2023年包頭小微企業(yè)補(bǔ)貼和免稅優(yōu)惠政策及小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
國家對小微企業(yè)有很多補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠政策，本文幫大家整理了最新的包頭小微企業(yè)補(bǔ)貼和免稅政策，可供參考!
1、全力保障企業(yè)用工需求
(一)發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對全市2020年1月至3月底，新吸納高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員、農(nóng)牧民工等重點(diǎn)群體就業(yè)，且簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的企業(yè)，每吸納1人給予企業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼1000元，所需資金從市就業(yè)補(bǔ)助資金中安排。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局)
就業(yè)服務(wù)獎補(bǔ)。對全市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織重點(diǎn)群體到企業(yè)就業(yè)，且簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，每組織1人給予一次性就業(yè)服務(wù)獎補(bǔ)100元;對轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力資源進(jìn)行摸底調(diào)查和信息登記，凡勞動力資源信息內(nèi)容完整、真實(shí)、更新及時的，首次登記給予獎補(bǔ)資金2元/人次，更新完善給予獎補(bǔ)資金1元/人/年。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局)
(三)降低企業(yè)融資成本。加大信貸支持力度，協(xié)調(diào)全市金融機(jī)構(gòu)對受疫情影響出現(xiàn)暫時經(jīng)營困難的重點(diǎn)企業(yè)不抽貸、不斷貸、不壓貸，通過展期、無還本續(xù)貸、信貸重組等措施，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)貸盡貸、能續(xù)快續(xù)”。降低融資成本，提高抵押率，鼓勵金融機(jī)構(gòu)對受疫情影響較大的中小企業(yè)在原有貸款利率水平基礎(chǔ)上再下浮10%左右，減免受疫情影響產(chǎn)生的逾期利息。(牽頭單位：市政府金融工作辦公室;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局、中國人民銀行包頭市中心支行、中國銀行保險監(jiān)督管理委員會包頭監(jiān)管分局)
(四)優(yōu)先支持企業(yè)融資擔(dān)保。市國有融資擔(dān)保公司對重點(diǎn)穩(wěn)就業(yè)中小企業(yè)進(jìn)行優(yōu)先擔(dān)保，并鼓勵取消反擔(dān)保要求，降低擔(dān)保費(fèi)率。(牽頭單位：市政府金融工作辦公室;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會，市財政局、市農(nóng)牧局、市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會)
(五)減免國有資產(chǎn)租金。對全市承租國有資產(chǎn)類經(jīng)營用房的個體工商戶和中小微企業(yè)，免收6個月房租。由政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等重點(diǎn)群體提供。(牽頭單位：市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市商務(wù)局、市市場監(jiān)督管理局，市直屬相關(guān)國有企業(yè))
(六)下調(diào)納稅定額。稅務(wù)部門在核定2020年納稅定額時，應(yīng)適當(dāng)下調(diào)受疫情影響的生活性服務(wù)類中小微企業(yè)和個體工商戶的定額。(牽頭單位：市稅務(wù)局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市商務(wù)局、市市場監(jiān)督管理局)
(七)完善“一貼息七補(bǔ)貼一減免”政策。對全市家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款給予全額貼息。對考評合格的家庭服務(wù)社區(qū)中心(站)、創(chuàng)業(yè)園孵化基地、專業(yè)服務(wù)市場和年度業(yè)績考評通過及獲評品牌稱號的機(jī)構(gòu)給予不超過10萬元的獎補(bǔ)支持;給予家庭服務(wù)從業(yè)人員技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼;給予居民家庭服務(wù)費(fèi)用減免。面向城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難等特定群體發(fā)放3萬份總額600萬元的促進(jìn)就業(yè)券。對員工制家庭服務(wù)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員或高校畢業(yè)生就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的按規(guī)定予以社保補(bǔ)貼;給予員工制家庭服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員50%的商業(yè)意外傷害保險和健康體檢費(fèi)用補(bǔ)貼。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局、市商務(wù)局、市衛(wèi)生健康委員會、市總工會、市婦女聯(lián)合會、中國銀行保險監(jiān)督管理委員會包頭監(jiān)管分局)
