長沙市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)(長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼)
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大學生創(chuàng)業(yè)補貼
（一）一次性創(chuàng)業(yè)資助。在校及畢業(yè)5年內(nèi)長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼的中專以上學歷或登記長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼的失業(yè)人員胡讓（有失業(yè)證）或退役退役軍人創(chuàng)業(yè)的長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，公司成立三年內(nèi)并且正常經(jīng)營6個月以上的，至少有一名員工購買社保（三個月以上）。補貼標準為每戶1萬元，符合條件的人員只能享受1次創(chuàng)業(yè)資助。
（二）租金補貼。企業(yè)成立時間在三年內(nèi)，在校及畢業(yè)5年內(nèi)的中專衫纖以上學歷的人員，領取畢業(yè)證5年內(nèi)的出國（境）留學回國人員，復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人，登記失業(yè)人員，企業(yè)有員工繳納社保滿一個月以上，創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔任法定代表人或主要負責人的，可申請租金補貼。租金補貼直接補助到所創(chuàng)辦企業(yè)，每戶每年5000元，累計不超過3年。
（三）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。為招用人員連續(xù)繳納3個月以上社會保險并與招用人員簽訂1年以上勞動合同的初創(chuàng)企業(yè)，按初創(chuàng)企業(yè)招用人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。補貼標準為招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，每戶企業(yè)補貼總額最高不超過3萬元。
一、稅收優(yōu)惠政策：
1、凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自當?shù)毓ど滩块T批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交稅務登記證工本費（即：免稅）。
2、新成立的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務企業(yè)（國家*的行業(yè)除外)，當年安置待業(yè)人員（含已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同)超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)相關主管稅務機關批準，可免納所得稅3年。
勞動就業(yè)服務企業(yè)免稅期滿后，當年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的，經(jīng)相關主管稅務機關批準，可減半繳納所得稅2年。
大學生創(chuàng)業(yè)補貼政策
大學生創(chuàng)業(yè)補貼政策：1、一次性創(chuàng)業(yè)資助，普通高等學校、職業(yè)學校、技工院校學生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）成功創(chuàng)業(yè)，自領取營業(yè)執(zhí)照之日起1年內(nèi)申請且正常經(jīng)營6個月以上的，可申領創(chuàng)業(yè)補貼，按每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼10000元；2、創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會保險補貼，畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)在本市領取營業(yè)執(zhí)照或其他法定機構注冊登記并正常經(jīng)營的高校畢高困業(yè)生，按本市現(xiàn)行社會保險繳費基數(shù)下限和繳費比例，給予最長不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育社會保險補貼（個人繳費部分由個人承擔）；3、租金補貼，租用經(jīng)營場地（含社會資本投資的孵化基地）創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔任法定代表人或主要負責人的，可申請租金補貼。租金補貼直接補助到所創(chuàng)辦企業(yè)，每戶每年5000元，累計不超過3年；4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動合同）人數(shù)（法定代表人或主要負責人除外）給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。大學生創(chuàng)業(yè)補貼申請條件是從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動畢業(yè)兩年以內(nèi)的全日制本?？粕⒀芯可?、海外留學歸衡人員、職業(yè)（技工）院校高級技工班以上學生租賃經(jīng)營場地消念禪領取營業(yè)執(zhí)照自主創(chuàng)業(yè)，且正常經(jīng)營1年以上的，給予一次性自主創(chuàng)業(yè)獎補。法律依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法拿塵》第七條 國家倡導勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。各級人民政府和有關部門應當簡化程序，提高效率，為勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)提供便利。
