2022年深圳創(chuàng)新人才獎中獎比例(創(chuàng)新獎勵標準)
一、創(chuàng)新人才獎申報時間及金額：
系統(tǒng)申報時間：補貼費用：最高150萬。每年在本市本級財政預(yù)算中安排10億元專項資金，作為獎勵資金。
二、創(chuàng)新人才獎申請人基本條件
1.申報人在本市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)連續(xù)工作的時間達到12個月以上，申報時仍在深圳工作。
其中，獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責(zé)人在本市連續(xù)工作的時間達到9個月以上。
2.金融機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中符合條件的申報人2018年度應(yīng)納稅工資薪金收入額應(yīng)在50萬元人民幣以上；其他申報人2018年度應(yīng)納稅工資薪金收入額應(yīng)在30萬元人民幣以上納稅6.2萬以上。
3.申報人未享受2022年度的前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才優(yōu)惠政策規(guī)定的補貼、前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)人才發(fā)展引導(dǎo)專項資金、前?？偛科髽I(yè)人才扶持資金等人才優(yōu)惠政策規(guī)定的獎勵或補貼。
4.申報人在申報時未享受我市高層次人才獎勵補貼。
（二）2022年度申報人所在單位應(yīng)屬于以下情形之一
1.我市鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)單位。主要包括：
（1）近3年內(nèi)獲得我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金支持，具備獨立法人資格、不存在項目驗收不合格或逾期未驗收情況的項目建設(shè)單位；
（2）經(jīng)國家或我市認定的高新技術(shù)企業(yè)。
2.經(jīng)認定的深圳市總部企業(yè)。
3.我市鼓勵發(fā)展的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)。主要包括：
（1）經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準設(shè)立的金融機構(gòu)總部和一級分支機構(gòu)，以及經(jīng)市政府批準可參照金融機構(gòu)總部或一級分支機構(gòu)待遇享受相關(guān)政策的機構(gòu)；
（2）深圳市重點物流企業(yè)；
（3）上年度納稅前20強的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和管理規(guī)模前5強的創(chuàng)業(yè)投資母基金；
（4）其他現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，主要包括：專業(yè)服務(wù)、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代物流、信息科技服務(wù)、商貿(mào)會展服務(wù)、高端旅游、教育服務(wù)、體育服務(wù)、節(jié)能環(huán)保、健康服務(wù)、電子商務(wù)等《深圳市服務(wù)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》（深發(fā)改〔2016〕1139號）鼓勵發(fā)展行業(yè)。
4.其他我市鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。主要包括：
（1）深圳市工業(yè)百強企業(yè)；
（2）深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)；
（3）我市優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)（應(yīng)屬《深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄（2016年修訂）》（深發(fā)改〔2016〕1154號）A20項列舉的行業(yè)）。
5.我市高等院校和科研機構(gòu)（需為獨立法人單位）。
（三）申報時在上述單位擔(dān)任以下職務(wù)之一
1.企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長、總會計師（包括擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)財務(wù)負責(zé)人）、總工程師（包括擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)技術(shù)負責(zé)人）、上市公司董事會秘書以及企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的其他公司高管。
2.金融機構(gòu)中經(jīng)監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職的高管。
3.獨資或合伙制企業(yè)的主要負責(zé)人和合伙人。
4.經(jīng)認定的總部企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負責(zé)人。
5.高等院校、科研機構(gòu)中擔(dān)任一級學(xué)科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負責(zé)人（課題要求：自然科學(xué)領(lǐng)域獲國家、省或市科技部門科技計劃立項資助500萬元以上，社會科學(xué)領(lǐng)域獲國家、省或市社會科學(xué)研究部門立項資助20萬元以上；“縱向”指獲各級業(yè)務(wù)主管部門立項；“在研”指申報時課題正在政策執(zhí)行期，但不包括因項目未按期完成或失敗而導(dǎo)致未結(jié)題的情況，以及因各種原因?qū)е碌难悠谇闆r）。