(八)實(shí)行企業(yè)用工服務(wù)專員制度。建立24小時重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度機(jī)制，保障重點(diǎn)企業(yè)盡快復(fù)工達(dá)產(chǎn)。我市1680戶失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)的監(jiān)測人員要同時擔(dān)任企業(yè)用工調(diào)度服務(wù)專員，給予每人每月100元的通訊和交通費(fèi)用補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)動態(tài)、就業(yè)信息服務(wù)與統(tǒng)計監(jiān)測經(jīng)費(fèi)中列支。完善就業(yè)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，通過推行線上視頻招聘、遠(yuǎn)程面試簽約、動態(tài)崗位發(fā)布等形式，實(shí)施網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)全覆蓋。擴(kuò)大人力資源供求雙方在線辦理事項，鼓勵進(jìn)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”信息化平臺。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局、市總工會)
2、全力落實(shí)援企穩(wěn)崗政策
(九)強(qiáng)化減負(fù)穩(wěn)崗舉措。加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作力度，對全市不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)最高可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費(fèi)的100%。對暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當(dāng)放寬其穩(wěn)崗返還政策認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)向受疫情影響企業(yè)傾斜，返還標(biāo)準(zhǔn)可按上年度下半年企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費(fèi)的50%確定。2020年6月底前，允許工程建設(shè)項目暫緩繳存農(nóng)牧民工工資保證金，對支付記錄良好的企業(yè)可免繳。切實(shí)落實(shí)企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的定額稅收減免、擔(dān)保貸款及貼息、就業(yè)補(bǔ)貼等政策。加快實(shí)施階段性減免、緩繳社會保險費(fèi)政策，減免期間企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險補(bǔ)貼期限可順延。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市發(fā)展和改革委員會、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市生態(tài)環(huán)境局、市商務(wù)局，市稅務(wù)局、中國人民銀行包頭市中心支行)
(十)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。對2019年12月及以后領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個月的失業(yè)補(bǔ)助金，每月標(biāo)準(zhǔn)為我市第一年失業(yè)保險金月標(biāo)準(zhǔn)的80%。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局)
(十一)優(yōu)化失業(yè)保險申領(lǐng)。各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時，可通過內(nèi)部經(jīng)辦信息系統(tǒng)比對及信息共享，核實(shí)用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會保險費(fèi)即可確認(rèn)，不要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料，不得以超過60日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局)
3、全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)
(十二)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，給予企業(yè)1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)兩年內(nèi)的普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，到我市中小微企業(yè)和基層社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位就業(yè)，并進(jìn)行就業(yè)登記、簽訂3年以上勞動合同、按規(guī)定繳納社會保險的，每人可享受300元/月的就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。勞務(wù)和人才派遣機(jī)構(gòu)招用高校畢業(yè)生派遣到企業(yè)或社會組織工作的，不享受該項補(bǔ)貼政策。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市商務(wù)局)
(十三)實(shí)施高校畢業(yè)生購房租房補(bǔ)貼。畢業(yè)兩年內(nèi)的普通高校全日制本?？飘厴I(yè)生及我市服務(wù)期滿2年內(nèi)的各類服務(wù)基層項目人員，到我市企業(yè)和基層社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位就業(yè)，并進(jìn)行就業(yè)登記、簽訂3年以上勞動合同、繳納社會保險滿6個月的，在我市購買本人首套住房或租房時享受購房或租房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本科生1500元/月、?？粕?000元/月;租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本科生500元/月、?？粕?00元/月，享受租房補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼時間連續(xù)不超過36個月，按月補(bǔ)貼按季發(fā)放。我市建檔立卡貧困戶、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、享受低保家庭中符合條件的高校畢業(yè)生子女在我市購房、租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高20%。市住建部門每年組織一定房源給予符合條件高校畢業(yè)生購房優(yōu)惠，提供房源企業(yè)可優(yōu)先就高享受援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)各項政策。高校畢業(yè)生購房租房補(bǔ)貼政策與大學(xué)生集聚計劃購房租房補(bǔ)貼政策不可重復(fù)享受。(牽頭單位：市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市扶貧開發(fā)辦公室)
