杭州蕭山發(fā)布“人才新政25條
1、實(shí)施院士專家頂尖人才引進(jìn)計(jì)劃。給予全職引進(jìn)院士專家500萬元生活補(bǔ)貼，給予院士領(lǐng)銜項(xiàng)目最高1億元資金扶持。依托湘湖院士島建設(shè)首批“浙江院士之家”，力爭(zhēng)到2022年全區(qū)累計(jì)引進(jìn)院士專家70名以上，其中新引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、圖靈獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)兩院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士等頂尖人才30名以上。
2、推進(jìn)“5213”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。入選區(qū)“5213”計(jì)劃項(xiàng)目，可享受最高600萬元資金扶持，特別重大項(xiàng)目給予最高1500萬元的資金扶持。力爭(zhēng)到2022年全區(qū)新增市級(jí)以上領(lǐng)軍人才100人以上。
3、完善領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引育計(jì)劃。遴選一批領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，分別給予最高2000萬元和800萬元項(xiàng)目資助。對(duì)社會(huì)認(rèn)可、成果明顯的項(xiàng)目最高追加項(xiàng)目資助20%的加速期資金支持。
4、啟動(dòng)外國(guó)高端人才引進(jìn)計(jì)劃。建立外國(guó)專家工作站，給予成功建站單位15萬元資助，每新增一名外國(guó)專家給予5萬元資助。對(duì)于培養(yǎng)人才入選浙江省海外工程師引才計(jì)劃、省百村引智示范項(xiàng)目、杭州市“115”引智計(jì)劃等人才工程的企業(yè)，根據(jù)上級(jí)實(shí)到資助給予1：1.5的配套。
5、實(shí)施“蕭商名家”培養(yǎng)計(jì)劃。每年組織一批符合蕭山產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、有發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)的副總以上高管參加各類培訓(xùn)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域企業(yè)高管培育，每年培訓(xùn)人數(shù)不少于1000人次。
6、實(shí)施“蕭山工匠”培養(yǎng)計(jì)劃。每年遴選一批“蕭山工匠”“蕭山區(qū)首席技師”，分別給予每人1萬元、三年3.6萬元資助。對(duì)新認(rèn)定的區(qū)級(jí)技能大師工作室給予10萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)。推行企業(yè)新型學(xué)徒制，按學(xué)徒每人每年最高6000元給予企業(yè)資金補(bǔ)助。對(duì)區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位引進(jìn)世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手及參賽選手的，給予2-10萬元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。
7、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引育計(jì)劃。到2022年，新增數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域市級(jí)以上領(lǐng)軍人才40人以上，市級(jí)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)6個(gè)以上，數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1500人以上，“數(shù)字工匠”2000人以上。
8、生物經(jīng)濟(jì)人才引育計(jì)劃。到2022年，新增生物經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域市級(jí)以上領(lǐng)軍人才30人以上，市級(jí)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)5個(gè)以上，生物經(jīng)濟(jì)人才500人以上。
9、金融人才“133”計(jì)劃。到2022年，引育省級(jí)金融領(lǐng)軍人才10名，金融高級(jí)管理人才300名，金融青年人才3000名。
10、文化人才引育計(jì)劃。每年遴選40名文化人才參加專業(yè)化培訓(xùn)和進(jìn)修，給予每人最高10萬元支持。對(duì)來蕭創(chuàng)業(yè)、開設(shè)工作室的高層次文化人才及團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)定給予最高500萬的項(xiàng)目扶持。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)榮譽(yù)的企業(yè)或個(gè)人，給予最高一次性10萬元補(bǔ)助。
11、教育名師引育計(jì)劃。給予新引進(jìn)和培養(yǎng)的人才最高200萬元專項(xiàng)補(bǔ)助。每年遴選60名名師名校長(zhǎng)開展國(guó)際化專業(yè)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修，給予每人最高10萬元支持。對(duì)于新認(rèn)定的省特級(jí)教師、省市級(jí)教壇新秀，按上級(jí)補(bǔ)助給予1：1配套資助。支持我區(qū)特級(jí)教師工作站、名師工作室建設(shè)，每年分別給予5萬、3萬元工作經(jīng)費(fèi)。
