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臨沂市高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策:關(guān)于打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和對外開放高地促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施(試行)

   日期:2025-10-31 05:56:14     來源:國高認(rèn)定     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:72    評論:0
核心提示:臨沂市高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策:關(guān)于打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和對外開放高地促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施(試行)為加

臨沂市高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策:關(guān)于打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和對外開放高地促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施(試行)

臨沂市高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策:關(guān)于打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和對外開放高地促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施(試行)

為加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革和新舊動能轉(zhuǎn)換,積極打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和對外開放高地,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔2020〕7號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合高新區(qū)實(shí)際,制定如下措施。

第一條 激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

全面提高人才津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對在高新區(qū)企業(yè)全職工作并繳納社會保險(xiǎn)的博士、碩士研究生、雙一流本科畢業(yè)生,每人每月分別給予3000元、1000元、800元人才津貼,補(bǔ)貼期限3年;對進(jìn)入高新區(qū)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事科研工作的博士,在站期間每人每月給予3000元生活補(bǔ)貼,最長支持2年;對高校、科研院所等脫產(chǎn)到高新區(qū)管委會機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位掛職的博士研究生及專業(yè)技術(shù)人員,掛職期間每人每月給予1000元生活補(bǔ)貼,掛職期滿考核合格的,再一次性給予1.2萬元生活補(bǔ)貼,考核優(yōu)秀的,再一次性給予2萬元生活補(bǔ)貼。

全面提升人員學(xué)歷能力水平。對高新區(qū)企業(yè)人員,新取得博士、碩士學(xué)位的一次性分別給予2萬元、1萬元資金獎勵,晉升為正高級、副高級職稱的一次性分別給予1萬元、5000元資金獎勵,新獲得高級技師、技師、高級工職業(yè)資格的一次性分別給予5000元、3000元、2000元資金獎勵;對具有高新區(qū)戶籍的初高中畢業(yè)生,報(bào)考普通高校和職業(yè)技術(shù)院校且畢業(yè)后在高新區(qū)企業(yè)工作滿一年的,按照大學(xué)本科5000元、??疲ǜ呒迹┖椭袑#ㄖ屑迹?000元標(biāo)準(zhǔn)一次性給予資金獎勵。

第二條 支持企業(yè)引進(jìn)培育人才

高新區(qū)企業(yè)從區(qū)外每新引進(jìn)一名全職工作并繳納社會保險(xiǎn)滿一年以上的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生和高級技師、技師、高級工,一次性分別給予企業(yè)2萬元、1萬元、5000元和1萬元、5000元、3000元資金獎勵。從海外每新引進(jìn)一名全職工作且年薪20萬元及以上的技術(shù)、管理人才,每年按其年薪總額的30%給予企業(yè)獎勵,每家企業(yè)累計(jì)獎勵最高200萬元。

第三條 支持企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)

對納入高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)動態(tài)培育庫的企業(yè),入庫當(dāng)年給予10萬元資金獎勵,培育期內(nèi)被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的再給予20萬元資金獎勵。對未納入高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)動態(tài)培育庫新通過認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),給予30萬元資金獎勵。對復(fù)審?fù)ㄟ^認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),給予30萬元資金獎勵。對整體遷入高新區(qū)的區(qū)外高新技術(shù)企業(yè),遷入當(dāng)年給予30萬元資金獎勵。對規(guī)模以上企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的,上述獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高10萬元;對高新技術(shù)企業(yè)(不含企業(yè)畝產(chǎn)效益評價(jià)結(jié)果為C類、D類)當(dāng)年新增各類商業(yè)銀行和政策性銀行貸款給予利息總額20%的貼息獎勵,貼息期限不超過1年,每家企業(yè)貼息獎勵最高20萬元;對在高新區(qū)注冊的科技服務(wù)機(jī)構(gòu),與企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議并輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的,每認(rèn)定一家給予科技服務(wù)機(jī)構(gòu)2萬元資金獎勵。

第四條 支持企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新

對通過授權(quán)新獲得國內(nèi)外發(fā)明專利的企業(yè),每件給予3萬元資金獎勵。對通過轉(zhuǎn)讓獲得國內(nèi)外發(fā)明專利的企業(yè),每件給予1萬元資金獎勵。對成功提報(bào)PCT專利申請的,每件給予2萬元資金獎勵。對發(fā)明專利年費(fèi),以實(shí)際繳費(fèi)數(shù)額給予全額補(bǔ)助;對在高新區(qū)注冊的科技服務(wù)機(jī)構(gòu),與企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議并輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)申請發(fā)明專利的,每授權(quán)一件給予科技服務(wù)機(jī)構(gòu)8000元資金獎勵。

第五條 鼓勵企業(yè)創(chuàng)建創(chuàng)新平臺

對高新區(qū)企業(yè)成功申報(bào)國家級、省級、市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、專家服務(wù)基地、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等創(chuàng)新平臺的,分別給予100萬元、50萬元、10萬元資金獎勵;對企業(yè)聯(lián)合國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室等國家級創(chuàng)新平臺,在高新區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu),引進(jìn)核心技術(shù)并配置研發(fā)團(tuán)隊(duì)、購置研發(fā)設(shè)備的,最高給予200萬元資金獎勵;對企業(yè)引進(jìn)諾貝爾獎獲得者、院士等國內(nèi)外頂尖人才,在高新區(qū)設(shè)立工作站,引入核心技術(shù)并配置研發(fā)團(tuán)隊(duì)、購置研發(fā)設(shè)備的,最高給予200萬元資金獎勵。