(十四)擴(kuò)大國有單位吸納規(guī)模。2020年、2021年我市事業(yè)單位公開招聘，用于定向招聘應(yīng)屆本?？飘厴I(yè)生及服務(wù)期滿基層項目人員崗位設(shè)置提高至40%。中央、自治區(qū)駐包企業(yè)及我市國有(控股)企業(yè)空缺崗位招聘應(yīng)向應(yīng)屆本?？飘厴I(yè)生傾斜，每年面向我市服務(wù)期滿基層項目人員提供招聘崗位不少于300個。持續(xù)擴(kuò)大基層就業(yè)規(guī)模，2020年我市公開招募“三支一扶”計劃360人，社區(qū)民生志愿者650人，大學(xué)生公共服務(wù)崗位1000人，中小企業(yè)儲備人才1000人，青年見習(xí)計劃1500人。支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設(shè)立見習(xí)崗位。對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局、市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市財政局，各中央、自治區(qū)駐包企事業(yè)單位)
(十五)設(shè)立人才招聘綠色通道。發(fā)揮事業(yè)單位公開招聘導(dǎo)向作用，吸納和集聚高校畢業(yè)生來包就業(yè)。對醫(yī)療衛(wèi)生緊缺急需人才經(jīng)備案可采取面試、考察或直接考察方式進(jìn)行招聘;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員可不作專業(yè)限制;對教師開辟綠色通道，采取自主招聘、外出招聘、專項招聘等形式，加大公開招聘力度。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員采取“三放寬、一允許”(適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)、年齡要求等條件，可降低開考比例或不設(shè)開考比例)，可按照一定比例面向本旗縣區(qū)、包頭市或周邊地區(qū)戶籍人員(生源)進(jìn)行招聘，招聘人員需限定最低服務(wù)期限。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市教育局、市財政局、市衛(wèi)生健康委員會)
全力促進(jìn)就業(yè)扶貧和農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)
(十六)開發(fā)疫情防控公益性崗位。調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，及時將受疫情影響人員納入就業(yè)援助范圍，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。在社區(qū)、嘎查村開發(fā)一批防疫值守、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)巡查、就業(yè)服務(wù)等公益性崗位，就近就地安置經(jīng)營困難中小企業(yè)的失業(yè)人員和進(jìn)行失業(yè)登記的農(nóng)牧民工，優(yōu)先安置建檔立卡貧困(邊緣戶)勞動力和就業(yè)困難人員，按照不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為6個月，期滿仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，政策享受期限可延至1年。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局、市扶貧開發(fā)辦公室、市總工會)
(十七)開展農(nóng)牧民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。實(shí)施農(nóng)牧民工返崗復(fù)工服務(wù)保障“暖心就業(yè)”行動，設(shè)立暖心專員、開通暖心專線、提供暖心專車、建立暖心專網(wǎng)，為農(nóng)牧民工返崗復(fù)工就業(yè)提供“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”全鏈條全天候的服務(wù)保障。對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)牧民工，充分挖掘當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)園區(qū)、服務(wù)業(yè)等帶動就業(yè)潛力，努力開發(fā)一批就業(yè)崗位并給予政策支持;對于有創(chuàng)業(yè)意愿的同等享受當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持政策，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;對于確有困難的可按規(guī)定通過開發(fā)公益性崗位進(jìn)行托底安置。對從事農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)和社會保障服務(wù)的嘎查村勞動保障協(xié)理員給予200元/月的崗位補(bǔ)貼。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市公安局、市財政局、市交通運(yùn)輸局、市農(nóng)牧局、市衛(wèi)生健康委員會、市扶貧開發(fā)辦公室)
(十八)實(shí)施貧困勞動力三項補(bǔ)貼。對吸納貧困勞動力有序返崗的扶貧車間和創(chuàng)業(yè)園孵化基地，給予6個月的社會保險和崗位補(bǔ)貼。對吸納貧困勞動力就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的企業(yè)、創(chuàng)業(yè)園孵化基地、農(nóng)牧民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體給予500元/人/月培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過6個月。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局、市農(nóng)牧局、市扶貧開發(fā)辦公室)
