長(zhǎng)沙創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策2023(長(zhǎng)沙縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳)
本篇文章給大家談?wù)勯L(zhǎng)沙縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳，以及長(zhǎng)沙創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策2020對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
長(zhǎng)沙常德及生源地有哪些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
為確保人才引得進(jìn)、留得住，《意見》大力支持人才載體建設(shè)、暢通人才流動(dòng)渠道、加強(qiáng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)惠政策。
一、大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)精英人才鼓勵(lì)和支持常德企業(yè)采取年薪制、協(xié)議工資制或項(xiàng)目工資制等靈活方式精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)精英人才(含柔性引進(jìn)，如課題招標(biāo)、項(xiàng)目引才、合作引才、兼職引才、人才租聘引才等方式)。經(jīng)認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)精英人才在常德開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作（主要包括研發(fā)技術(shù)項(xiàng)目、科技成果、專利發(fā)明、創(chuàng)辦企業(yè)、實(shí)施項(xiàng)目等），對(duì)常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)、帶來較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬(wàn)元-50萬(wàn)元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
二、大力引進(jìn)高學(xué)歷人才。全日制博士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼4000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。全日制碩士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼3000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。全日制“雙一流”高校(含世界一流大學(xué)建設(shè)高校、世界一流學(xué)科建設(shè)高校的雙一流建設(shè)學(xué)科)大學(xué)本科生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼3萬(wàn)元。
三、大力引進(jìn)高級(jí)職稱人才。工程技術(shù)類和自然科學(xué)類高級(jí)職稱人才來常德企業(yè)工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補(bǔ)貼5000元/月、4000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元、10萬(wàn)元。
四、大力引進(jìn)高技能人才。高技能人才來常德企業(yè)工作，分別給予經(jīng)認(rèn)定的高端型技能人才、高級(jí)技師、技師工作和生活補(bǔ)貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元；經(jīng)認(rèn)定的其他緊缺型高技能人才(不限制學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、職業(yè)資格等條件)，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼3萬(wàn)元。對(duì)獲得省級(jí)一類技能比賽二等獎(jiǎng)以上名次或省級(jí)二類技能比賽一等獎(jiǎng)人員來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月。高級(jí)工來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼1000元/月。
五、大力引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人。鼓勵(lì)企業(yè)外聘優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)從世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)全職引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人(須有相關(guān)企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷)到常德企業(yè)任職業(yè)經(jīng)理(應(yīng)擔(dān)任總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務(wù))，對(duì)年薪在40萬(wàn)元以上的職位，按年薪20%給予職業(yè)經(jīng)理人工作和生活補(bǔ)貼，每人每年最高補(bǔ)貼不超過30萬(wàn)元。對(duì)引進(jìn)以上兩類職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)，根據(jù)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的來源，按每引進(jìn)1人分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助，同一企業(yè)每年最高補(bǔ)助不超過50萬(wàn)元。
六、大力支持人才載體建設(shè)。對(duì)來常德企業(yè)工作后新建國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)的領(lǐng)軍人才，給予200萬(wàn)元補(bǔ)貼；對(duì)來常德企業(yè)工作后新建省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)、省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才，給予100萬(wàn)元補(bǔ)貼。依托同一企業(yè)新建同級(jí)別人才載體的不重復(fù)補(bǔ)貼。對(duì)來常德企業(yè)工作后主持技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才，經(jīng)認(rèn)定項(xiàng)目研究成果產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或重大影響的，給予最高100萬(wàn)元項(xiàng)目創(chuàng)新研發(fā)補(bǔ)助；其科研成果等獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助的，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%進(jìn)行配套。
七、大力暢通人才流動(dòng)渠道。打破人才流動(dòng)壁壘，完善人才流動(dòng)機(jī)制。對(duì)在常德企業(yè)工作的、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛蓳駜?yōu)納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，實(shí)施定向培養(yǎng)。
八、大力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)新引進(jìn)在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，幫助其解決家屬就業(yè)、子女就學(xué)、本人就醫(yī)方面的困難。配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，按程序調(diào)入同類型單位工作。配偶原不在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，根據(jù)人才意愿，按照“一事一議”辦法，可由市政府相關(guān)部門安排相應(yīng)的工作；對(duì)沒有就業(yè)意愿的，發(fā)放不低于同期市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。未成年子女根據(jù)人才意愿在市、區(qū)縣（市）屬中小學(xué)、公辦幼兒園就近入學(xué)。發(fā)放高層次人才醫(yī)療保健卡，由市屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務(wù)，每年免費(fèi)提供一次醫(yī)療保健檢查。堅(jiān)持政府支持、企業(yè)和園區(qū)主導(dǎo)、社會(huì)參與、資源共享的原則推進(jìn)人才公寓建設(shè)。新引進(jìn)在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，在享受購(gòu)房補(bǔ)貼前可申請(qǐng)租住人才公寓，租期最長(zhǎng)不超過6年，由用人單位比照公租房標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)租金。
