東莞市創(chuàng)業(yè)補貼需要什么條件(東莞市補貼創(chuàng)業(yè)補貼政策)
今天給各位分享東莞市補貼創(chuàng)業(yè)補貼政策的知識，其中也會對東莞市創(chuàng)業(yè)補貼需要什么條件進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
東莞人才補貼政策2022
2022東莞人才補貼政策如下：
1.人事檔案在我市。
2.2017年1月1日后引進我市(引進時間以首個我市用人單位為其繳納社會保險的起始時間為準)。
3.與我市用人單位(黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外)簽訂3年或以上勞動合同，在該單位工作并依法繳納社會保險滿1年。其中，具有本科學歷，或具有初級或中級職稱，或上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元的人才，僅限在《2020年東莞市新時代引進創(chuàng)新人才綜合補貼限定用人單位范圍名單》工作的人才。
東莞大學生就業(yè)補貼政策
補貼條件：
1.勞動者到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。
2.勞動者已按規(guī)定連續(xù)繳納滿6個月以上社會保險費。
補貼對象：符合條件的人員(機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)。
補貼標準： 3000元。
補貼期限：一次性領(lǐng)取。
應提交材料：
1.高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼申請表;
2.符合條件人員基本身份類證明原件及復印件;
3.符合條件人員畢業(yè)證書原件及復印件;
4.與用人單位簽訂的勞動合同原件及復印件;
5.社保卡異常的人員需提供個人的銀行儲蓄卡或存折原件及復印件。
(上述基本身份類證明、畢業(yè)證書、勞動合同原件經(jīng)當場核對后退回。)
申請程序：
備齊資料→自主選擇到各鎮(zhèn)街(園區(qū))人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場提交資料→工作人員受理資料→部門審核→撥到補助對象的東莞市社會保障卡金融賬戶或其他賬戶。
其他事項：補貼的申領(lǐng)受理期限為補貼對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)(即簽訂勞動合同并參加社會保險)滿6個月的次日起1年內(nèi)，逾期不予受理。
溫馨提示：
1.本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼不得疊加享受。
2.補貼對象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應同時符合基層就業(yè)條件。
3.高校畢業(yè)生：指普通高等學校畢業(yè)生。包括普通高等學校的全日制本?？飘厴I(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)生，參照普通高等學校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策?！捌胀ǜ叩葘W校畢業(yè)學年學生”的界定，可參照本條解釋。
4.中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)、《關(guān)于印發(fā)的通知》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)、《關(guān)于執(zhí)行國民經(jīng)濟行業(yè)分類第1號修改單的通知》(國統(tǒng)字〔2019〕66號)等文件規(guī)定被劃為相應類型的企業(yè)。國家和省出臺新的規(guī)定，或行業(yè)主管部門出臺具體劃型規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進行劃型。實際操作中，可結(jié)合市場監(jiān)管部門的小微企業(yè)名錄庫、工信部門的“中小企業(yè)規(guī)模類型自測小程序”等途徑進行判斷。
5.社會組織:指為公益目的或其他非營利目的成立、已在民政部門登記注冊的法人單位，包括社會團體、基金會和社會服務(wù)機構(gòu)。其中，社會服務(wù)機構(gòu)包括民辦養(yǎng)老機構(gòu)、民辦醫(yī)療機構(gòu)、民辦學校等。
6.基層社會管理和公共服務(wù)崗位：指城市社區(qū)、農(nóng)村基層的法律援助、就業(yè)援助、社會保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》(人社部函〔2009〕135號)。參加大學生村官、“三支一扶”、“山區(qū)計劃”等政府部門組織的基層服務(wù)項目且服務(wù)地在本省的，視同在基層社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)。
2022年東莞就業(yè)補助到賬了嗎
沒到賬。
2022東莞求職創(chuàng)業(yè)補貼根據(jù)辦理流程需要30個工作日，審核通過后補貼會撥到補助對象的東莞市社會保障卡金融賬戶或其他賬戶。
廣東省畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，在市內(nèi)中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到園區(qū)、鎮(zhèn)街道、村社區(qū)社會管理和公共服務(wù)崗位實現(xiàn)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并連續(xù)繳納社會保險費滿6個月以上，可給予一次性3000元的補貼，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外。
廣東大學生求職創(chuàng)業(yè)補貼什么時候發(fā)
大學生創(chuàng)業(yè)補貼什么時候發(fā)放：2022年8月15日-9月15日。
大學生創(chuàng)業(yè)補貼其實就是國家為了鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，出臺的大學生創(chuàng)業(yè)扶持的相關(guān)政策。
東莞畢業(yè)生就業(yè)補貼需要大約7個工作日進行審批，審批完成后由鎮(zhèn)街(園區(qū))財政分局將應屆高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼撥付至申請人的東莞市社會保障卡金融賬戶或其他賬戶。
大學生創(chuàng)業(yè)補貼大概于每年6月30日前向市人力資源社會保障部門上報推薦對象名單及相關(guān)材料；市人力資源和社會保障部門對上報的資料進行審核，根據(jù)審核需要，可以對申報對象進行調(diào)查核實，并簽署意見；經(jīng)審核后將審核名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示為15天左右。
2023屆畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作從2022年9月5號開始，到10月31號結(jié)束。
就業(yè)補貼一般在提交申請的當季度第三個月(即3月、6月、9月、12月)中下旬發(fā)放,如遇節(jié)假日有可能會延期,請耐心等待并注意查詢到賬情況。如超過該時間仍未收到補貼請聯(lián)系所屬區(qū)(街)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。補貼申請應于符合補貼條件之日起一年內(nèi)提出。
大學生創(chuàng)業(yè)補貼
大學生創(chuàng)業(yè)補貼政策：1、一次性創(chuàng)業(yè)資助，普通高等學校、職業(yè)學校、技工院校學生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）成功創(chuàng)業(yè)，自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起1年內(nèi)申請且正常經(jīng)營6個月以上的，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補貼，按每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼10000元；2、創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會保險補貼，畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)在本市領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或其他法定機構(gòu)注冊登記并正常經(jīng)營的高校畢高困業(yè)生，按本市現(xiàn)行社會保險繳費基數(shù)下限和繳費比例，給予最長不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育社會保險補貼（個人繳費部分由個人承擔）；3、租金補貼，租用經(jīng)營場地（含社會資本投資的孵化基地）創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔任法定代表人或主要負責人的，可申請租金補貼。租金補貼直接補助到所創(chuàng)辦企業(yè)，每戶每年5000元，累計不超過3年；4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動合同）人數(shù)（法定代表人或主要負責人除外）給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。大學生創(chuàng)業(yè)補貼申請條件是從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動畢業(yè)兩年以內(nèi)的全日制本?？粕⒀芯可?、海外留學歸衡人員、職業(yè)（技工）院校高級技工班以上學生租賃經(jīng)營場地消念禪領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照自主創(chuàng)業(yè)，且正常經(jīng)營1年以上的，給予一次性自主創(chuàng)業(yè)獎補。法律依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法拿塵》第七條 國家倡導勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。各級人民政府和有關(guān)部門應當簡化程序，提高效率，為勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)提供便利。
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