(十九)實(shí)施職業(yè)技能項目制培訓(xùn)。對有培訓(xùn)意愿的貧困(邊緣戶)勞動力每年進(jìn)行一次全免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)，做到應(yīng)培盡培。鼓勵各地區(qū)通過政府購買培訓(xùn)成果的方式開展項目制培訓(xùn)，委托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織貧困勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，據(jù)實(shí)確定培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)補(bǔ)貼資金采取預(yù)撥形式撥付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對參加培訓(xùn)合格的貧困勞動力同時給予100元/天的生活費(fèi)補(bǔ)貼，并由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代發(fā)。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局、市扶貧開發(fā)辦公室)
4、全力扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
(二十)強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用，進(jìn)一步擴(kuò)大扶持范圍、降低貸款門檻、提高放貸額度，將符合條件的個人最高可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提高到20萬元，讓政策紅利向高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)牧民等重點(diǎn)群體傾斜。對畢業(yè)3年內(nèi)大學(xué)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶、有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)牧民，提供無擔(dān)保無抵押創(chuàng)業(yè)貸款，貸款額度不超過5萬元，貸款期限為2年，財政給予全額貼息。對流動性遇到暫時困難的小微企業(yè)和個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可給予展期至2020年6月30日，展期內(nèi)由財政給予正常貼息。對已享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策且已按時還清貸款的個人，在疫情期間出現(xiàn)經(jīng)營困難的，可再次申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)，申請貸款時予以優(yōu)先支持。對新發(fā)放的10萬元及以下的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，以及優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目可免除反擔(dān)保要求。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局、中國人民銀行包頭市中心支行)
(二十一)加大創(chuàng)業(yè)載體獎補(bǔ)力度。對疫情防控期間為近三年入駐孵化對象減免場地租金的創(chuàng)業(yè)孵化基地給予補(bǔ)貼，10平方米以下場地，減免租金不少于3個月的，按每戶孵化對象1000元給予基地補(bǔ)貼，減免租金1年以上的，按每戶孵化對象3000元給予基地補(bǔ)貼;10平方米以上場地，減免租金不少于3個月的，按每戶孵化對象3000元給予基地補(bǔ)貼，減免租金1年以上的，按每戶孵化對象10000元給予基地補(bǔ)貼。鼓勵支持吸納建檔立卡貧困戶就地就近就業(yè)，對吸納5人及以上貧困勞動力就業(yè)，并與其簽訂6個月及以上勞動合同或就業(yè)協(xié)議，且工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)牧民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、扶貧車間、就業(yè)扶貧基地等就業(yè)載體，給予3000元/人一次性資金獎補(bǔ)。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局、市扶貧開發(fā)辦公室)
5、全力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動
(二十二)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。深入落實(shí)職業(yè)技能提升三年行動計劃，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加快包頭高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。積極支持受疫情影響企業(yè)開展職業(yè)技能、崗位技能提升和轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，按規(guī)定給予100%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，鼓勵和支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對緊缺類、高端類、技工師資類等開展項目制培訓(xùn)。對企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展項目制培訓(xùn)的，可先行按標(biāo)準(zhǔn)的50%預(yù)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼，所需資金從職業(yè)技能提升專項經(jīng)費(fèi)中列支。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市教育局、市財政局)
(二十三)實(shí)施線上培訓(xùn)平臺獎補(bǔ)。對企業(yè)職工培訓(xùn)中心或社會定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)線上管理平臺或培訓(xùn)數(shù)字資源平臺，納入自治區(qū)公布的職業(yè)技能線上培訓(xùn)平臺目錄，根據(jù)前期投入和使用效果評估，分別給予10萬元至20萬元以獎代補(bǔ)資金，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市財政局)
