2023年深圳摸排特新企業(yè)
專精特新申報需要什么材料
1、承諾書；
2、公司基本情況表；
3、企業(yè)目標表；
4、公司名單匯總表；
5、公司申報表；
6、公司申請報告；
7、前兩年會計師事務所審計的審計報告復印件(應包括R&D費用數(shù)據(jù))；
8、企業(yè)員工人數(shù)證明材料(如社會保障清單等)；
9、其它證明材料。
專精特新有什么好處
1.企業(yè)識別獎勵：20-100萬獎金和補貼(具體金額以當?shù)鬲劷鸷脱a貼為準)。
2.政策優(yōu)惠：財政專項資金、稅收優(yōu)惠、企業(yè)文化知識等。，如產(chǎn)權(quán)保護、技術(shù)發(fā)展創(chuàng)新社會支持、市場發(fā)展支持、融資信用增強等。
3.榮譽資格：授予“專精特新”"小巨人"企業(yè)證書，專精特新中小企業(yè)是工業(yè)和信息化部受理的項目，這個榮譽對中小企業(yè)來說含金量很高，后期更有利于企業(yè)在企業(yè)金融服務上獲得更大的幫助。
4.上市加分：政府鼓勵專精特新中小企業(yè)掛牌上市，加強專精特新中小企業(yè)的上市輔導，為相關(guān)企業(yè)開辟新的融資渠道。
專精特新企業(yè)培育方法有哪些
1.企業(yè)要樹立創(chuàng)新生態(tài)觀，改變創(chuàng)新要素的競爭理念，充分認識到中小企業(yè)是科技創(chuàng)新的重要力量，是創(chuàng)新生態(tài)的關(guān)鍵主體；二是改變控制治理模式。對于一些壟斷行業(yè)，特別是高新技術(shù)相關(guān)行業(yè)，應逐步降低準入門檻，以加強監(jiān)管的方式取代以往的控制模式。
2.把握企業(yè)整體趨勢，避免中小企業(yè)轉(zhuǎn)型，遵循專精特新要求，建立有序的業(yè)務邏輯連接，通過標準化的頂層積極設(shè)計，形成從愿景概念到業(yè)務邏輯到分層設(shè)計、評價和管理的實施步驟。每個子系統(tǒng)都能有效地建立滿足各自業(yè)務環(huán)境需求的商業(yè)模式。
3.注重數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐檢驗，避免大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等概念空洞技術(shù)的高度整合。實現(xiàn)中小企業(yè)數(shù)字化升級轉(zhuǎn)型的基本要求是創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)場景的廣泛結(jié)合。應用場景不僅要注重產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈雙鏈、新技術(shù)開發(fā)和流程優(yōu)化，還要面向客戶和供應商，以及企業(yè)內(nèi)部的組織和管理。
4.控制核心技術(shù)，避免盲目管理和推進“專精特新標準”建設(shè)，加強與產(chǎn)業(yè)鏈上下游及相關(guān)方的合作創(chuàng)新，結(jié)合自身愿景目標和專精特新標準戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新R&D主動權(quán)，進一步實現(xiàn)關(guān)鍵和核心技術(shù)的獨立控制。
5.重視企業(yè)內(nèi)部文化和員工管理，建立“專精特新”的發(fā)展模式，需要持久、系統(tǒng)的改革和創(chuàng)新。除了數(shù)字化轉(zhuǎn)型之外，還要充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力，動員企業(yè)全體員工共同參與、迭代、長期推進。建立一支具有數(shù)字化新技能的員工隊伍，提高企業(yè)的整體創(chuàng)新能力。
申報專精特新有什么優(yōu)勢
1.早期準確評估：機構(gòu)將在簽約前進行現(xiàn)場評估，綜合考慮企業(yè)各方面的條件。
2.組織清晰，總體規(guī)劃：機構(gòu)長期從事項目申報，對專精特新企業(yè)的申報標準、材料要求、全套材料編制和申報流程非常清晰。附加申報材料和指導企業(yè)可以根據(jù)不同企業(yè)的基本情況提供有用的證明文件，盡可能填補企業(yè)的薄弱階段，提高企業(yè)的亮點，為申報材料加分。
3.一站式服務、省時省力：規(guī)模大一點的代理機構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)顧問、優(yōu)秀稅務籌劃師、優(yōu)秀審計師等專業(yè)人士，可提供一站式服務。若企業(yè)缺乏知識產(chǎn)權(quán)和審計，可全包給代理機構(gòu)，一站式解決，省時省力。
4.了解過程：長期從事項目申報的正規(guī)機構(gòu)，經(jīng)常與相關(guān)部門進行良好的工作溝通，了解哪些單位可以找到問題，也可以為專精特新的申報工作提供更大的便利和幫助。
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