九、大力加強(qiáng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。充實(shí)市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心工作力量，強(qiáng)化人才綜合服務(wù)職能。在市政務(wù)中心、常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、常德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等地設(shè)立人才服務(wù)窗口，為各類人才提供業(yè)務(wù)受理、政策咨詢、協(xié)調(diào)對(duì)接、專員服務(wù)、城區(qū)城鎮(zhèn)落戶手續(xù)、補(bǔ)貼政策兌現(xiàn)等綜合服務(wù)，構(gòu)建人才辦事“一站式”服務(wù)模式。建設(shè)全市人才庫(kù)，強(qiáng)化人才跟蹤管理，促進(jìn)人才發(fā)揮作用。
十、附則。本意見適用于在常德市區(qū)域范圍內(nèi)［含各區(qū)縣（市）］登記注冊(cè)、繳納稅收的規(guī)模以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市屬國(guó)有企業(yè)從常德市區(qū)域范圍外引進(jìn)的人才。本意見所指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)主要為開放強(qiáng)市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略擬重點(diǎn)發(fā)展的煙草、裝備制造、健康食品、生物醫(yī)藥、電子信息、紡織服裝、建材化工、紙品加工、軍民融合、節(jié)能環(huán)保、新材料新能源等工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，以及文化旅游、商貿(mào)物流、智慧產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、資本市場(chǎng)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)等；所稱學(xué)歷學(xué)位均指全日制學(xué)歷學(xué)位，境外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)定；所指引進(jìn)的各類人才(柔性引才除外)，均需與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，且在我市繳納1年以上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；所指領(lǐng)軍人才為與我市企業(yè)簽約指導(dǎo)服務(wù)一定年限，有重大發(fā)明和重大技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家。工作和生活補(bǔ)貼為一年一補(bǔ)，連補(bǔ)3年；購(gòu)房補(bǔ)貼在人才來我市工作年滿3年、續(xù)簽1年以上勞動(dòng)合同且在我市購(gòu)置房產(chǎn)后一次性發(fā)放?，F(xiàn)在常德上述企業(yè)工作的產(chǎn)業(yè)精英人才、全日制碩士研究生以上高學(xué)歷人才、副高以上高級(jí)職稱人才和獲得市級(jí)以上“優(yōu)秀專家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名師名家”“常德工匠系列”榮譽(yù)稱號(hào)人才(其中獲得以上榮譽(yù)稱號(hào)的專業(yè)技術(shù)人才未達(dá)副高職稱的參照副高職稱標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，高技能人才未達(dá)技師職業(yè)資格的參照技師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)未達(dá)法定退休年齡的，可納入本意見適用范圍，參照上述相應(yīng)條款予以扶持（原已享受常德人才政策由財(cái)政資金發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼資助且低于本意見標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊）。本意見施行所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，屬市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才的，由市財(cái)政全額承擔(dān)；屬其他規(guī)模以上產(chǎn)業(yè)類企業(yè)引進(jìn)人才的，市轄區(qū)由市財(cái)政、各區(qū)分別承擔(dān)50%；對(duì)其他縣（市）根據(jù)人才引進(jìn)工作情況，給予適當(dāng)獎(jiǎng)補(bǔ)。各牽頭單位要切實(shí)發(fā)揮作用，牽頭對(duì)本意見相關(guān)條款分別制定實(shí)施細(xì)則，結(jié)合職能明確各單位任務(wù)、工作程序和職責(zé)分工；各責(zé)任單位要積極配合牽頭單位，細(xì)化政策措施，認(rèn)真完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。各項(xiàng)補(bǔ)貼政策的兌現(xiàn)，需由相關(guān)人才和用人單位根據(jù)本意見及實(shí)施細(xì)則明確的補(bǔ)貼條件、程序，提供每年度工作績(jī)效、技術(shù)改造及科研成果、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等的有效證明資料進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)牽頭單位受理并審核，審核符合條件的報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，方可按規(guī)定撥付資金。本意見印發(fā)前常德出臺(tái)的人才政策與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。引進(jìn)的人才同時(shí)符合常德現(xiàn)行人才引進(jìn)政策和本意見各項(xiàng)規(guī)定的，經(jīng)人才本人提出申請(qǐng)，其同一類型優(yōu)惠待遇和補(bǔ)貼補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)按“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則予以落實(shí)。各區(qū)縣（市）、市直相關(guān)單位要按照本意見認(rèn)真落實(shí)，并結(jié)合自身實(shí)際出臺(tái)相關(guān)配套政策，做好本地本單位引進(jìn)培養(yǎng)使用人才工作。引進(jìn)培養(yǎng)使用人才工作情況納入對(duì)各區(qū)縣（市）、市直相關(guān)單位的績(jī)效評(píng)估。本意見自印發(fā)之日起施行，由市委組織部、市人社局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策？
國(guó)家支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策1創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息對(duì)符合條件的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度為10萬(wàn)元。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)參照貸款基礎(chǔ)利率，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)情況，合理確定貸款利率水平，對(duì)個(gè)歲枯棚人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，由財(cái)政給予貼息。2大學(xué)生創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠持人社部門核發(fā)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)(指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)創(chuàng)辦個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策。