長沙注冊公司優(yōu)惠政策有哪些
您好
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)最高可補貼20萬
補貼對象
帶動就業(yè)人數(shù)較多的、符合國家產(chǎn)業(yè)導向長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，科技含量高、具有自主知識產(chǎn)權的、或者由就業(yè)重點群體(如大學生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等)創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)先扶持
補貼標準
1、將擇優(yōu)評定200個左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范項目長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，按不超過其實際有效投入的50%給予最高10萬元項目扶持 (大學生合伙創(chuàng)業(yè)最高20萬)；
2、根據(jù)吸納城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)人數(shù)情況給予最高2萬元的一次性開辦費補貼；
3、按照第一年每月800元、第二年每月600元的標準給予符合條件的初創(chuàng)企業(yè)不超過2年的場租補貼(實際租金低于補貼標準的長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，按實際租金額度給予補貼)。
長沙經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持 租金補貼最高達15萬
補貼對象
此政策適用于符合長沙經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)導向的工業(yè)企業(yè)和生產(chǎn)性服務企業(yè)，不含倉儲物流企業(yè)和純商貿(mào)類企業(yè)，不含生活性服務企業(yè)。符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)導向、工商稅務關系登記注冊公司在長沙經(jīng)開區(qū)、按程序辦理了入駐登記，完成了環(huán)評備案、審批、驗收，實現(xiàn)了納稅基數(shù)（租賃型企業(yè)5萬/購買型企業(yè)8萬），按要求整改安全隱患。
補貼標準
1、入駐企業(yè)廠房租金補貼
A租金補貼標準：15元/平方米/月，每家企業(yè)每年租金補貼不超過15萬元。
B租金補貼期限：以月度為單位，以租金發(fā)票和租賃合同記錄的租賃期限為準。租賃期限以月度為單位計算。
C租金繳納憑證：務必提供租金發(fā)票復印件。
2、企業(yè)購買廠房補貼
A購買廠房補貼標準：按200元/平方米的標準給予一次性補貼，單個企業(yè)補貼總額不超過40萬元。
B購買廠房時間的確認：購買廠房時間以簽訂購房合同時間為準（全部交易完成），同時以貸款合同、購房發(fā)票時間為佐證。2015年1月1日之前購買的廠房不享受購買廠房補貼。
3、企業(yè)孵化培育上臺階獎勵
獎勵標準：年銷售收入首次超過1000萬元的企業(yè)，一次性給予5萬元獎勵；年銷售收入首次超過2000萬元的企業(yè)，一次性給予10萬元獎勵。
0元起注冊公司
年后的創(chuàng)業(yè)項目越來越多，敢闖肯干的年輕人也越來越多，為了幫助大家創(chuàng)業(yè)，紅楓財務現(xiàn)0元起注冊公司，成功注冊還后贈送千元創(chuàng)業(yè)大禮包，包括商標注冊、社保代理、營銷推廣、辦公租賃等。
長沙常德及生源地有哪些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
為確保人才引得進、留得住，《意見》大力支持人才載體建設、暢通人才流動渠道、加強人才服務機構建設，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務，對符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)惠政策。
一、大力引進產(chǎn)業(yè)精英人才鼓勵和支持常德企業(yè)采取年薪制、協(xié)議工資制或項目工資制等靈活方式精準引進產(chǎn)業(yè)精英人才(含柔性引進，如課題招標、項目引才、合作引才、兼職引才、人才租聘引才等方式)。經(jīng)認定的產(chǎn)業(yè)精英人才在常德開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作（主要包括研發(fā)技術項目、科技成果、專利發(fā)明、創(chuàng)辦企業(yè)、實施項目等），對常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大貢獻、帶來較大經(jīng)濟社會效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬元-50萬元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼。
二、大力引進高學歷人才。全日制博士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼4000元/月，購房補貼20萬元。全日制碩士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼3000元/月，購房補貼5萬元。全日制“雙一流”高校(含世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校的雙一流建設學科)大學本科生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。
三、大力引進高級職稱人才。工程技術類和自然科學類高級職稱人才來常德企業(yè)工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補貼5000元/月、4000元/月，購房補貼15萬元、10萬元。
