1、企業(yè)安全生產標準化與OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的相同點
企業(yè)安全生產標準化結合了傳統(tǒng)質量標準化好的做法，根據我國有關法律法規(guī)的要求、企業(yè)生產工藝特點和中國人文社會特性，借鑒國外現(xiàn)代先進安全管理思想，強化隱患排查治理，注重過程控制，做到持續(xù)改進，是一套具有現(xiàn)代安全管理思想和科學方法的、與當前中國經濟社會發(fā)展水平相適應的安全管理體系。
企業(yè)安全生產標準化與OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系都是現(xiàn)代化安全管理方法研究的產物。兩者均強調預防為主和PDCA動態(tài)管理的現(xiàn)代安全管理理念。職業(yè)健康安全管理體系需要企業(yè)的管理人員和從業(yè)人員具有較高的安全、管理素質，能夠把體系的要求，按照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、標準的要求，自行與實際工作進行銜接，才能保證體系的正常運行。
2、企業(yè)安全生產標準化與OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的不同點
企業(yè)安全生產標準化與職業(yè)健康安全管理體系的最大不同點表現(xiàn)在：企業(yè)安全生產標準化工作是政府安全生產監(jiān)督管理部門推動，要求規(guī)模以上的全國所有的工礦、商貿、交通、建筑施工等企業(yè)限期達到的企業(yè)安全生產標準化工作，不能按期達標的，將依據有關規(guī)定暫扣其生產許可證、安全生產許可證，責令停產整頓；對整改逾期仍未達標的，要依法予以關閉。同時將按安全標準化分級考核評價，將評價結果向銀行、證券、保險、擔保等主管部門通報，作為企業(yè)信用評級的重要參考依據，具有強制力。而職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施和認證或審核，是企業(yè)為評價其職業(yè)健康安全績效而自愿推行的職業(yè)健康安全評審或審核，使組織確信其職業(yè)健康安全績效不但現(xiàn)在而且將來都能一直持續(xù)滿足法律法規(guī)和方針要求的自愿性行為。
3、企業(yè)安全生產標準化建設與OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系運行中存在的問題
多年來，一些已經建立了職業(yè)健康安全管理體系并運行多年的企業(yè)，在實際操作中并沒有有效運行，出現(xiàn)了認證和實際運行“兩層皮”的現(xiàn)象，究其根本原因：
一是為認證而認證；二是人員能力和素質還不能滿足職業(yè)健康安全管理體系的要求。
因此，按照國家安全生產管理監(jiān)督總局的文件要求，無論是否建立了職業(yè)健康安全管理體系的企業(yè)，都應開展安全生產標準化建設，二者沒有矛盾。真正做到職業(yè)健康安全管理體系有效運行的企業(yè)，其安全管理水平應能滿足安全生產標準化的要求，也就是說能達到可直接進行安全生產標準化評審申請的安全管理水平。否則，應有針對性地解決“兩層皮”問題。在安全管理制度等軟件方面可以在職業(yè)健康安全管理體系的原有管理體系文件的基礎上，進行查漏補缺，做到管理標準化；在現(xiàn)場運行方面，對照相應專業(yè)評定標準等，進一步達到操作標準化、現(xiàn)場標準化的要求，使安全生產標準化建設與職業(yè)健康安全管理體系有效融合，成為一套企業(yè)安全生產管理行之有效的方法和系統(tǒng)。
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