第六條 鼓勵企業(yè)加大投資和技改力度

對企業(yè)在高新區(qū)新建固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目(不含房地產(chǎn)、土地款),自備案起3年內(nèi),實(shí)際完成投資額超出入園協(xié)議約定總投資額的,按超出投資額的2%給予獎勵,單個(gè)項(xiàng)目獎勵資金最高不超過500萬元;對企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目,自備案起2年內(nèi),購置技改設(shè)備投入500萬元(含本數(shù))至1000萬元的,按設(shè)備投資總額的3%給予獎勵。1000萬元(含本數(shù))至5000萬元的,按設(shè)備投資總額的3.5%給予獎勵。5000萬元(含本數(shù))以上的,按設(shè)備投資總額的4%給予獎勵,單個(gè)技術(shù)改造項(xiàng)目最高獎勵資金不超過300萬元。對畝均效益評價(jià)結(jié)果為A類的企業(yè),根據(jù)設(shè)備投資額度,每檔補(bǔ)助比例提高1個(gè)百分點(diǎn)。

第七條 鼓勵企業(yè)利用外資

對外商投資企業(yè),按當(dāng)年實(shí)際到賬外資額的2%給予獎勵。對世界500強(qiáng)企業(yè)投資項(xiàng)目,或當(dāng)年實(shí)際到賬外資額超過500萬美元以上的利用外資項(xiàng)目,按照“一事一議”方式給予獎勵。

第八條 支持企業(yè)擴(kuò)大貿(mào)易進(jìn)出口

對高新區(qū)內(nèi)從事進(jìn)出口貿(mào)易的企業(yè),當(dāng)年新增進(jìn)出口額按1美元補(bǔ)貼0.04元人民幣標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵;對進(jìn)出口總額1億元(人民幣,含本數(shù))至2億元的企業(yè),獎勵20萬元。對進(jìn)出口額2億元(人民幣,含本數(shù))至3億元的企業(yè),獎勵40萬元。對進(jìn)出口額3億元(人民幣,含本數(shù))以上的企業(yè),獎勵50萬元;對外地遷入高新區(qū)的進(jìn)出口企業(yè),遷入當(dāng)年進(jìn)出口額按新增獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。

第九條 支持企業(yè)提檔升級

對當(dāng)年首次進(jìn)入“四上”統(tǒng)計(jì)范圍的企業(yè),給予10萬元資金獎勵。對總部和金融保險(xiǎn)類企業(yè),根據(jù)對地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)給予資金獎勵。對世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)、獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)等科技含量高、投資體量大、產(chǎn)業(yè)帶動強(qiáng)的重大項(xiàng)目,按照“一事一議”方式給予獎勵。

第十條 打造優(yōu)良創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

強(qiáng)化人才住房保障。加快規(guī)劃建設(shè)一批可租可售的人才公寓,以成本價(jià)向人才供應(yīng)。對臨沂市區(qū)范圍內(nèi)沒有住房,在高新區(qū)內(nèi)租賃住房本人居住的人才,3年內(nèi)給予租賃費(fèi)用補(bǔ)貼,最高標(biāo)準(zhǔn)不超過2000元/月。其中,對高新區(qū)自主培育省級以上高層次人才、“一事一議”方式引進(jìn)急需緊缺人才和全職在企業(yè)工作的博士研究生、高級工程師,進(jìn)行全額補(bǔ)貼;對全職在企業(yè)工作的碩士研究生、雙一流本科畢業(yè)生、高級技師,補(bǔ)貼50%。

改善綜合配套服務(wù)。放寬人才落戶限制,設(shè)立高新區(qū)人才戶籍集體戶,對具有全日制大專以上學(xué)歷、中級以上職稱或高級工及以上職業(yè)資格的人才,在高新區(qū)內(nèi)企業(yè)全職工作并繳納社會保險(xiǎn)的,可以直接落戶。加快推進(jìn)中小學(xué)校建設(shè)和公辦幼兒園集團(tuán)化改革,以特崗特薪特聘方式引進(jìn)一批名師名校長,高標(biāo)準(zhǔn)打造教育高地。探索給予規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)人才子女入學(xué)配額,就近就便安排入學(xué)。全面提升人才醫(yī)療保障水平,對自主培育省級以上高層次人才、“一事一議”方式引進(jìn)急需緊缺人才和全職在企業(yè)工作的博士、碩士研究生、雙一流本科畢業(yè)生、高級工程師、高級技師每年免費(fèi)查體一次。對“一事一議”方式引進(jìn)急需緊缺人才、在高新區(qū)工作的博士研究生配偶,經(jīng)本人申請,可以按照對等原則在高新區(qū)進(jìn)行安排。

優(yōu)化營商服務(wù)環(huán)境。加快流程再造,優(yōu)化工程建設(shè)項(xiàng)目審批流程,實(shí)施容缺受理、告知承諾、幫辦代辦等制度,實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,做到“流程最優(yōu)、程序最簡、時(shí)限最短”。加強(qiáng)網(wǎng)上大廳建設(shè),推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“全程網(wǎng)辦”“一網(wǎng)通辦”,免費(fèi)為新開辦企業(yè)提供首套四枚印章、發(fā)票及稅控設(shè)備。

現(xiàn)行政策規(guī)定與本意見不一致的,以本意見為準(zhǔn)。在政策資金兌現(xiàn)時(shí),按照“就高不就低、獎勵不重復(fù)”的原則執(zhí)行。本意見自下發(fā)之日起實(shí)施,具體由高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)解釋。

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本文來源: http://www.1cjaei.cn/news/202208/xwif_25670.html

 
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