關(guān)于印發(fā)《安徽省省級高技能人才重點(diǎn)項目建設(shè)實施方案》的通知

為貫徹落實《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》(皖政〔2022〕72號)精神，推進(jìn)省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地和技能大師工作室項目建設(shè)，省人力資源社會保障廳、省財政廳研究制定了《安徽省省級高技能人才重點(diǎn)項目建設(shè)實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際貫徹執(zhí)行。

安徽省省級高技能人才重點(diǎn)項目建設(shè)實施方案

為深入實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級需要，培養(yǎng)造就一大批具有精湛技藝的高技能人才，根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》(皖政〔2022〕72號)精神，推進(jìn)省級高技能人才重點(diǎn)項目建設(shè)，特制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

省級高技能人才重點(diǎn)項目是推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、建設(shè)高技能人才培養(yǎng)載體、加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的重要舉措。通過建設(shè)一批省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地、省級技能大師工作室，引領(lǐng)帶動各地結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需求，培養(yǎng)造就一批具有精湛技藝、高超技能與較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高技能領(lǐng)軍人才，構(gòu)建覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)和急需緊缺職業(yè)(工種)的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)和技術(shù)技能推廣體系。2024—2025年，支持建設(shè)20個省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地;支持建設(shè)80個省級技能大師工作室。

二、項目基本條件

（一）省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地

省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地主要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，涵蓋汽車產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)服務(wù)、綜合等5個類別，依托具備高技能人才培訓(xùn)競賽能力的企業(yè)、園區(qū)(基地)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和行業(yè)商協(xié)會等，具體承擔(dān)技能培訓(xùn)、技能競賽、技能評價、技能交流等任務(wù)。

1.基本條件

(1)培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)有1-3個與申報領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接度高的重點(diǎn)(特色)專業(yè)(職業(yè)、工種)，并購置與之相匹配的先進(jìn)實訓(xùn)裝備。

(2)具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確;建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等制度;遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和我省相關(guān)規(guī)定，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

(3)具有市級及以上職業(yè)技能競賽工作經(jīng)驗，較好地完成工作任務(wù);本單位(會員單位)選手在省級及以上綜合性職業(yè)技能大賽、一類行業(yè)職業(yè)技能競賽以及專項職業(yè)技能競賽中取得過較好成績。

(4)培養(yǎng)世界技能大賽選手單位、省級職業(yè)技能培訓(xùn)品牌培育基地，可優(yōu)先推薦為省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地。

2.職業(yè)院校申報建設(shè)的須同時滿足以下條件

(1)首次申報建設(shè)項目面向企業(yè)、學(xué)校和社會開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于2000人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%;已建項目面向企業(yè)、學(xué)校和社會開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于2500人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

(2)建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍建設(shè);有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊伍;高級實習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的教師占實訓(xùn)教師總數(shù)的25%以上。

(3)建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，合作單位不少于5家。有5個以上專業(yè)與合作單位共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實習(xí)方案等，并與合作單位共建培訓(xùn)實習(xí)基地，由雙方共同選派優(yōu)秀實習(xí)指導(dǎo)教師(師傅)開展培養(yǎng)工作。

(4)具備高技能人才系統(tǒng)培養(yǎng)能力，開展過高級工及以上學(xué)制教育或職業(yè)技能培訓(xùn)。

3.企業(yè)（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）申報建設(shè)的須同時滿足以下條件

(1)建有職工培訓(xùn)中心，并具有開展社會化培訓(xùn)、評價的能力。首次申報建設(shè)項目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會化培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%;已建項目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會化培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

(2)建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)教師隊伍建設(shè);有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊伍，具有高級技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的培訓(xùn)教師占教師總數(shù)的15%以上。

4.行業(yè)商協(xié)會申報建設(shè)的須同時滿足以下條件

(1)已備案社會培訓(xùn)評價組織并正常開展評價工作。首次申報建設(shè)項目年開展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%;已建項目年開展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

(2)建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)教師隊伍建設(shè);有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊伍，具有高級技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的培訓(xùn)教師占教師總數(shù)的10%以上。

（二）省級技能大師工作室

省級技能大師工作室主要圍繞生產(chǎn)服務(wù)一線的優(yōu)秀高技能人才，依托所在單位開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技術(shù)技能推廣方面的重要作用。

1.帶頭人條件

帶頭人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作，具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。同時應(yīng)具備以下條件之一：

(1)享受政府特殊津貼;

