(一)優(yōu)化申報高級職稱評審的資歷條件
我國專利代理師資格考試即原先的專利代理人考試,是一種精英型考試,考試難度大,通過率低,最早從1992年開始,每兩年舉辦一次,由國家知識產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)一組織。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試是一種職稱評審的前置型考試,從2020年開始,每年舉辦一次,由人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織,只包含高級經(jīng)濟實務(wù)(知識產(chǎn)權(quán))一個科目,實行全國統(tǒng)一命題,考題形式為主觀題或主客觀題相結(jié)合,考試時間為180分鐘。不管從考試時間還是考試內(nèi)容來說,專利代理師資格考試難度都要高于知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試,因此,可借鑒四川省的做法——取得專利代理師(代理人)職業(yè)資格可免于參加知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試,當(dāng)從事知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)相關(guān)工作滿一定年限后可直接申報高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審。
除此之外,由于正高級知識產(chǎn)權(quán)師采取直接評審的方式,對于已經(jīng)取得尤其是2020年以前已經(jīng)取得工程、法律、自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究等系列副高級職稱的知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)者,應(yīng)當(dāng)以知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新能力和工作貢獻為導(dǎo)向,當(dāng)從業(yè)者在學(xué)歷、從業(yè)年限等方面滿足申報正高級職稱評審的基本要求時,則應(yīng)當(dāng)允許其以自身業(yè)績和成果直接申報正高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審。
(二)更加科學(xué)界定“相關(guān)專業(yè)”
當(dāng)前學(xué)科交叉融合的趨勢愈發(fā)凸顯,經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展對高層次復(fù)合型、創(chuàng)新型人才的需求更加迫切。前已述及,知識產(chǎn)權(quán)工作具有顯著的復(fù)合性特征,從事知識產(chǎn)權(quán)工作的人才廣泛分布在理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各個學(xué)科領(lǐng)域。雖然我國目前將知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱設(shè)置在經(jīng)濟系列下,但對其“相關(guān)專業(yè)”的界定不能簡單地局限于原本屬于經(jīng)濟系列下的會計、統(tǒng)計和審計等專業(yè),而應(yīng)當(dāng)結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的復(fù)合型特征和專業(yè)性特點,盡量從寬界定“相關(guān)專業(yè)”的范疇。只有確定這樣的職稱評價導(dǎo)向,才能培養(yǎng)出更多能熟練運用科技、法律、經(jīng)濟、外語等相關(guān)知識從事知識產(chǎn)權(quán)工作的復(fù)合型人才,真正貼合創(chuàng)新主體的發(fā)展需要。
因此,為了充分體現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的復(fù)合型特征、避免部分知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)者在專業(yè)能力評價和技術(shù)職稱評審方面面臨“跨界而無界”的尷尬局面,可以借鑒其他省份的做法——將理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)均納入“相關(guān)專業(yè)”的范疇,以便對知識產(chǎn)權(quán)人才進行全面、科學(xué)地評價,最大限度地激發(fā)廣大知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)者的工作熱情和創(chuàng)新活力。
(三)研究增加面試答辯考核環(huán)節(jié)
面試答辯是職稱評審工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),具有程序性、專業(yè)性、互動性等特點。知識產(chǎn)權(quán)涉及專利、商標(biāo)、著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計等各類專業(yè)知識,專業(yè)性較強,只有通過書面審查和面試答辯的有機結(jié)合才能讓職稱評審專家更準(zhǔn)確地識別申報者的專業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力。北京、四川等地在開展知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評審時都將面試答辯作為高級職稱評審工作的重要程序。
有必要研究在高級知識產(chǎn)權(quán)師和正高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審中增加面試答辯環(huán)節(jié)。而且,為了保證評審結(jié)果的科學(xué)性,知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評審還應(yīng)將重點放在面試答辯上,通過專業(yè)問題現(xiàn)場問答讓評審專家真正了解申報者的職業(yè)道德、從業(yè)操守、工作業(yè)績和專業(yè)成果等情況。同時,為了保證評審結(jié)果的公正性,可以通過在面試現(xiàn)場抽簽確定申報者的面試考場和答辯順序、電腦隨機選擇確定答辯題目、細(xì)化評審專家回避制度、實行面試考官異地化制度等措施排除部門利益、區(qū)域平衡、人際關(guān)系等非學(xué)術(shù)因素對職稱評審工作的干擾。
以上內(nèi)容選自《中國人事科學(xué)》2022年第9期 第33-42頁:《江蘇省知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評審問題及對策研究》
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