guī)格、購入日期、主要用途等),以及主要設備的照片。產學研合作協(xié)議:這里主要是指與高校院所簽訂的合作協(xié)議,蓋章機構必須是XX大學、XX學院。
3建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺;(≤4分)
是指:《科技成果轉化獎勵制度》,包括:適用范圍、科技成果的定義、組織實施方式、轉化成效、獎金分配規(guī)則等內容,需要公司主要負責人簽發(fā)并蓋章。建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,這部分內容是新增加的,企業(yè)可從以下幾個方面準備佐證材料:開放實驗室、實習基地、公司網(wǎng)站:產品體驗及意見反饋、創(chuàng)新論壇等,可提供開放實驗室、實習基地證明材料及照片,提供用于用戶使用產品后提交意見的網(wǎng)址及意見截圖或公司建立的創(chuàng)新論壇網(wǎng)址及截圖。
4建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。(≤4分)
是指:《科技人員培訓進修管理制度》,包括:培訓目的、培訓內容、培訓計劃、培訓費用、培訓協(xié)議等內容,可提供培訓簽到表、培訓記錄、培訓照片等作為佐證材料;《優(yōu)秀人才引進制度》,包括:引進目的、人才要求、引進措施等內容,可提供人才引進簽訂的協(xié)議作為佐證材料;《研發(fā)人員績效考核獎勵制度》,包括:代辦研發(fā)人員績效考核的總體要求、考核的原則、考核適用的人員、考核目標的制定程序、考核標準、績效評估的程序、績效考核的程序以及具體的績效考核表等。需要公司主要負責人簽發(fā)并蓋章。
建議:企業(yè)在準備這項資料時,代辦要注意時間要在申報期近三年以內,部門的設定和人員配置要符合企業(yè)實際情況;與財務相關的制度需要財務部門審核把關,不能出現(xiàn)邏輯錯誤、前后矛盾的情況。此外,日常工作中要養(yǎng)成及時整理和收集佐證材料的習慣,例如:科技人員的培訓記錄、研發(fā)部門的會議記錄、接待來訪者參觀的照片、報道等等,這樣在申報的時候就不會手忙腳亂了。
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