組織人事局關(guān)于兌現(xiàn)2022年度《合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施》部分就業(yè)條款的通知
各相關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施的通知》(合高管〔2022〕39號)精神，現(xiàn)開展2022年度部分就業(yè)政策條款兌現(xiàn)申報，具體事項通知如下：
一、申報主體
工商、稅務(wù)、統(tǒng)計關(guān)系均在高新區(qū)，并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)。
二、申報條件
(一)保障企業(yè)緊急用工
1.政策原文
對應(yīng)急用工階段(每年1-2月份，9-10月份;因提高產(chǎn)能等需緊急用工的，經(jīng)區(qū)人社部門確認(rèn))一次招聘達到30人以上，并依法繳納3個月以上社會保險費的(實習(xí)生需購買商業(yè)保險)，按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性招工補貼。經(jīng)企業(yè)確認(rèn)后，可以直接將補貼資金撥付至為企業(yè)推薦或派遣員工的民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)，每家補貼最高10萬元。
2.申報條件說明
企業(yè)在2022年1-2月或9-10月期間，一次性招聘30人以上，并參保3個月以上(實習(xí)生需購買商業(yè)險)，勞務(wù)派遣形式派遣時間不低于3個月。
3.材料清單
(1)保障企業(yè)緊急用工申報表(附件1);
(2)保障企業(yè)緊急用工引進人員花名冊(附件2);
(3)參保不低于3個月證明(實習(xí)生提供商業(yè)險);
(4)營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明;
(5)勞務(wù)派遣形式需要提供派遣服務(wù)協(xié)議、服務(wù)費銀行流水等證明材料。
(二)促進就業(yè)獎勵
1.政策原文
對園區(qū)企業(yè)(不含人力資源公司)當(dāng)年凈增就業(yè)人員(含特殊人群及漁民)達100人以上，并繳納社會保險的3個月以上，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎勵。
2.申報條件說明
2022年凈增就業(yè)人數(shù)=2022年12月參保人數(shù)-2021年12月參保人數(shù)。補貼金額≤凈增人數(shù)×300.
3.材料清單
(1)促進就業(yè)獎勵申報表(附件3);
(2)凈增人員花名冊(附件4);
(3)凈增人員參保不低于3個月證明;
(4)2022年12月、2021年12月社保核定單;
(5)營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明。
(三)推進穩(wěn)定就業(yè)
1.政策原文
對區(qū)內(nèi)大型重點用工企業(yè)老員工引薦新員工，與新員工依法簽訂勞動合同并連續(xù)繳納3個月以上社保，經(jīng)人事勞動部門認(rèn)定，按300元/人給予個人補貼。企業(yè)須先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補助政策，提供的老帶新名單須在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示且無異議。
2.申報條件說明
大型重點用工企業(yè)指2022年12月參保人數(shù)300人以上的企業(yè)(不含人力資源公司)。
3.材料清單
(1)促進就業(yè)獎勵申報表(附件5);
(2)老員工引薦新員工花名冊(附件6);
(3)老員工引薦新員工公示截圖或照片;
(4)企業(yè)制定的“以工帶工”補助政策及兌現(xiàn)情況;
(5)營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明。
(四)加強技能人才培養(yǎng)
1.政策原文
支持各類職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)長期合作，設(shè)立技能人才培訓(xùn)基地，經(jīng)區(qū)人事勞動部門認(rèn)定后，每年按照實際為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔(達到100人給予5萬元，200人給予12萬元，300人給予18萬元，400人給予25萬元)給予職業(yè)技工院校最高25萬元獎勵。
2.申報條件說明
職業(yè)技工院校所在區(qū)域不做要求，企業(yè)需要符合“一、申報主體”所列條件。校企長期合作協(xié)議期限不低于2年。
3.材料清單
(1)加強技能人才培養(yǎng)申報表(附件7);
(2)為企輸送技能人才花名冊(附件8);
(3)參保證明(實習(xí)生提供勞務(wù)協(xié)議和商業(yè)險證明);
(4)職業(yè)技工院校辦學(xué)許可證;
(5)校企長期合作協(xié)議;
(6)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。
(五)鼓勵人力資源機構(gòu)入駐
1.政策原文
支持人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐高新區(qū)發(fā)展，服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)，對當(dāng)年服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)20家及以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按當(dāng)年服務(wù)收入(服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)部分)的10%給予補貼，單個服務(wù)機構(gòu)每年最高補貼10萬元。
2.申報條件說明
服務(wù)收入不含代收代支部分。
3.材料清單
(1)鼓勵人力資源機構(gòu)入駐申報表(附件9);
(2)為區(qū)內(nèi)企服務(wù)清單(附件10);
(3)服務(wù)協(xié)議及服務(wù)費用支付證明(銀行流水);
(4)人力資源機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明;
(5)人力資源服務(wù)許可證或人力資源服務(wù)備案回執(zhí)。
三、報送要求
1.申報渠道
在高新區(qū)財政涉企項目申報審批管理信息系統(tǒng)進行申報和資料上傳。
2.申報材料
無需報送紙質(zhì)材料，直接上傳以下電子版材料：
①每項政策第(1)項、第(2)項excel表(可編輯版本);
②簽字蓋章后的申報表和相關(guān)附件證明材料(附件每頁均需加蓋申報單位公章或蓋騎縫章)，合并掃描成1份完整的PDF格式文檔。
3.截止時間
2023年3月31日
4.咨詢電話
組織人事局就業(yè)創(chuàng)業(yè)處
5.注意事項
鼓勵企業(yè)爭取國家、省、市各類政策支持，同項目同類政策在享受上級政策支持的基礎(chǔ)上按照從優(yōu)、從高、補差、不重復(fù)的原則執(zhí)行。對存在經(jīng)營異常、弄虛作假等問題的企業(yè)，不予兌現(xiàn)政策并列入信用記錄;騙取資金的，予以追回;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
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