(2)中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、江淮杰出工匠、安徽省技能大獎獲得者、安徽省技術(shù)能手(含省級行業(yè)技術(shù)能手)、設(shè)區(qū)市評選的首席技師或技術(shù)能手，或世界技能大賽獲獎選手、中華人民共和國職業(yè)技能大賽金、銀、銅牌選手;

(3)被所在單位認(rèn)定為首席技師、技能大拿、技能專家等，并享受兩年以上技師崗位津貼;

(4)在本行業(yè)(領(lǐng)域)工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益明顯;

(5)具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。

2.申報單位條件

申報單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，有符合條件的技能大師;高度重視技能人才隊伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度;依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并安排一定比例用于技能人才隊伍建設(shè);能夠為技能大師工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件;建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實施;建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

三、項目程序

（一）省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地

1.遴選推薦。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、財政局負(fù)責(zé)本轄區(qū)基地建設(shè)項目遴選和推薦上報等工作，將項目候選單位申報材料按要求分別報送省人力資源社會保障廳、省財政廳。中央企業(yè)、省屬企業(yè)、省屬行業(yè)商協(xié)會以及中國(安徽)自由貿(mào)易試驗區(qū)范圍內(nèi)符合條件的申報單位，根據(jù)屬地原則由所在市人力資源社會保障局、財政局遴選推薦，不占所在市推薦名額。

2.集中認(rèn)定。省人力資源社會保障廳、省財政廳組建專家評委會對推薦的項目建設(shè)候選單位進(jìn)行遴選把關(guān)，并確定擬認(rèn)定項目建設(shè)單位。

3.公示。擬認(rèn)定結(jié)果在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站公示3—5個工作日。對公示期間被舉報并核實的，取消認(rèn)定資格。

4.公布授牌。公示期間無異議的，省人力資源社會保障廳、省財政廳按程序?qū)彾ㄍㄟ^后，發(fā)文公布項目建設(shè)單位名單。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾并授牌。

（二）省級技能大師工作室

1.名額分配。省人力資源社會保障廳結(jié)合各設(shè)區(qū)市高技能人才隊伍建設(shè)總體情況，將年度認(rèn)定名額分配至各設(shè)區(qū)市。

2.遴選認(rèn)定。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局按照公開、公平、擇優(yōu)原則遴選確定擬認(rèn)定項目建設(shè)單位，通過網(wǎng)絡(luò)或書面形式進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后向省人力資源社會保障廳報送備案材料。產(chǎn)業(yè)行業(yè)內(nèi)2名高技能領(lǐng)軍人才可直接聯(lián)名向設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局舉薦。

3.審核公示。省人力資源社會保障廳對擬認(rèn)定項目建設(shè)單位申報材料進(jìn)行審核，審核通過的在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期間被舉報并核實的，取消認(rèn)定資格。

4.公布授牌。公示期間無異議的，省人力資源社會保障廳發(fā)文公布項目建設(shè)單位名單。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾并授牌。

四、資金撥付及使用

省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200萬元，省級技能大師工作室省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20萬元，從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。補(bǔ)助資金主要用于：

（一）省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地

支持高技能人才培訓(xùn)競賽所需的實訓(xùn)設(shè)備購置改造與維護(hù)、原材料消耗、師資培訓(xùn)、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學(xué)活動有關(guān)的科研活動等。

（二）省級技能大師工作室

工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等。鼓勵各設(shè)區(qū)市對省級技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動給予專項補(bǔ)助，所需資金從本級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。所在單位應(yīng)為省級技能大師工作室提供辦公場所、實訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究(攻關(guān))項目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。

五、項目保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門和財政部門要強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好培訓(xùn)競賽基地、大師工作室建設(shè)規(guī)劃布局。發(fā)揮本地政府、行業(yè)、企業(yè)等作用，加大宣傳力度，動員轄區(qū)內(nèi)符合條件的單位積極申報，共同做好遴選推薦、認(rèn)定工作。各設(shè)區(qū)市可結(jié)合實際制定省級技能大師工作室遴選認(rèn)定和日常管理辦法。

（二）規(guī)范資金使用。各地要充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用，帶動行業(yè)、企業(yè)和社會等各方面加大投入。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門和財政部門要加強(qiáng)對項目資金的監(jiān)管，各項目建設(shè)單位要嚴(yán)格按照補(bǔ)助資金使用范圍支出資金，不得用于《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》明確禁止的支出項目。省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地和技能大師工作室項目建設(shè)周期為1年，自補(bǔ)助資金下?lián)苤掌鹩嬎恪?/p>

