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上海高新技術(shù)企業(yè)落戶(hù)政策和申請(qǐng)條件

   日期:2025-10-22 07:41:27     來(lái)源:國(guó)高認(rèn)定     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:251    評(píng)論:0
核心提示:根據(jù)最新的上海高新技術(shù)企業(yè)落戶(hù)政策和申請(qǐng)條件,上海市2023年高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶(hù)上海沒(méi)有名額限制,但需要符合相關(guān)條件。高新技術(shù)企

上海高新技術(shù)企業(yè)落戶(hù)政策和申請(qǐng)條件

根據(jù)最新的上海高新技術(shù)企業(yè)落戶(hù)政策和申請(qǐng)條件,上海市2022年高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶(hù)上海沒(méi)有名額限制,但需要符合相關(guān)條件。

高新技術(shù)企業(yè)人才落戶(hù)相關(guān)人才引進(jìn)政策和申請(qǐng)條件:

高新技術(shù)企業(yè)、高新成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位人才落戶(hù)相關(guān)人才引進(jìn)政策和申請(qǐng)條件:

《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口辦法》(滬府規(guī)〔2020〕25號(hào))第五條第二款:用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會(huì)保險(xiǎn),符合下列條件之一的,可以申辦本市常住戶(hù)口:

重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才:

5、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

6、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

7、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)(技師)的技能類(lèi)高技能人才。

重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位,并實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。

《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口辦法實(shí)施細(xì)則》(滬人社規(guī)〔2020〕27號(hào))明確了以下內(nèi)容:

辦法第五條第(二)款所稱(chēng)“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”,包括高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位,在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心,本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園)主管部門(mén)推薦的重點(diǎn)用人單位。

“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目”,由市科委認(rèn)定。“跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”,由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi),用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。

符合辦法第五條第(二)款第5項(xiàng)引進(jìn)的人才,應(yīng)具有1年以上(截至申報(bào)之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第(二)款第6、7項(xiàng)引進(jìn)的人才,應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干,且具有2年以上(截至申報(bào)之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。

上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶(hù):個(gè)人條件

碩士學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿(mǎn)1年2倍社保;

本科學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿(mǎn)2年2倍社保。

持有技師證的技能人才在該高新技術(shù)企業(yè)交滿(mǎn)2年2倍社保。

政策解讀:

2倍社保基數(shù)要求不是絕對(duì)剛性的,是落戶(hù)實(shí)際審核過(guò)程中對(duì)人才引進(jìn)落戶(hù)這一通道的常規(guī)性要求。也就是最好達(dá)到這個(gè)水平,但對(duì)于部分區(qū)域,部分企業(yè),會(huì)視實(shí)際情況對(duì)這一指標(biāo)進(jìn)行彈性考量。

比如,張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。另外,這一通道是引進(jìn)“緊缺急需人才”,高新技術(shù)企業(yè)作為技術(shù)類(lèi)企業(yè),緊缺急需的當(dāng)然首先是技術(shù)人才,所以一般要求落戶(hù)人是理工科專(zhuān)業(yè),技術(shù)崗。如果是非理工科專(zhuān)業(yè),至少要屬于管理崗才說(shuō)得過(guò)去,而且社保基數(shù)最好比2倍更高。

其他合法合規(guī)繳納社保和個(gè)稅,無(wú)違反計(jì)劃生育及其他違法犯罪記錄等要求是針對(duì)所有落戶(hù)方式的統(tǒng)一要求,高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶(hù)當(dāng)然也不例外。

關(guān)鍵指標(biāo):

一、核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán):1項(xiàng)以上發(fā)明或6項(xiàng)以上實(shí)用新型、軟件著作權(quán)等

二、科技成果轉(zhuǎn)化能力:4項(xiàng)以上/年

三、研發(fā)的組織管理水平:項(xiàng)目管理制度、研發(fā)績(jī)效考核、研發(fā)人員和設(shè)備清單四、近三年成長(zhǎng)性指標(biāo):總資產(chǎn)增長(zhǎng)率35%銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率35%

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