(二十四)實(shí)施線上培訓(xùn)補(bǔ)貼。將線上培訓(xùn)范圍擴(kuò)大到畢業(yè)年度大中專畢業(yè)生(包括中等職業(yè)和技工學(xué)校畢業(yè)生)、服務(wù)基層項目生和靈活就業(yè)人員。職業(yè)技能線上培訓(xùn)不超過總課時的40%，根據(jù)線上培訓(xùn)合格人數(shù)可預(yù)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的20%，待疫情結(jié)束后完成全部培訓(xùn)課時并按照我市培訓(xùn)補(bǔ)貼審核條件和程序撥付剩余部分。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可以全部在線上進(jìn)行，培訓(xùn)合格并取得相關(guān)證書按標(biāo)準(zhǔn)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。對參加線上線下培訓(xùn)的建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、城鎮(zhèn)低保家庭成員和“兩后生”中農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者按照100元/人/8課時的標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，所需資金可從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。對利用第三方培訓(xùn)平臺開展線上培訓(xùn)的，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)可根據(jù)委托培訓(xùn)協(xié)議從撥付的培訓(xùn)補(bǔ)貼中支付相關(guān)費(fèi)用。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市民政局、市財政局、市扶貧開發(fā)辦公室)
6、全力壓實(shí)就業(yè)工作責(zé)任
(二十五)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)、各有關(guān)部門要在確保疫情防控到位的前提下，毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)穩(wěn)就業(yè)各項工作。各級黨委、政府要切實(shí)履行穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志為本地區(qū)穩(wěn)就業(yè)第一責(zé)任人，建立穩(wěn)就業(yè)議事協(xié)調(diào)機(jī)制，大力落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌推進(jìn)本地區(qū)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作。要提高就業(yè)指標(biāo)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考評中的權(quán)重，建立就業(yè)形勢分析研判和規(guī)模失業(yè)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，確保高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等重點(diǎn)群體就業(yè)和地區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。(牽頭單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會，各相關(guān)部門)
(二十六)強(qiáng)化資金支持。健全完善多渠道就業(yè)資金投入保障機(jī)制，由市財政設(shè)立3000萬元就業(yè)專項資金，主要用于高校畢業(yè)生購房租房補(bǔ)貼，扶持保障重點(diǎn)群體就業(yè)和對穩(wěn)就業(yè)工作突出的地區(qū)、部門給予專項獎勵，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)、服務(wù)落地。各地區(qū)和財政部門要統(tǒng)籌用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、風(fēng)險儲備等方面資金，強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助資金績效評估，確保就業(yè)各項資金及時撥付到位和有效監(jiān)管。(牽頭單位：市財政局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市人力資源和社會保障局、市審計局)
(二十七)強(qiáng)化政策協(xié)同。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，各地區(qū)、有關(guān)部門在制定改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、社會管理等重要政策時，要綜合評估對就業(yè)產(chǎn)生的影響，對可能造成規(guī)模性失業(yè)的，有關(guān)地區(qū)、部門應(yīng)提前制定應(yīng)對措施;在制定實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、環(huán)保治理、城市管理政策時，堅決杜絕“一律關(guān)停”“先停再說”等“一刀切”做法，避免集中停工停產(chǎn)停業(yè)，最大限度減小對就業(yè)的影響。(牽頭單位：市發(fā)展和改革委員會;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會、市工業(yè)和信息化局、市生態(tài)環(huán)境局、市應(yīng)急管理局、市市場監(jiān)督管理局)
(二十八)強(qiáng)化督促落實(shí)。各地區(qū)、有關(guān)部門要大力開展政策落實(shí)服務(wù)落地專項行動，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，在相關(guān)督查工作中將穩(wěn)就業(yè)作為重要內(nèi)容，重點(diǎn)督促政策服務(wù)落地及重點(diǎn)群體就業(yè)、資金保障落實(shí)等工作內(nèi)容。對不履行促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果或造成惡劣社會影響的，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)。要完善勞動力調(diào)查分析，健全失業(yè)動態(tài)監(jiān)測按月報告制度，啟動就業(yè)崗位調(diào)查，做好化解失業(yè)風(fēng)險的政策儲備和應(yīng)對預(yù)案。加大就業(yè)政策宣傳力度，切實(shí)提高政策的知曉度、覆蓋面和受益率。(牽頭單位：市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局;責(zé)任單位：各旗縣區(qū)政府、稀土高新區(qū)管委會，各相關(guān)部門)
以上政策措施自印發(fā)之日起施行，除文件中已經(jīng)明確執(zhí)行時限的，其它政策執(zhí)行有效期為3年。
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