惠州市2023年度市級科技人才（團隊）項目預申報時間、條件
為貫徹落實新時代人才強市意見，做好科技人才引育工作，根據(jù)《惠州市科學技術局關于引進培育科技人才(團隊)的實施辦法》(惠市科字〔2022〕135號)，2023年度市級科技人才(團隊)項目將于6月組織申報(具體時間待定)。為提前做好申報準備工作，全面了解全市人才團隊現(xiàn)狀和帶引進人才團隊意向，現(xiàn)啟動2023年度市級科技人才(團隊)項目預申報工作。具體通知如下：
一、申報時間
用人單位于2023年4月30日前將申報書掃描版和電子版發(fā)送至市科技局專家服務科郵箱，郵箱地址為kjjzjfwk@huizhou.gov.cn。
二、申報項目
圍繞惠州“2+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新發(fā)展以及社會發(fā)展需求，擇優(yōu)支持一批科技人才項目和團隊項目。人才項目包括科技創(chuàng)新領軍人才項目、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才項目、優(yōu)秀青年科技人才項目;團隊項目包括科技創(chuàng)新團隊項目、科技創(chuàng)業(yè)團隊項目。
三、申報條件
(一)科技創(chuàng)新領軍人才
1. 一般應具有博士學位或副高級以上職稱，年齡原則上不超過60周歲，有高校、科研單位、知名企業(yè)核心崗位的研發(fā)工作經(jīng)歷。
2. 在用人單位擔任研發(fā)機構負責人、核心骨干或項目負責人等職務。
3. 用人單位應為惠州市行政區(qū)域內(nèi)的高校、科研院所、新型研發(fā)機構、高新技術企業(yè)或其他建有重點實驗室、工程技術研究中心等省級以上創(chuàng)新平臺的企事業(yè)單位。
(二)科技創(chuàng)業(yè)領軍人才
1. 一般應具有碩士及以上學位，年齡原則上不超過55周歲，有高校、科研單位、知名企業(yè)核心崗位的研發(fā)、管理工作 經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，具有較突出的創(chuàng)業(yè)能力和科技成果轉化能力。
2. 為用人單位主要負責人(注冊備案職務為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事)或主要股東。
3. 用人單位主營業(yè)務符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，主要研發(fā) 項目的技術創(chuàng)新水平達到行業(yè)先進，具有自主知識產(chǎn)權，能夠填 補市場空白或有較好的市場發(fā)展前景，申報時在惠州注冊不超過3年。
(三)優(yōu)秀青年科技人才
1. 一般應具有博士學位，年齡不超過45周歲，來惠工作時間不超過3年。
2. 有高校、科研單位、國內(nèi)外知名企業(yè)的研發(fā)工作經(jīng)歷，具有較突出的創(chuàng)新能力，在用人單位擔任研發(fā)崗位帶頭人或核心骨干。
3. 用人單位應為惠州市行政區(qū)域內(nèi)的高校、科研院所、新型研發(fā)機構、高新技術企業(yè)或其他建有重點實驗室、工程技術 研究中心等省級以上創(chuàng)新平臺的企事業(yè)單位。
(四)科技創(chuàng)新團隊
1. 團隊由1名帶頭人和2名以上核心成員組成，團隊成員年齡一般不超過55周歲。團隊帶頭人一般應具有博士學位或副高級以上職稱，團隊核心成員一般應有碩士以上學位或副高級以上職稱。
2. 團隊帶頭人應在用人單位擔任高層管理人員或關鍵研發(fā)項目負責人等重要職務，具備較強的科研能力和團隊組織管理能力，已取得高水平科技成果，在所在行業(yè)或領域有較突出的貢獻;團隊成員應有高校、科研單位或國內(nèi)外知名企業(yè)等單位的科研工作經(jīng)歷。
3. 研究項目應為新產(chǎn)品、新技術、新工藝研發(fā)攻關項目，具有自主知識產(chǎn)權，能有效解決核心技術、共性關鍵技術或“卡脖子”技術，創(chuàng)新水平達到行業(yè)先進，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)新價值和經(jīng)濟社會效益。
4. 用人單位與團隊帶頭人和核心成員簽訂的勞動合同周 期應能夠覆蓋團隊項目合同執(zhí)行周期，團隊帶頭人和第一、二位 核心成員項目執(zhí)行周期內(nèi)應全職在用人單位工作。
5. 用人單位應為惠州市行政區(qū)域內(nèi)的高校、科研院所、 新型研發(fā)機構、高新技術企業(yè)或其他建有重點實驗室、工程技術研究中心等省級以上創(chuàng)新平臺的企事業(yè)單位。
(五)科技創(chuàng)業(yè)團隊
1. 團隊由1名帶頭人和2名以上核心成員組成，團隊成 員年齡一般不超過55歲，成員間的專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性，有良好的合作基礎和明確的職責分工。
2. 團隊帶頭人或核心成員之一應為用人單位主要負責人(登記備案職務為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事)，且入選后資助期內(nèi)須持續(xù)滿足該條件。團隊成員應有較強的創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力或成果轉化能力。
3. 創(chuàng)業(yè)項目應具有核心技術和自主知識產(chǎn)權，有相對完善的商業(yè)模式，且產(chǎn)品處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，創(chuàng)新水平達到行業(yè)先進，有較好的市場前景，預期能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，帶來較大經(jīng)濟社會效益。
4. 用人單位與團隊帶頭人和核心成員簽訂的勞動合同周 期應能夠覆蓋團隊項目合同執(zhí)行周期，團隊帶頭人和第一、二位核心成員項目執(zhí)行周期內(nèi)應全職在用人單位工作。
5. 用人單位在惠州注冊時間不超過3年，注冊資本不低于100萬元，團隊帶頭人和核心成員總股權占比不低于30%。
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