四、大力引進高技能人才。高技能人才來常德企業(yè)工作，分別給予經(jīng)認定的高端型技能人才、高級技師、技師工作和生活補貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補貼10萬元、5萬元、3萬元；經(jīng)認定的其他緊缺型高技能人才(不限制學歷學位、技術職稱、職業(yè)資格等條件)，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。對獲得省級一類技能比賽二等獎以上名次或省級二類技能比賽一等獎人員來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補貼2000元/月。高級工來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼1000元/月。
五、大力引進職業(yè)經(jīng)理人。鼓勵企業(yè)外聘優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，對從世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)全職引進的職業(yè)經(jīng)理人(須有相關企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷)到常德企業(yè)任職業(yè)經(jīng)理(應擔任總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務)，對年薪在40萬元以上的職位，按年薪20%給予職業(yè)經(jīng)理人工作和生活補貼，每人每年最高補貼不超過30萬元。對引進以上兩類職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)，根據(jù)引進職業(yè)經(jīng)理人的來源，按每引進1人分別給予20萬元、10萬元的標準給予一次性補助，同一企業(yè)每年最高補助不超過50萬元。
六、大力支持人才載體建設。對來常德企業(yè)工作后新建國家級科技創(chuàng)新平臺的領軍人才，給予200萬元補貼；對來常德企業(yè)工作后新建省級科技創(chuàng)新平臺、省級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才，給予100萬元補貼。依托同一企業(yè)新建同級別人才載體的不重復補貼。對來常德企業(yè)工作后主持技術研發(fā)項目、產(chǎn)品創(chuàng)新項目的領軍人才，經(jīng)認定項目研究成果產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或重大影響的，給予最高100萬元項目創(chuàng)新研發(fā)補助；其科研成果等獲得國家級、省級獎勵補助的，按國家級、省級獎勵補助標準的50%進行配套。
七、大力暢通人才流動渠道。打破人才流動壁壘，完善人才流動機制。對在常德企業(yè)工作的、具有全日制大學本科及以上學歷、有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛蓳駜?yōu)納入優(yōu)秀年輕干部隊伍，實施定向培養(yǎng)。
八、大力提供優(yōu)質(zhì)服務。對新引進在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，幫助其解決家屬就業(yè)、子女就學、本人就醫(yī)方面的困難。配偶原屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，按程序調(diào)入同類型單位工作。配偶原不在機關事業(yè)單位工作且為大學本科及以上學歷的，根據(jù)人才意愿，按照“一事一議”辦法，可由市政府相關部門安排相應的工作；對沒有就業(yè)意愿的，發(fā)放不低于同期市城區(qū)最低工資標準的生活補貼。未成年子女根據(jù)人才意愿在市、區(qū)縣（市）屬中小學、公辦幼兒園就近入學。發(fā)放高層次人才醫(yī)療保健卡，由市屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務，每年免費提供一次醫(yī)療保健檢查。堅持政府支持、企業(yè)和園區(qū)主導、社會參與、資源共享的原則推進人才公寓建設。新引進在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，在享受購房補貼前可申請租住人才公寓，租期最長不超過6年，由用人單位比照公租房標準承擔租金。
九、大力加強人才服務機構建設。充實市人力資源開發(fā)交流服務中心工作力量，強化人才綜合服務職能。在市政務中心、常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、常德高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等地設立人才服務窗口，為各類人才提供業(yè)務受理、政策咨詢、協(xié)調(diào)對接、專員服務、城區(qū)城鎮(zhèn)落戶手續(xù)、補貼政策兌現(xiàn)等綜合服務，構建人才辦事“一站式”服務模式。建設全市人才庫，強化人才跟蹤管理，促進人才發(fā)揮作用。
十、附則。本意見適用于在常德市區(qū)域范圍內(nèi)［含各區(qū)縣（市）］登記注冊、繳納稅收的規(guī)模以上重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市屬國有企業(yè)從常德市區(qū)域范圍外引進的人才。