6.企業(yè)自主申報人員。獲得自主申報名額的企業(yè)（自主申報預(yù)分配名額根據(jù)申報單位相關(guān)信息由申報系統(tǒng)自動生成，企業(yè)根據(jù)系統(tǒng)提示填報，最終可申報名額將根據(jù)總體申報情況按獎勵分配方案進行確定），可在自主申報名額內(nèi)申報在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻的人員（不受上述職務(wù)要求的限制）。
（四）證書仍有效的深圳市高層次專業(yè)人才、深圳市海外高層次人才，以及獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責(zé)人，可不受工作單位及職務(wù)限制。
三、近3年，凡有下列情形之一的，不得申請深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎
（一）不依法納稅。
（二）有不良誠信記錄。
（三）有侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。
（四）有其他違反法律、法規(guī)行為。
三、創(chuàng)新人才獎申報材料
（一）《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報單位基本情況表》《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報人員任職情況匯總表》各1份（以上表格由申報系統(tǒng)自動生成，打印后需按表格要求簽字并加蓋單位公章, 根據(jù)申報系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔）。
（二）經(jīng)認定的總部企業(yè)需提供內(nèi)設(shè)一級部門設(shè)置表（表格由申報系統(tǒng)自動生成，打印后需按表格要求簽字并加蓋單位公章, 根據(jù)申報系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔）。
（三）申報承諾書（可在申報系統(tǒng)直接打印，打印后需按要求簽字并加蓋單位公章, 根據(jù)申報系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔）。
（四）《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎個人申報表》，每位申報人各1份（表格由申報系統(tǒng)自動生成，打印后需按表格要求簽字并加蓋單位或人力資源部門公章，根據(jù)申報系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔）。
（五）本單位申報人2018年度應(yīng)納稅工資薪金收入證明文件（根據(jù)申報系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔）。
注：所有申報材料僅需根據(jù)系統(tǒng)提示上傳電子掃描文檔，無需提交紙質(zhì)材料。
四、創(chuàng)新人才獎申報與審核程序
（一）網(wǎng)上申報。
申報單位登錄“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎申報系統(tǒng)”，完善2019年度單位信息后，為符合申報條件的個人填寫申報信息，經(jīng)匯總、確認本單位全部申報人員信息后，通過申報系統(tǒng)提交申報信息?！?/p>
（二）提交書面材料。
申報單位應(yīng)當(dāng)在申報系統(tǒng)中打印有關(guān)申報表格，收集有關(guān)申報材料，并按要求進行簽字、蓋章后，于2019年6月30日前將規(guī)定的紙質(zhì)申報材料提交市人力資源保障局。僅在網(wǎng)上申報但未在上述規(guī)定期限內(nèi)提交書面紙質(zhì)材料的，視為自動放棄申報資格。
（三）審查申報信息和材料。
市人力資源保障局對單位提交的申報信息和書面申報材料進行審查，申報信息或材料不符合要求或逾期提交的，不予受理。因申報材料不符合要求需補充材料的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)補充指定材料。逾期不補充材料的，視為自動放棄申報資格。
（四）確定獎勵方案。
市人力資源保障局會同各行業(yè)主管部門，根據(jù)本年度創(chuàng)新人才獎申報情況，編制本年度獎勵方案，并提交市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定。
（五）發(fā)放獎勵金。
市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會審定獎勵方案后，由市人力資源保障局在20個工作日內(nèi)辦理撥付，將獎勵金劃入獲獎人個人賬戶。
五、其它事項
（一）本申報指南及其他未盡事宜，由市人力資源保障局負責(zé)解釋。
（二）創(chuàng)新人才獎申報情況將納入單位和個人誠信記錄。申報單位應(yīng)當(dāng)認真審查申報人資格和申報材料，確保申報材料真實完整、申報資質(zhì)有效，以及申報系統(tǒng)中所填信息與實際情況相符。申報單位對申報材料的真實性和申報系統(tǒng)中所填信息的準確性負責(zé)，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位，由市人力資源保障局將有關(guān)情況分別提交市個人信用征信機構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報人5年內(nèi)評獎資格，以及該單位5年內(nèi)組織申報評獎資格。
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