12、名醫(yī)專家引育計(jì)劃。給予新引進(jìn)和培養(yǎng)的人才最高200萬元專項(xiàng)補(bǔ)助。每年遴選25名左右醫(yī)院院長(zhǎng)及學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干開展國(guó)際化專業(yè)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修，給予每人最高10萬元支持。按上級(jí)規(guī)定配套落實(shí)好浙江省醫(yī)壇新秀、杭市百名醫(yī)壇新秀培養(yǎng)對(duì)象資助經(jīng)費(fèi)。
13、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃。每年培訓(xùn)實(shí)用人才、高素質(zhì)農(nóng)民8000人次，確保實(shí)用人才庫(kù)內(nèi)人數(shù)達(dá)30000人以上。吸引大學(xué)生和專業(yè)技術(shù)人才從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，給予每人最高9萬元生活補(bǔ)助。挖掘各類鄉(xiāng)土人才，建立“鄉(xiāng)土專家”庫(kù)，每年評(píng)定10個(gè)左右鄉(xiāng)村振興“師傅帶徒”項(xiàng)目，給予最高20萬元補(bǔ)助。
14、保障青年人才安居落戶。對(duì)新引育的“四青”及相應(yīng)層次人才給予最高100萬元補(bǔ)助。對(duì)來蕭就業(yè)的全球應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才）發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中普通本科3萬元，雙一流本科4萬，碩士6萬元，博士8萬元，符合條件的雙一流本科、碩士、博士再分別給予三年內(nèi)最高10萬元、20萬元、30萬元的銀行貸款貼息。進(jìn)一步提升對(duì)青年博士、碩士研究生租房補(bǔ)助額度。力爭(zhēng)到2022年，新引進(jìn)集聚全球青年人才10萬名，其中碩士及以上學(xué)歷人才2萬名以上，博士研究生2000名以上，新扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)200家。
15、加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持。畢業(yè)十年內(nèi)的大學(xué)生在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，可享受最高100萬的創(chuàng)業(yè)發(fā)展扶持。積極引進(jìn)杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，按上級(jí)實(shí)到補(bǔ)助給予落地項(xiàng)目1：2的配套扶持。
16、探索青年人才舉薦制度。經(jīng)院士專家舉薦具備申報(bào)市級(jí)以上領(lǐng)軍人才的青年人才，可提前給予各級(jí)資助預(yù)支。
17、深入實(shí)施“名校名院名所”工程。聚力引進(jìn)優(yōu)質(zhì)高端教育科研資源，深化推進(jìn)與國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)和長(zhǎng)三角區(qū)域重點(diǎn)大學(xué)的戰(zhàn)略合作。鼓勵(lì)企業(yè)與高校院所（科研機(jī)構(gòu)）共建研究院、實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新載體，建成并正常運(yùn)行的，按企業(yè)實(shí)際研發(fā)投入的15%補(bǔ)助，最高500萬元。鼓勵(lì)企業(yè)與高校院所（科研機(jī)構(gòu)）共建研究院、實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新載體，建成并正常運(yùn)行的，按企業(yè)實(shí)際研發(fā)投入的15%補(bǔ)助，最高500萬元。
18、全面推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。支持我區(qū)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等在全球選點(diǎn)建設(shè)海外創(chuàng)新孵化中心，支持國(guó)境外高校、科研組織、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和創(chuàng)投機(jī)構(gòu)來蕭建立創(chuàng)新孵化器，每年給予孵化器創(chuàng)建主體最高500萬元的補(bǔ)助，享受期限不超過五年。