本意見所指重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)主要為開放強市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略擬重點發(fā)展的煙草、裝備制造、健康食品、生物醫(yī)藥、電子信息、紡織服裝、建材化工、紙品加工、軍民融合、節(jié)能環(huán)保、新材料新能源等工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，以及文化旅游、商貿(mào)物流、智慧產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意設計、資本市場服務等現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)等；所稱學歷學位均指全日制學歷學位，境外學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷認證中心認定；所指引進的各類人才(柔性引才除外)，均需與用人單位簽訂3年以上勞動合同，且在我市繳納1年以上社會養(yǎng)老保險費；所指領軍人才為與我市企業(yè)簽約指導服務一定年限，有重大發(fā)明和重大技術創(chuàng)新，對我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大促進作用，經(jīng)濟社會效益顯著的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家。工作和生活補貼為一年一補，連補3年；購房補貼在人才來我市工作年滿3年、續(xù)簽1年以上勞動合同且在我市購置房產(chǎn)后一次性發(fā)放?，F(xiàn)在常德上述企業(yè)工作的產(chǎn)業(yè)精英人才、全日制碩士研究生以上高學歷人才、副高以上高級職稱人才和獲得市級以上“優(yōu)秀專家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名師名家”“常德工匠系列”榮譽稱號人才(其中獲得以上榮譽稱號的專業(yè)技術人才未達副高職稱的參照副高職稱標準執(zhí)行，高技能人才未達技師職業(yè)資格的參照技師標準執(zhí)行)未達法定退休年齡的，可納入本意見適用范圍，參照上述相應條款予以扶持（原已享受常德人才政策由財政資金發(fā)放的各項補貼資助且低于本意見標準的予以補齊）。本意見施行所需的各項經(jīng)費，屬市屬國有企業(yè)引進人才的，由市財政全額承擔；屬其他規(guī)模以上產(chǎn)業(yè)類企業(yè)引進人才的，市轄區(qū)由市財政、各區(qū)分別承擔50%；對其他縣（市）根據(jù)人才引進工作情況，給予適當獎補。各牽頭單位要切實發(fā)揮作用，牽頭對本意見相關條款分別制定實施細則，結合職能明確各單位任務、工作程序和職責分工；各責任單位要積極配合牽頭單位，細化政策措施，認真完成好各項工作任務。各項補貼政策的兌現(xiàn)，需由相關人才和用人單位根據(jù)本意見及實施細則明確的補貼條件、程序，提供每年度工作績效、技術改造及科研成果、產(chǎn)生經(jīng)濟和社會效益等的有效證明資料進行申報，經(jīng)牽頭單位受理并審核，審核符合條件的報市委人才工作領導小組辦公室審批，方可按規(guī)定撥付資金。本意見印發(fā)前常德出臺的人才政策與本意見不一致的，以本意見為準。引進的人才同時符合常德現(xiàn)行人才引進政策和本意見各項規(guī)定的，經(jīng)人才本人提出申請，其同一類型優(yōu)惠待遇和補貼補助獎勵按“從高、從優(yōu)、不重復”的原則予以落實。各區(qū)縣（市）、市直相關單位要按照本意見認真落實，并結合自身實際出臺相關配套政策，做好本地本單位引進培養(yǎng)使用人才工作。引進培養(yǎng)使用人才工作情況納入對各區(qū)縣（市）、市直相關單位的績效評估。本意見自印發(fā)之日起施行，由市委組織部、市人社局會同相關部門負責解釋。
大學生創(chuàng)業(yè)補貼政策？
國家支持大學生創(chuàng)業(yè)的政策1創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息對符合條件的大學生自主創(chuàng)業(yè)的長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款額度為10萬元。鼓勵金融機構參照貸款基礎利率，結合風險分擔情況，合理確定貸款利率水平，對個歲枯棚人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，在貸款基礎利率基礎上上浮3個百分點以內(nèi)的，由財政給予貼息。2大學生創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠持人社部門核發(fā)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)(指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關稅收支持政策。3免費創(chuàng)業(yè)服務有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務機構提供的創(chuàng)業(yè)指導服務，包括政策咨詢、信息服務、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。4享受培訓補貼對大學生創(chuàng)辦的小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并交納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。對大學生在畢業(yè)學年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月)內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓補貼。拓展資料長沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼：大學生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策2021標準？2021大學生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策具體如下：1、一次性創(chuàng)業(yè)資助：普通高等學校、職業(yè)學校、技工院校學生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）成功創(chuàng)業(yè)，自領取營業(yè)執(zhí)照之日起1年內(nèi)申請且正常經(jīng)營6個月以上的，可申領創(chuàng)業(yè)補貼。