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2022年深圳市高層次人才獎勵補(bǔ)貼發(fā)放新辦法
關(guān)于深圳市高層次人才獎勵補(bǔ)貼發(fā)放辦法，由深圳市人社局會同市財(cái)政局、市住房建設(shè)局聯(lián)合印發(fā)了《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財(cái)政局 深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于進(jìn)一步完善深圳市高層次人才獎勵補(bǔ)貼發(fā)放辦法的通知》。為實(shí)行更具競爭力的高精尖人才培養(yǎng)引進(jìn)政策，做好我市高層次人才獎勵補(bǔ)貼和杰出人才工作經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作，日前我市三部門聯(lián)合修訂完善了高層次人 才獎勵補(bǔ)貼發(fā)放辦法，并于近日開始實(shí)施。
根據(jù)新修訂的辦法，2022年3月23日(含當(dāng)日，下同)后經(jīng)我市認(rèn)定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外 A類、B類、C類人才(以下統(tǒng)稱為高層次人才)，可以申請高層次人才獎勵補(bǔ)貼。獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與原來一樣，杰出人才獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬元;國家級領(lǐng)軍人才和A類人才，獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元;地方級領(lǐng)軍人才和B類人才，獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬元;后備級人才和C類人才，獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬元。
2022年3月23日后經(jīng)我市認(rèn)定的杰出人才，所在單位可以申請杰出人才工作經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位，一人僅限申領(lǐng)一次。
一、高層次人才獎勵補(bǔ)貼發(fā)放條件沒變化，但對全職工作等情形作了進(jìn)一步明確，具體要求：
1.申請人在深圳全職工作。申請人在我市依法繳納社會保險費(fèi)、申報工資薪金個人所得稅累計(jì)滿6個月及以上(不含補(bǔ)繳或補(bǔ)申報，下同)，因政策原因無需繳納社會保險費(fèi)或申報工資薪金個人所得稅的除外。
2.申請人及配偶未購買過政策性住房(指各類帶有政策優(yōu)惠性質(zhì)的住房，包括準(zhǔn)成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房、經(jīng)濟(jì)適用住房、安居型商品房以及政府贈與住房等)。
3.申請人及配偶未享受過面積200平方米左右免租10年的住房政策。
4.申請人屬于地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才的,還應(yīng)當(dāng)具有我市戶籍。
二、申請人具有下列情形之一的，
不認(rèn)定為在深圳全職工作：
1.與市外用人單位建立勞動(聘用)關(guān)系的;
2.非因履行深圳全職工作需要，在市外繳納職工社會保險費(fèi)或申報工資薪金個人所得稅的;
3.在市外領(lǐng)取勞務(wù)報酬高于深圳工資薪金、勞務(wù)報酬收入的;在深圳創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營且未依法納稅的;
4.非全職工作的其他情形。
三、獎勵補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1.獎勵補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放按照符合條件的實(shí)際月數(shù)計(jì)算(任期年度內(nèi)，符合條件的實(shí)際月數(shù)不滿6個月的，本任期年度不予發(fā)放)，最高金額分別如下：
杰出人才為120萬元;國家級領(lǐng)軍人才和A類人才為60萬元;地方級領(lǐng)軍人才和B類人才40萬元;后備級人才和C類人才32萬元。
2.獎勵補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)在每個任期年度期滿后12個月內(nèi)提出申請。其中，首次申請且已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費(fèi)、申報工資薪金個人所得稅累計(jì)滿12個月的，可在獲得高層次人才認(rèn)定(確認(rèn))滿3個月后提出。
3.工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在獲得杰出人才認(rèn)定后24個月內(nèi)提出申請，提出申請時杰出人才應(yīng)當(dāng)已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費(fèi)、申報工資薪金個人所得稅累計(jì)滿9個月。
深圳市高層次人才獎勵補(bǔ)貼新辦法明確，申請獎勵補(bǔ)貼的任期年度內(nèi)，申請人在市外繳納職工社會保險費(fèi)或申報工資薪金個人所得稅累計(jì)超過6個月的，本任期年度獎勵補(bǔ)貼不予發(fā)放。
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