（三）強(qiáng)化工作績效。省級將適時通過抽查方式組織第三方績效評估，重點(diǎn)對高技能人才師資水平、高技能人才培養(yǎng)成效、技術(shù)技能創(chuàng)新成果進(jìn)行評價。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門、財政部門要建立健全績效評估機(jī)制，可以委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對建設(shè)期滿的項目進(jìn)行績效評估，原則上建設(shè)期滿一年內(nèi)完成，發(fā)現(xiàn)問題的要督促整改。整改期內(nèi)整改不到位的，撤銷授牌并酌情追回補(bǔ)助資金。

附件1省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地建設(shè)項目申報表

項目單位：                    (公章)

填 報 人：

主管單位： (公章)

填報時間：

申報類別：

省人力資源社會保障廳 省財政廳 制

填寫要求

一、請按照要求，如實填寫，仔細(xì)核對。

二、文字描述要說清時間、內(nèi)容、結(jié)果，抓住重點(diǎn)，敘述簡要。

三、此表請使用A4紙，雙面印，與項目實施方案裝訂為一本，一式兩份連同電子文檔一并上報。

項目單位名稱					屬性		□政府辦   □行業(yè)、企業(yè)辦   □其它
項目單位地址
郵政編碼		單位統(tǒng)一社會信用代碼
法人代表 信息	姓名					部門及職務(wù)
	辦公室電話					傳真
	手機(jī)					E-mail
資金賬號			開戶銀行
項目單位 主管部門
規(guī)范管理	（可加附頁）
培訓(xùn)競賽能力	（可加附頁）
師資隊伍	（可加附頁）
校企/企校 合作	（可加附頁）
申報單位意見
市級專家組 審核意見
市級人力資源社會保障部門 審核意見	（簽字蓋章）     年    月    日			市級財政部 門審核意見					（簽字蓋章）     年    月    日
備注

附件2

項目單位：                 (公章)

所屬地市：

主管部門：                 (公章)

法人代表：

項目類別：

省人力資源社會保障廳 省財政廳 制

填寫要求

一、要按照通知相關(guān)要求，如實填寫。

二、須制定項目建設(shè)總體目標(biāo)和分階段目標(biāo)，要有可量化的考核指標(biāo)。各項目進(jìn)度須明確季度目標(biāo)、可監(jiān)測指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

三、填寫內(nèi)容文字要準(zhǔn)確簡練，內(nèi)容要重點(diǎn)突出，數(shù)字要精準(zhǔn)無誤。

四、填寫內(nèi)容的字體為仿宋_GB2312.字號為五號，行距為固定值16磅。

五、此表請使用A4紙，雙面印，附于項目申報書之后裝訂為一本，一式兩份連同電子文檔一并上報。

內(nèi)容提要

一、項目概述

表1-1項目單位基本情況信息

二、項目實施工作思路與工作目標(biāo)

表2-1項目實施工作思路

表2-2項目實施工作目標(biāo)

三、項目實施工作重點(diǎn)及內(nèi)容

表3-1-1 專業(yè)(職業(yè))建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

表3-1-2 專業(yè)(職業(yè))建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

表3-n-1 專業(yè)(職業(yè))建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

表3-n-2 專業(yè)(職業(yè))建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

四、主要保障措施

表4-1保障機(jī)制

表4-2投入預(yù)算匯總

五、審核結(jié)果

表5 市級專家審核意見和行政部門審核意見

附件：1.×××(項目單位名稱)省級高技能人才培訓(xùn)

競賽基地建設(shè)目實施管理辦法

2.×××(項目單位名稱)省級高技能人才培訓(xùn)

競賽基地建設(shè)項目經(jīng)費(fèi)管理實施細(xì)則

一、項目概述

表1-1項目單位基本情況信息

項目單位名稱
通信地址（郵編）
聯(lián)系人 信  息	姓     名		部門及職務(wù)
	辦公室電話		傳真
	手機(jī)		E-mail
工作特色概述

二、項目實施工作思路與工作目標(biāo)

表2-1項目實施工作思路

說明	指導(dǎo)思想：簡述培訓(xùn)競賽基地建設(shè)的指導(dǎo)思想，主要是貫徹落實國家和我省高技能人才隊伍建設(shè)部署，培訓(xùn)急需、緊缺高技能人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。 基本思路：簡述開展培訓(xùn)競賽基地建設(shè)的工作思路和建設(shè)原則。
指導(dǎo) 思想
基本 思路

表2-2項目實施工作目標(biāo)

說明	簡述總體目標(biāo)和階段目標(biāo)?？傮w目標(biāo)要按照本通知“總體工作目標(biāo)”和“項目產(chǎn)出”來制定。階段目標(biāo)按季度來實施，體現(xiàn)可量化、可監(jiān)測。
總體 目標(biāo)
階段 目標(biāo)

