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關(guān)于印發(fā)淮南市農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園管理辦法(試行)的通知

   日期:2024-12-19 15:26:47     來(lái)源:創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:124    評(píng)論:0
核心提示:關(guān)于印發(fā)淮南市農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園管理辦法(試行)的通知第一章總則 第一條為了擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),辦好我市農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)

關(guān)于印發(fā)淮南市農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園管理辦法(試行)的通知

第一章總則

第一條為了擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),辦好我市農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)業(yè)園),規(guī)范創(chuàng)業(yè)園的管理,保證創(chuàng)業(yè)園各項(xiàng)工作正常有序開展,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加快全省創(chuàng)業(yè)園建設(shè)的指導(dǎo)意見》(勞社[2009]10號(hào))、《關(guān)于規(guī)范農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)的通知》(皖農(nóng)民工[2009]2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)工作的實(shí)施意見》(淮府[2009]28號(hào))文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,特制定本辦法。

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第二條創(chuàng)業(yè)園是創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐基地,為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái),創(chuàng)業(yè)園具有孵化功能,孵化期最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

第三條創(chuàng)業(yè)園入口處,應(yīng)懸掛統(tǒng)一樣式的標(biāo)識(shí)牌,內(nèi)容為:“淮南市XX縣(區(qū))XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)XX創(chuàng)業(yè)園”。另設(shè)立兩塊公告牌,一塊為包括創(chuàng)建時(shí)間、基本情況、入園項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)園簡(jiǎn)介,一塊為包括創(chuàng)業(yè)扶持政策的政策宣傳牌。園區(qū)各入駐企業(yè)門口懸掛標(biāo)牌,載明:實(shí)體名稱、領(lǐng)(創(chuàng))辦人姓名、創(chuàng)辦時(shí)間、孵化期限、帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市創(chuàng)業(yè)園的統(tǒng)籌管理和政策落實(shí)工作。各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局成立創(chuàng)業(yè)園管理辦公室,辦公室主任由各創(chuàng)業(yè)園所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局主要負(fù)責(zé)人兼任。每個(gè)創(chuàng)業(yè)園配備2名公益性崗位工作人員負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)園日常管理工作。

第五條創(chuàng)業(yè)園管理辦公室職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)對(duì)入園企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的組織,并提供相關(guān)咨詢服務(wù);

(二)負(fù)責(zé)對(duì)入園企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,防止其出現(xiàn)轉(zhuǎn)租或擅自改變申報(bào)項(xiàng)目等違規(guī)行為;

(三)負(fù)責(zé)健全入園企業(yè)的黨團(tuán)組織;

(四)負(fù)責(zé)受理入園企業(yè)的申請(qǐng);

(五)創(chuàng)業(yè)園管理辦公室設(shè)立創(chuàng)業(yè)園管理基礎(chǔ)臺(tái)帳,每季度末向市人力資源和社會(huì)保障局失業(yè)保險(xiǎn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科報(bào)送園區(qū)各企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金使用等情況(附件4)。

第三章企業(yè)的準(zhǔn)入

第六條準(zhǔn)入條件

(一)入園企業(yè)負(fù)責(zé)人必須具有淮南市戶籍并已辦理失業(yè)登記的被征地農(nóng)民或返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)退役軍人、國(guó)有企業(yè)或城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗、失業(yè)人員;

(二)入園企業(yè)自愿接受創(chuàng)業(yè)園的相關(guān)管理制度,并遵守執(zhí)行;

(三)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)具有良好的市場(chǎng)潛力,鼓勵(lì)低碳型、環(huán)保型、勞動(dòng)密集型企業(yè)入園創(chuàng)業(yè),國(guó)家限制行業(yè)(建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、銷售不動(dòng)產(chǎn)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等)不得入園;

(四)入園企業(yè)應(yīng)具備一定的項(xiàng)目啟動(dòng)資金和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力;

(五)入園企業(yè)需為新成立的企業(yè),已經(jīng)成熟的企業(yè)不能入園;

(六)創(chuàng)業(yè)者入園后吸納的下崗、失業(yè)人員人數(shù)原則上要達(dá)到每15平方米帶動(dòng)1人就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。吸納持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)退役軍人、被征地的失地農(nóng)民比例要達(dá)80%以上。

第七條準(zhǔn)入程序

(一)申請(qǐng)人需提交淮南市創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書和身份證、戶口簿、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件等材料;

(二)創(chuàng)業(yè)園管理辦公室對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審;

(三)評(píng)審入圍的申請(qǐng)人經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議后,正式確定入園;

