七問七答解讀“5050計劃”
首先來了解下什么是“5050計劃”?所謂的“5050計劃”是指杭州高新區(qū)(濱江區(qū))深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步引進海外高層次留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，是指在五年內(nèi)引進海外高層次留學創(chuàng)業(yè)人才50名(其中符合國家“千人計劃”條件的30名)，年技工貿(mào)總收入超千萬元的留學人員企業(yè)累計達到50家。是不是有個大概了解了呢?下面小編就通過七問七答來一一解讀下“5050計劃”吧!
一問：申請“5050計劃”應(yīng)具備哪些條件?
答：“5050計劃”引進人才應(yīng)同時符合以下條件：
1. 在海外取得本科及以上學位(或在國內(nèi)取得博士學位);
2. 擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，其技術(shù)成果國際領(lǐng)先，或填補國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力;
3. 為所在企業(yè)創(chuàng)始人或創(chuàng)始團隊，且為企業(yè)的主要股東;
4. 所在企業(yè)財政收入級次須在高新區(qū)(濱江)范圍內(nèi);
特別優(yōu)秀的高層次人才(團隊)，由人才(團隊)提出申請,報區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室主任會議審議，主任(區(qū)長)辦公會議審定后，可破格申報。
二問：對“5050計劃”引進人才創(chuàng)辦企業(yè)有哪些扶持政策?
答：對經(jīng)認定的“5050計劃”引進人才創(chuàng)辦企業(yè)給予以下政策扶持：
1、辦公場所補貼。根據(jù)企業(yè)實際需要，安排合適的辦公、生產(chǎn)、經(jīng)營場所，并給予企業(yè)自設(shè)立或引進年度起三年內(nèi)辦公場所的全額租金補貼。
2、研發(fā)創(chuàng)新資助。
(1)創(chuàng)業(yè)啟動資助。對人才帶項目、帶技術(shù)來區(qū)創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)人才的學習、工作、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和能力，經(jīng)認定，給予20-100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資助。
(2)研發(fā)經(jīng)費補助。對企業(yè)自設(shè)立或引進年度起三年內(nèi)研發(fā)經(jīng)費投入，經(jīng)審核認定，按實際支出額給予最高1000萬元的研發(fā)經(jīng)費補助。
創(chuàng)業(yè)啟動資助和研發(fā)經(jīng)費補助兩個條款按“從優(yōu)、從高、不重復”原則進行資助。
3、銀行貸款貼息。對企業(yè)自設(shè)立或引進年度起三年內(nèi)使用銀行貸款的,按照銀行同期貸款基準利率給予最高500萬元銀行項目貸款的利息補貼。
4、政府天使投資。根據(jù)企業(yè)實際需要，給予“一事一議”政府天使投資。
5、創(chuàng)業(yè)發(fā)展資助。
(1)鼓勵融資。對企業(yè)獲得創(chuàng)投機構(gòu)投資的，給予企業(yè)按創(chuàng)投機構(gòu)投資額的15%，最高不超過500萬的創(chuàng)業(yè)發(fā)展資助。
(2)鼓勵成才。對經(jīng)認定的“5050計劃”引進人才新入選國家“千人計劃”或“萬人計劃”，浙江省“千人計劃”，杭州市“521計劃”創(chuàng)業(yè)類人才，分別給予人才創(chuàng)辦企業(yè)500萬元、200萬元、100萬元的創(chuàng)業(yè)發(fā)展資助。
(3)鼓勵評優(yōu)。對企業(yè)參加具有國際、國內(nèi)影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的，經(jīng)認定，給予最高500萬元的創(chuàng)業(yè)發(fā)展資助。
創(chuàng)業(yè)發(fā)展資助各項條款按“從優(yōu)、從高、不重復”原則進行資助。
三問：“5050計劃”創(chuàng)業(yè)啟動資助標準是什么?
答：對在海外取得本科及碩士學位的人才創(chuàng)業(yè)，給予20萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資助;對具有博士學位的人才創(chuàng)業(yè)，給予30萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資助;對在海外取得本科及以上學位(或在國內(nèi)取得博士學位)，且有5年及以上國內(nèi)外知名企業(yè)(或國內(nèi)外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務(wù))工作經(jīng)歷的人才創(chuàng)業(yè)，給予50萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資助;對在海外取得本科及以上學位(或在國內(nèi)取得博士學位)，且在國內(nèi)外知名企業(yè)擔任中層職務(wù)5年及以上的人才創(chuàng)業(yè)，給予80萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資助;對國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家，以及在國內(nèi)外知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的人才創(chuàng)業(yè)，給予100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資助。
四問：“5050計劃”研發(fā)經(jīng)費補助標準是什么?