按每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼10000元；2、創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會保險補貼：畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)在本市領敗譽取營業(yè)執(zhí)照或其他法乎則定機構注冊登記并正常經(jīng)營的高校畢業(yè)生。按本市現(xiàn)行社會保險繳費基數(shù)下限和繳費比例，給予最長不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育社會保險補貼（個人繳費部分由個人承擔）；法律依據(jù)：《國務院辦公廳關于進一步支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》第四條降低大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻。持續(xù)提升企業(yè)開辦服務能力，為大學生創(chuàng)業(yè)提供高效便捷的登記服務。推動眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園全鏈條發(fā)展，鼓勵各類孵化器面向大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊開放一定比例的免費孵化空間，并將開放情況納入國家級科技企業(yè)孵化器考核評價，降低大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊入駐條件。政府投資開發(fā)的孵化器等創(chuàng)業(yè)載體應安排30%左右的場地，免費提供給高校畢業(yè)生。有條件的地方可對高校畢業(yè)生到孵化器創(chuàng)業(yè)給予租金補貼。(科技部、教育部、市場監(jiān)管總局等和地方各級
長沙人才補貼政策2022
1、租房與生活補貼:
（1）對35周歲（含）以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長工作的博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生（機關事業(yè)單位在編人員除外），分別給予3萬元、2萬元、1.2萬元租房和生活補貼;
（2）對落戶并在長工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補貼提高至10萬元;
（3）對市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學校編制內(nèi)新引進的博士，給予同等租房和生活補貼;
2、購房補貼:
（1）對35周歲（含）以下、新來長工作的博士、碩士畢業(yè)生（機關事業(yè)單位在編人員除外），在長首次購房分別給予10萬元、3萬元購房補貼（境外高校博士畢業(yè)生不限年齡）；
（2）對市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學校編制內(nèi)新引進的博士，在長首次購房給予同等購房補貼。
3、生活和安家補貼。對新進企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地的博士后科研人員給予10萬元生活補貼，出站后留長工作的，給予10萬元安家補貼;
4、大學生實習補貼。對有組織地來長實習實訓的國內(nèi)外高校本科及以上在校大學生，給予每人每月1000元、最長三個月的生活補貼。
一、杭州人才引進落戶的申請條件:
1、全日制普通高校大學本科學歷或普通高校緊缺 專業(yè)大專(35周歲以下)人員申請進杭落戶的，應同 時符合在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的 社會保險(不含補繳)的條件;
2、符合本市流動人員人事檔案受理條件，且人事 檔案在杭州人才市場管理;
3、工作單位無集體戶口，且本人不具備獨立立戶 或親屬投靠等落戶條件。
二、杭州人才引進落戶申請材料:
1、畢業(yè)證書、學位證書(專升本人員請同時提供專 科畢業(yè)證書);
2、戶口本(或戶口遷移證、戶籍證明);
3、與現(xiàn)在杭就業(yè)單位簽訂的簽約期在一年及以上 的勞動(聘用)合同(須在職)、一年以上居住證;
4、由社會保險經(jīng)辦機構在辦理落戶當月出具并加 蓋公章的《浙江省社會保險參保證明(個人專用)》 (繳費狀態(tài)須顯示已參保，已到賬，且單位在繳);
5、在杭(包括杭州市主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、大 江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū))無房證明(《杭州市區(qū)住房情況查 詢記錄》)，其中已購房未交付的須另提供《購房 合同》，已婚人員須提供結婚證書和夫妻雙方在 杭無房證明;
6、身份證。
法律依據(jù):《中華人民共和國戶口登記條例》第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。城市和設有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)；鄉(xiāng)和不設公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。居住在機關、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機關辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。居住在軍事機關和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機關辦理戶口登記。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶口，由合作社指定專人，協(xié)助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。
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