(四)入園企業(yè)與創(chuàng)業(yè)園管理辦公室簽署入園協(xié)議,明確實(shí)體名稱、領(lǐng)(創(chuàng))辦人姓名、創(chuàng)辦時(shí)間、廠房面積、帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)、補(bǔ)貼項(xiàng)目、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、“孵化”時(shí)間以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第四章創(chuàng)業(yè)園的優(yōu)惠政策

第八條優(yōu)惠政策

(一)入園企業(yè)自入園之日起3年內(nèi),按規(guī)定免收屬于登記類、證照類和管理類等各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi),免繳物業(yè)管理費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、治安費(fèi)等管理性費(fèi)用;

(二)入園企業(yè)自創(chuàng)辦開業(yè)之日起,場(chǎng)地費(fèi)、水電費(fèi)實(shí)行先繳后補(bǔ),最長(zhǎng)不超過(guò)3年。場(chǎng)地費(fèi)第一年減免70%,第2、3年減免50%,水電費(fèi)在3年內(nèi)每年按照50%補(bǔ)貼,最多不超過(guò)3萬(wàn)元。根據(jù)吸納的登記失業(yè)人員數(shù),按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)者一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;

(三)對(duì)入園企業(yè)當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員,凡與其簽定1年以上勞動(dòng)合同并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加稅和企業(yè)所得稅,定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4800元;

(四)企業(yè)吸納“40、50”人員(即在當(dāng)年12月31日前女性年滿40周歲,男性年滿50周歲人員、不含國(guó)有企業(yè)已納入“協(xié)保”的下崗職工)、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、家庭困難高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)或享受最低生活保障1年以上等就業(yè)困難人員,企業(yè)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn),凡屬單位繳納的部分,從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予社保補(bǔ)貼,個(gè)人繳納部分仍由個(gè)人承擔(dān);

(五)對(duì)在園區(qū)創(chuàng)業(yè)的城鎮(zhèn)退役軍人、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員等,根據(jù)牽頭人(合伙人)吸納的下崗失業(yè)人員人數(shù),可申請(qǐng)最長(zhǎng)期限不超過(guò)2年,最高限額不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款,符合貸款展期條件的,可申請(qǐng)展期一次,展期不超過(guò)1年,展期不享受貼息的政策。對(duì)3年孵化期滿后出園的微型企業(yè),符合勞動(dòng)密集型小企業(yè)的,可提供二次小額擔(dān)保貸款扶持。

第五章入園企業(yè)的考核

第九條入園企業(yè)的考核

(一)對(duì)入園企業(yè)的考核于每年12月份進(jìn)行;

(二)考核按照吸納失業(yè)人員比例、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)、遵守園區(qū)管理等情況進(jìn)行;

(三)考核結(jié)果分合格與不合格兩種。入園企業(yè)在評(píng)估考核中,如出現(xiàn)下列情況之一者,視為考核不合格:

(1)企業(yè)入園后,未按要求在園區(qū)內(nèi)開展工作,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于停頓狀態(tài);

(2)未能按時(shí)向創(chuàng)業(yè)園管理辦公室上報(bào)相關(guān)材料,或所報(bào)材料內(nèi)容不真實(shí),通過(guò)整改無(wú)效的;

(3)入園企業(yè)出現(xiàn)重大安全事故;

(4)入園企業(yè)主要負(fù)責(zé)人涉嫌違法犯罪;

(5)入園企業(yè)超出業(yè)務(wù)規(guī)定范圍,從事與申報(bào)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng);

(6)入園企業(yè)不按規(guī)定時(shí)間交納應(yīng)繳費(fèi)用;

(7)入園企業(yè)擅自更換企業(yè)負(fù)責(zé)人。

第六章入園企業(yè)的退出

第十條合同期滿退出

入園企業(yè)與創(chuàng)業(yè)園合同期滿,到創(chuàng)業(yè)園管理辦公室辦理相關(guān)手續(xù),方可退出。

第十一條依申請(qǐng)退出

入園企業(yè)向創(chuàng)業(yè)園管理辦公室提出退出申請(qǐng),經(jīng)創(chuàng)業(yè)園管理辦公室審核,終止協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù),方可退出。

第十二條孵化期滿退出

協(xié)議規(guī)定的孵化期滿后,辦理相關(guān)手續(xù),自動(dòng)退出。

第十三條責(zé)成退出

對(duì)嚴(yán)重違反創(chuàng)業(yè)園管理規(guī)章制度或考核不合格的企業(yè),創(chuàng)業(yè)園管理辦公室可提出終止協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù),責(zé)成退出。

第七章附則

第十四條本辦法未盡事宜,嚴(yán)格遵照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行,由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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