答：經(jīng)審核認定，A類企業(yè)按實際支出額給予最高1000萬元的研發(fā)經(jīng)費補助，B類企業(yè)按實際支出額的30%給予最高500萬元的研發(fā)經(jīng)費補助，C類企業(yè)按實際支出額的20%給予最高300萬元的研發(fā)經(jīng)費補助，D類企業(yè)按實際支出額的10%給予最高100萬元的研發(fā)經(jīng)費補助。具體標準如下：
A類企業(yè)：企業(yè)由國際頂尖人才和領(lǐng)軍型人才團隊領(lǐng)銜創(chuàng)辦，人才(團隊)掌握的核心技術(shù)開發(fā)方向處于世界科技發(fā)展前沿，項目研究成果處于國際同行領(lǐng)先水平，是我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需、能引領(lǐng)帶動我區(qū)有關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)成熟并已進入開發(fā)階段。A類企業(yè)經(jīng)主任(區(qū)長)辦公會議審定后確定。
B類企業(yè)：企業(yè)獲得創(chuàng)投機構(gòu)投資且投資額達1000萬元及以上;被認定為高新技術(shù)企業(yè);人才新入選國家“千人計劃”、國家“萬人計劃”，或作為主申請人領(lǐng)銜的創(chuàng)業(yè)團隊新入選浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊;取得相當于上述層次的獎項或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。B類企業(yè)，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室主任會議審議，主任(區(qū)長)辦公會議審定后確定。
C類企業(yè)：企業(yè)獲得創(chuàng)投機構(gòu)投資且投資額達500萬元(含)—1000萬元;人才入選浙江省“千人計劃”，或作為主申請人領(lǐng)銜的創(chuàng)業(yè)團隊入選杭州市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊;取得相當于上述層次的獎項或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。C類企業(yè)，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室主任會議審議，主任(區(qū)長)辦公會議審定后確定。
D類企業(yè)：其他“5050計劃”引進人才創(chuàng)辦企業(yè)。D類企業(yè)經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室主任會議審定后確定。
五問：對“5050計劃”引進人才有哪些人才激勵政策?
答：1.人才計劃獎勵。區(qū)內(nèi)企業(yè)自主培育的國家、浙江省“千人計劃”專家，給予每人100萬元的人才獎勵。
2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才激勵政策。
(1)薪酬貢獻獎勵。依照企業(yè)、人才與地方經(jīng)濟“協(xié)調(diào)發(fā)展、適度獎勵”的原則，按激勵對象工資薪金收入所形成對區(qū)貢獻的60%為基準，結(jié)合企業(yè)對地方經(jīng)濟的貢獻大小、發(fā)展速度進行分類分檔獎勵。
(2)資本貢獻獎勵。按激勵對象股權(quán)轉(zhuǎn)讓、未分配利潤轉(zhuǎn)增注冊資本等所形成對區(qū)貢獻的50%給予獎勵。
3.企業(yè)引進博士人才引進獎勵。鼓勵企業(yè)大力引進理工科專業(yè)博士學位人才，區(qū)內(nèi)企業(yè)(或經(jīng)認定的引才機構(gòu))每引進一名具有理工科專業(yè)博士學位的人才，與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，給予企業(yè)(引才機構(gòu))1萬元獎勵，并給予新引進的博士每人每月1000元的房租補貼(本人及配偶在杭無自有房產(chǎn))，最多連續(xù)補助3年。
六問：對“5050計劃”引進人才有哪些生活保障政策?
答：1. 人才住房保障。
(1)個人住房補貼：對“5050計劃”引進人才，優(yōu)先安排人才公寓;未租用人才公寓的，符合杭州市人才新政27條人才認定條件的，可享受相應(yīng)人才住房保障政策。
(2)安家補貼：對區(qū)內(nèi)企業(yè)自主培育的國家、浙江省“千人計劃”專家和“5050計劃”重點引進人才(經(jīng)認定的“5050計劃”引進人才，且其創(chuàng)辦企業(yè)獲得創(chuàng)業(yè)發(fā)展資助)，未享受過人才專項住房政策的，自購首套商品房且房源在濱江區(qū)范圍內(nèi)的，可給予購房款的30%(最高不超過60萬元)的安家補貼。
2. 人才生活保障。
(1)妥善解決人才子女入學問題。加快國際學校和中外合作辦學機構(gòu)(項目)建設(shè)，推進教育國際化進程，更好滿足高層次人才子女對國際化教育的需求。人才子女選擇在我區(qū)就學的，按照杭州市人才新政27條相關(guān)規(guī)定，由區(qū)教育局負責協(xié)調(diào)、幫助解決，對“千人計劃”、“萬人計劃”專家，以及“5050計劃”重點引進人才子女就學開通綠色通道。
(2)切實提高人才醫(yī)療保障水平。加快與本地醫(yī)療機構(gòu)的合作，對區(qū)內(nèi)企業(yè)引進的外國專家及其家庭成員，“千人計劃”、“萬人計劃”專家，以及“5050計劃”重點引進人才，開通浙二醫(yī)院濱江院區(qū)和省兒保濱江園區(qū)的就醫(yī)綠色通道，開通國際社保結(jié)算。
(3)妥善解決人才居留落戶。根據(jù)有關(guān)政策，進一步簡化來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外籍人才入境和居留手續(xù)，對符合條件的外籍人才，幫助協(xié)調(diào)辦理《外國人永久居留證》和居留許可，并開通外籍專家來華工作許可及《外國專家證》、外國人就業(yè)許可及《外國人就業(yè)證》“一站式”辦理綠色通道。對具有中國國籍的“5050計劃”引進人才，根據(jù)有關(guān)政策，積極幫助做好落戶服務(wù)工作。
七問：“5050計劃”如何申報?
答：是通過“5050計劃”官方網(wǎng)站申報，區(qū)黨委人才辦將依據(jù)人才認定標準對人才的各項條件進行詳盡的審核，實時提交實時認定，最終結(jié)果將在網(wǎng)站公示，整個過程是公平、公正、透明的。
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