19、加強(qiáng)高端人才載體建設(shè)。加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)，分別給予國(guó)家級(jí)、省級(jí)、五星級(jí)工作站100萬元、50萬元、20萬元資助。每進(jìn)站一名博士，給予單位16萬元科研和日常經(jīng)費(fèi)資助，給予博士后研究人員每人每年15萬元生活補(bǔ)貼，國(guó)（境）外博士后研究人員再增加每人每年5萬元生活補(bǔ)貼。對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，給予1：1配套資助。對(duì)出站留蕭（來蕭）工作的博士后，給予最高每人80萬元安家補(bǔ)助。對(duì)已出站但還參與企業(yè)科研創(chuàng)新的博士后科研人員（非留蕭），給予每人每年5萬元補(bǔ)助。選樹“優(yōu)秀博士后科研人員”“優(yōu)秀博士后管理人員”，給予入選者5萬元資助。加強(qiáng)院士專家工作站建設(shè)，對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)院士專家工作站按照市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)給予1：1配套資助；被認(rèn)定為優(yōu)秀院士專家工作站的再給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)；加強(qiáng)對(duì)院士的慰問、走訪和探望，對(duì)進(jìn)站院士給予每人每年10萬元的工作資助。
20、優(yōu)化人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)年度納稅3000萬元（含）以上的符合蕭山重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的企業(yè)，根據(jù)納稅規(guī)模給予若干技術(shù)及管理的人才名額，可參照區(qū)F類人才標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)政策保障。
21、激發(fā)市場(chǎng)主體活力。鼓勵(lì)企業(yè)自主引才，降低企業(yè)用才成本。對(duì)于直接引進(jìn)市級(jí)以上領(lǐng)軍人才的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后給予連續(xù)三年的人才年薪40%—60%補(bǔ)助，最高60萬元/年，其中柔性引進(jìn)的最高30萬元/年；對(duì)于自主培養(yǎng)市級(jí)以上領(lǐng)軍人才的企業(yè)，給予最高70萬元/人資助。每年遴選一批與特聘專家合作較好、成果顯著的企業(yè)，給予10萬元資助；對(duì)推薦人才入選杭州市“錢江特聘專家”的企業(yè)，按市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)給予1：2配套資助。加大中介引才補(bǔ)貼力度，每引進(jìn)1名市級(jí)以上領(lǐng)軍人才的，給予最高20萬元補(bǔ)助；每引進(jìn)后培養(yǎng)1名市級(jí)以上領(lǐng)軍人才的，給予最高70萬元補(bǔ)助。
22、支持人才項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化。鼓勵(lì)股權(quán)機(jī)構(gòu)投資人才項(xiàng)目，專業(yè)股權(quán)投資機(jī)構(gòu)投資我區(qū)高層次人才創(chuàng)辦的初創(chuàng)型企業(yè)，按其直接股權(quán)投資額的6%給予補(bǔ)貼，單個(gè)投資項(xiàng)目最高300萬元。
23、落實(shí)人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。實(shí)行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，每位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)2名專家。以“最多跑一次”為引領(lǐng)，推進(jìn)人才服務(wù)一站式代辦、一窗式咨詢、一件事改革。打造“線上人才之家”，推進(jìn)人才服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加快政策兌現(xiàn)速度。
24、完善人才安居生活保障體系。加大人才安居補(bǔ)助力度，給予經(jīng)認(rèn)定的高層次人才最高120萬元購(gòu)房補(bǔ)貼、最高4000元/月租房補(bǔ)貼、最高5000元/月生活津貼。加快人才專項(xiàng)租賃住房建設(shè)。加大人才子女就學(xué)保障力度，推進(jìn)國(guó)際學(xué)校、國(guó)際醫(yī)院建設(shè)，提升教育醫(yī)療國(guó)際化水平。
25、營(yíng)造尊才愛才濃厚氛圍。選樹蕭山區(qū)“十佳愛才重才先進(jìn)單位、十佳優(yōu)秀科技人才”，給予每個(gè)入選單位15萬元補(bǔ)助、每位入選人才5萬元補(bǔ)助，增強(qiáng)人才的歸屬感、獲得感。
中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計(jì)量校準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)行業(yè)相關(guān)檢驗(yàn)、檢測(cè)、認(rèn)證、計(jì)量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個(gè)問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測(cè)、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識(shí)資訊，包括商標(biāo)注冊(cè)、食品檢測(cè)、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測(cè)、環(huán)境檢測(cè)、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檢測(cè)法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測(cè)、認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識(shí)。
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