3免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生，可免費(fèi)獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。4享受培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)大學(xué)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)大學(xué)生在畢業(yè)學(xué)年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月)內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。拓展資料：大學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策2021標(biāo)準(zhǔn)？2021大學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策具體如下：1、一次性創(chuàng)業(yè)資助：普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）成功創(chuàng)業(yè)，自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起1年內(nèi)申請(qǐng)且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。按每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼10000元；2、創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)在本市領(lǐng)敗譽(yù)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法乎則定機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記并正常經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生。按本市現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，給予最長(zhǎng)不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)）；法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》第四條降低大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻。持續(xù)提升企業(yè)開辦服務(wù)能力，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供高效便捷的登記服務(wù)。推動(dòng)眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園全鏈條發(fā)展，鼓勵(lì)各類孵化器面向大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開放一定比例的免費(fèi)孵化空間，并將開放情況納入國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器考核評(píng)價(jià)，降低大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐條件。政府投資開發(fā)的孵化器等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排30%左右的場(chǎng)地，免費(fèi)提供給高校畢業(yè)生。有條件的地方可對(duì)高校畢業(yè)生到孵化器創(chuàng)業(yè)給予租金補(bǔ)貼。(科技部、教育部、市場(chǎng)監(jiān)管總局等和地方各級(jí)
長(zhǎng)沙注冊(cè)公司優(yōu)惠政策有哪些
您好
創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)最高可補(bǔ)貼20萬(wàn)
補(bǔ)貼對(duì)象
帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)較多的、符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，科技含量高、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的、或者由就業(yè)重點(diǎn)群體(如大學(xué)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等)創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予優(yōu)先扶持
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、將擇優(yōu)評(píng)定200個(gè)左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范項(xiàng)目，按不超過其實(shí)際有效投入的50%給予最高10萬(wàn)元項(xiàng)目扶持 (大學(xué)生合伙創(chuàng)業(yè)最高20萬(wàn))；
2、根據(jù)吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)情況給予最高2萬(wàn)元的一次性開辦費(fèi)補(bǔ)貼；
3、按照第一年每月800元、第二年每月600元的標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的初創(chuàng)企業(yè)不超過2年的場(chǎng)租補(bǔ)貼(實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際租金額度給予補(bǔ)貼)。
長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持 租金補(bǔ)貼最高達(dá)15萬(wàn)
補(bǔ)貼對(duì)象
此政策適用于符合長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的工業(yè)企業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)企業(yè)，不含倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)和純商貿(mào)類企業(yè)，不含生活性服務(wù)企業(yè)。符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、工商稅務(wù)關(guān)系登記注冊(cè)公司在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)、按程序辦理了入駐登記，完成了環(huán)評(píng)備案、審批、驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了納稅基數(shù)（租賃型企業(yè)5萬(wàn)/購(gòu)買型企業(yè)8萬(wàn)），按要求整改安全隱患。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、入駐企業(yè)廠房租金補(bǔ)貼
A租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：15元/平方米/月，每家企業(yè)每年租金補(bǔ)貼不超過15萬(wàn)元。
B租金補(bǔ)貼期限：以月度為單位，以租金發(fā)票和租賃合同記錄的租賃期限為準(zhǔn)。租賃期限以月度為單位計(jì)算。
C租金繳納憑證：務(wù)必提供租金發(fā)票復(fù)印件。
2、企業(yè)購(gòu)買廠房補(bǔ)貼
A購(gòu)買廠房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按200元/平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼總額不超過40萬(wàn)元。
B購(gòu)買廠房時(shí)間的確認(rèn)：購(gòu)買廠房時(shí)間以簽訂購(gòu)房合同時(shí)間為準(zhǔn)（全部交易完成），同時(shí)以貸款合同、購(gòu)房發(fā)票時(shí)間為佐證。2015年1月1日之前購(gòu)買的廠房不享受購(gòu)買廠房補(bǔ)貼。
3、企業(yè)孵化培育上臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：年銷售收入首次超過1000萬(wàn)元的企業(yè)，一次性給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；年銷售收入首次超過2000萬(wàn)元的企業(yè)，一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
0元起注冊(cè)公司