三、項目實施工作重點(diǎn)及內(nèi)容

表3-1-1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

說明	項目組構(gòu)成：主要指建設(shè)本專業(yè)（職業(yè)）的項目負(fù)責(zé)人和項目組成員。 建設(shè)目標(biāo)：按照本通知“項目產(chǎn)出”來制定，要用數(shù)據(jù)來設(shè)計可量化、可監(jiān)測的指標(biāo)。 預(yù)算安排：圍繞本專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容需要，按照200萬元資金額度，劃分預(yù)算資金。
項目組 構(gòu)成	項目負(fù)責(zé)人： 項目組成員：
建設(shè) 目標(biāo)
預(yù)算 安排	建設(shè)內(nèi)容	資金預(yù)算（單位：萬元）
	構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系
	校企合作提升培訓(xùn)能力
	發(fā)揮競賽載體平臺支撐作用
	總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

表3-1-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

說明	建設(shè)內(nèi)容一：本專業(yè)（職業(yè)）的高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)，重點(diǎn)圍繞培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備、技能評價等內(nèi)容來制定，并確定驗收要點(diǎn)。 建設(shè)內(nèi)容二：通過校企合作平臺提升本專業(yè)（職業(yè)）的培訓(xùn)能力，重點(diǎn)圍繞校企合作項目以及在師資、裝備、實訓(xùn)等方面提升培訓(xùn)能力來制定，并確定驗收要點(diǎn)。 建設(shè)內(nèi)容三：通過承擔(dān)辦賽、集訓(xùn)工作任務(wù)，圍繞提升辦賽質(zhì)量、培養(yǎng)選手獲獎、建設(shè)專業(yè)技術(shù)保障和管理人才隊伍、推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等內(nèi)容制定，并確定驗收要點(diǎn)。 建設(shè)內(nèi)容四：通過開展高技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)和校企合作等一系列工作，形成培訓(xùn)基地建設(shè)的規(guī)律性、創(chuàng)新性的成果。
建設(shè)內(nèi)容一		驗收要點(diǎn)
構(gòu)建 完善 的高 技能 人才 培訓(xùn) 體系	1.
	2.
	3.
	4.
建設(shè)內(nèi)容二		驗收要點(diǎn)
校企 合作 提升 培訓(xùn) 能力	1.
	2.
	3.
	4.
建設(shè)內(nèi)容三		驗收要點(diǎn)
發(fā)揮競賽載體平臺支撐作用	1.
	2.
	3.
	4.
建設(shè)內(nèi)容四		驗收要點(diǎn)
總結(jié) 技能 人才 培養(yǎng) 規(guī)律	1.
	2.
	3.
	4.

表3-n-1專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)目標(biāo)與預(yù)算安排

說明	同上
項目組 構(gòu) 成	項目負(fù)責(zé)人：   項目組成員：
建設(shè) 目標(biāo)
預(yù)算 安排	建設(shè)內(nèi)容	資金預(yù)算（單位：萬元）
	構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系
	發(fā)揮競賽載體平臺支撐作用
	校企合作提升培訓(xùn)能力
	總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律

表3-n-2專業(yè)（職業(yè)）建設(shè)內(nèi)容與進(jìn)度

說明	同上
建設(shè)內(nèi)容		驗收要點(diǎn)
構(gòu)建 完善的 高技能人才 培訓(xùn) 體系	1.
	2.
	3.
	4.
建設(shè)內(nèi)容		驗收要點(diǎn)
校企 合作 提升 培訓(xùn) 能力	1.
	2.
	3.
	4.
建設(shè)內(nèi)容		驗收要點(diǎn)
發(fā)揮競賽載體平臺支撐作用	1.
	2.
	3.
	4.
建設(shè)內(nèi)容		驗收要點(diǎn)
總結(jié) 技能 人才 培養(yǎng) 規(guī)律	1.
	2.
	3.
	4.

