ISO27001企業(yè)信息安全 ——人員
在企業(yè)建立ISO27001信息安全管理體系時，創(chuàng)建適當?shù)男畔踩块T，要考慮的關鍵問題包括公司規(guī)模、業(yè)務復雜程度、所處行業(yè)等。一個只在少數(shù)地點運作的小公司和在全球開展業(yè)務的很大的金融服務公司相比，在安全部門上的要求是差別很大的。
公司的規(guī)模通常預示著你要么建立一個正式的信息安全部門，要么只是讓這些職責由另外一個部門來兼任，如信息技術部門或設備部門。大的公司經(jīng)常具有正式的信息安全部門，來負責建立安全戰(zhàn)略并實施相應的支持計劃。
由于信息安全行業(yè)的動態(tài)性，安全人員必須經(jīng)常檢查和更新安全戰(zhàn)略。因此，全體安全人員需要經(jīng)常的、持續(xù)的培訓，以保證他們能了解新的威脅，并建立有效的保護戰(zhàn)略。
對一個安全部門來說，雖然理想的人員數(shù)量沒有標準的指標，但通用的做法是每 1000 名員工就需要有一個專門的信息安全人員。安全人員需要的高超技術能力和接連不斷的培訓費用，因而讓內(nèi)部員工轉變?yōu)榘踩藛T做法不是很有效。
許多公司更愿意專注于核心競爭力。因此，他們可能選擇將全部或部分信息安全職能外包。
雖然包括從實習生到 CEO 的所有員工都需要在保證信息安全計劃成功的方面發(fā)揮積極主動作用，但是如果可能，還是最好將計劃的責任指定給特定的個人。
信息安全人員需要來自公司管理人員的支持和合作，以便能實施同公司其他行動競爭資源的安全計劃。因而，首席信息安全官（CISO）需要在公司內(nèi)向盡可能高的上級匯報，一般是向首席運營官（COO）或首席執(zhí)行官（CEO）。
除信息安全部門外，其他如法律和人力資源（HR）等部門同樣在信息安全計劃中扮演關鍵角色，因為公司認可的計算機和互聯(lián)網(wǎng)使用政策決定了員工的預期行為，但是這些政策不應與勞工法律產(chǎn)生沖突。
這就是一些當建立公司信息安全部門時的要考慮的關鍵事宜。要建立起一個有效的團隊，花費的時間可能超過一年，因此以長遠的眼光來看待部門建設這件事是很重要的。在關鍵的位置上有正確的人員，這對于取得成功是極為重要的。
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