年后的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目越來越多，敢闖肯干的年輕人也越來越多，為了幫助大家創(chuàng)業(yè)，紅楓財(cái)務(wù)現(xiàn)0元起注冊(cè)公司，成功注冊(cè)還后贈(zèng)送千元?jiǎng)?chuàng)業(yè)大禮包，包括商標(biāo)注冊(cè)、社保代理、營(yíng)銷推廣、辦公租賃等。
長(zhǎng)沙對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策具體實(shí)施方式
大學(xué)生是寶貴的人才資源，也是重要的創(chuàng)業(yè)主體。堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，最大限度地引導(dǎo)大學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)之路，既是擴(kuò)大就業(yè)容量、緩解就業(yè)壓力的重大舉措，也是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。為大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于大力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)富民加快建設(shè)創(chuàng)業(yè)之都的若干意見》（長(zhǎng)發(fā)〔2008〕23號(hào)），按照“市場(chǎng)調(diào)節(jié)、自主創(chuàng)業(yè)、政府引導(dǎo)、配套服務(wù)”的基本原則，激發(fā)廣大大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，加快推動(dòng)創(chuàng)業(yè)式發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)業(yè)型社會(huì)，現(xiàn)就鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生在長(zhǎng)自主創(chuàng)業(yè)提出如下政策意見。
長(zhǎng)沙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最高貸5萬(wàn)免費(fèi)培訓(xùn)請(qǐng)撥5122047
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼？
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策2021具體標(biāo)準(zhǔn)為一次性自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)一萬(wàn)元。以上資金從市縣兩級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中按照屬地原則分別列支。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)沙縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳的高校畢業(yè)生提供招聘、人事、勞動(dòng)保障代理等服務(wù)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程：1、申請(qǐng)材料經(jīng)工商注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門初審（蓋章）后長(zhǎng)沙縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳，于每年6月30日前向市人力資源社會(huì)保障部門上報(bào)推薦對(duì)象名單及相關(guān)材料；2、市人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)上報(bào)的資料進(jìn)行審核長(zhǎng)沙縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳，根據(jù)審核需要長(zhǎng)沙縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳，可以對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并簽署意見；經(jīng)審核后將審核名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示15天；3、公示期滿無舉報(bào)違規(guī)事實(shí)的，人力資源和社會(huì)保障部門在資金申報(bào)表上簽署審核意見并加蓋公章；4、財(cái)政部門根據(jù)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的審核意見并復(fù)核后，按規(guī)定將獎(jiǎng)補(bǔ)資金直接撥付到獎(jiǎng)補(bǔ)者的銀行帳戶。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件：從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)畢業(yè)兩年以內(nèi)的全日制本?？粕?、研究生、海外留學(xué)歸衡人員、職業(yè)（技工）院校高級(jí)技工班以上學(xué)生租賃經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照自主創(chuàng)業(yè)，且正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予一次性自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第十二條 具體內(nèi)容如下：（一）國(guó)家鼓勵(lì)各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位；（二）國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位；（三）國(guó)家鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)，增加就業(yè)崗位。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼怎么領(lǐng)？
【法律分析】：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件:從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)畢業(yè)兩年以內(nèi)的全日制本?？粕?、研究生、海外留學(xué)歸衡人員、職業(yè)(技工)院校高級(jí)技工班以上學(xué)生租賃經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照自主創(chuàng)業(yè)，且正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予一次性自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)為一次性自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)一萬(wàn)元。以上資金從市縣兩級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中按照屬地原則分別列支。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供招聘、人事、勞動(dòng)保障代理等服務(wù)。
【法律依據(jù)】：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》 第三條 就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循以下原則：
（一）注重普惠重點(diǎn)傾斜。落實(shí)國(guó)家普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策重點(diǎn)支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)適度向中西部地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè)推動(dòng)地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。
（二）獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合激勵(lì)相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合充分發(fā)揮各級(jí)政策執(zhí)行部門、政策對(duì)象等積極性。
（三）易于操作精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性加強(qiáng)監(jiān)督與控制以績(jī)效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助資金管理。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
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