四、主要保障措施

表4-1保障機(jī)制

說明	管理機(jī)構(gòu)：管理機(jī)構(gòu)的總體架構(gòu)、基本職責(zé)、人員組成、責(zé)任分工以及考核獎懲措施等。 保障機(jī)制：項目建設(shè)的培訓(xùn)機(jī)制、管理機(jī)制等。 經(jīng)費(fèi)保障：包括中央財政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用與管理，地方、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)和其他方面的經(jīng)費(fèi)籌措措施，以及其他方面的物質(zhì)條件。
管理 機(jī)構(gòu)
保障 機(jī)制
經(jīng)費(fèi) 保障

表4-2投入預(yù)算匯總

建設(shè) 內(nèi)容

資金總預(yù)算及來源

合  計

省級財政補(bǔ)助 （200萬）

市縣財政 投入

行業(yè)企業(yè) 投入

單位自籌等 其他投入

金額 （萬元）

比例 （%）

金額 （萬元）

比例 （%）

金額 （萬元）

比例 （%）

金額 （萬元）

比例 （%）

金額 （萬元）

比例 （%）

合  計

構(gòu)建 完善 的高 技能 人才 培訓(xùn) 競賽 體系

校企 合作 提升 培訓(xùn) 能力

總結(jié) 技能 人才 培養(yǎng) 規(guī)律

五、審核結(jié)果

表5 市級專家審核意見和行政部門審核結(jié)果

專家評審意見
專 家 信 息	說明：1.專家人數(shù)不得少于5人；2.專家人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。
	姓  名	單位及職務(wù)/職稱	手 機(jī)	簽 名
行政部門審核意見	市人力資源社會保障局		市財政局
	（蓋章）		（蓋章）

附件：1.×××(項目單位名稱)省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地建設(shè)項目實施管理辦法

2.×××(項目單位名稱)省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地建設(shè)項目經(jīng)費(fèi)管理實施細(xì)則

附件3

省級技能大師工作室申報表（企業(yè)版）

工作室名稱

企業(yè)名稱

（蓋章）

聯(lián)系人姓名

工作部門

聯(lián)系電話

企 業(yè) 基 本 情 況

法人代表

經(jīng)濟(jì)類型

經(jīng)營范圍

主導(dǎo)產(chǎn)品

上年末從業(yè)人員

上年度銷售額

上年末資產(chǎn)總額

技能崗位職工數(shù)

高 級 工

技 師

高級技師

開戶行

賬號

大 師 基 本 情 況

姓名

性別

出生 年月

政治 面貌

職業(yè) 工種

技能 等級

聯(lián)系 電話

曾獲得 何種 榮譽(yù)

曾取得 何種技術(shù)成果

工 作 室 基 本 情 況

辦 公 條 件

辦公 場所 情況

配備的 主要 設(shè)備 設(shè)施

配備 工作 人員 情況

合 計

專業(yè)技術(shù)人員數(shù)

技能人員數(shù)

管理人員數(shù)

其  他

工作 制度 管理 制度

主要 工作 任務(wù)

項目名稱及 簡要內(nèi)容

市人力資源和社會保障部門意見

（蓋章）

市財政部門意見

（蓋章）

注：欄目不夠填寫的，可另附頁。

附件4

省級技能大師工作室申報表（院校版）

工作室名稱

院校名稱

（蓋章）

聯(lián)系人姓名

工作部門

聯(lián)系電話

院 校 基 本 情 況

法人代表

辦學(xué)類型

市級工作室設(shè)立年月

重點(diǎn)專業(yè)

院校全日制在校生數(shù)

高級工班在校生數(shù)

預(yù)備技師班在校生數(shù)

工作室領(lǐng)銜職業(yè)（工種） 全日制在校生數(shù)

高級工班在校生數(shù)

預(yù)備技師班在校生數(shù)

開戶行

賬號

大 師 基 本 情 況

姓名

性別

出生 年月

政治 面貌

教學(xué)專業(yè)

技能 等級

職稱等級

聯(lián)系 電話

工作經(jīng)歷

工作成果及獲得的榮譽(yù)

工 作 室 基 本 情 況

辦 公 條 件

辦公 場所 情況

配備的 主要 設(shè)備 設(shè)施

配備 工作 人員 情況

合 計

專業(yè)技術(shù)人員數(shù)

技能人員數(shù)

管理人員數(shù)

其  他

工作 制度 管理 制度

主要 工作 任務(wù)

項目名稱及 簡要內(nèi)容

市人力資源和社會保障部門意見

（蓋章）

市財政部門意見

（蓋章）

注：欄目不夠填寫的，可另附頁。

中企檢測認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗檢測、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計量校準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺。中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測行業(yè)相關(guān)檢驗、檢測、認(rèn)證、計量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識資訊，包括商標(biāo)注冊、食品檢測、第三方檢測機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測、環(huán)境檢測、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請、知識產(chǎn)權(quán)、檢測法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測、認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識。

本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：中國政府網(wǎng)、百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監(jiān)督總局 、科技部

免責(zé)聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請跟我們聯(lián)系刪除并致歉！

本文來源： http://www.1cjaei.cn/news/202401/xwif_47472.html