項(xiàng)目名稱(chēng)
關(guān)于延長(zhǎng)龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助申報(bào)時(shí)間的通知
申報(bào)時(shí)間
03-01/06-17
支持方式
一、龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新類(lèi)人才資助：
1.創(chuàng)新杰出人才。年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度為120萬(wàn)元;首次申請(qǐng)資助的杰出人才所在單位，可申請(qǐng)100萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放至個(gè)人，工作經(jīng)費(fèi)資助發(fā)放至用人單位。
2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(不含團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員)。首次申報(bào)資助額度=人才已獲上級(jí)資助額度÷人才已獲上級(jí)資助年次×0.5.再次申報(bào)的以首次申報(bào)資助實(shí)際所獲資助額申報(bào)，當(dāng)次資助額度不超過(guò)上級(jí)最高資助總額度的10%(末次申請(qǐng)的除外)。
3.對(duì)取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者和獲創(chuàng)新類(lèi)比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才，每年資助金額=10萬(wàn)元÷5.
4.依據(jù)《深圳市龍崗區(qū)關(guān)于支持高層次人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展暫行辦法》(深龍委辦〔2013〕34號(hào))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》)已享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的人才(團(tuán)隊(duì))，且符合《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定的，按照以下方式執(zhí)行：①獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額度為創(chuàng)新人才所獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度的50%。②未發(fā)放部分按照上一年度所獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度50%發(fā)放。上級(jí)另行補(bǔ)發(fā)差額的，原則上在補(bǔ)發(fā)一年內(nèi)按照差額50%補(bǔ)發(fā)龍崗區(qū)配套部分。③自2013年10月31日，獲龍崗區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼滿(mǎn)五年，但累計(jì)額度低于獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額度的，低于部分按照上級(jí)原獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度50%分年度發(fā)放。
5.上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是指國(guó)家、廣東省、深圳市組織人事部門(mén)基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評(píng)定而向人才發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過(guò)應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額。
二、龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才資助：
1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才：按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1：1給予最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過(guò)企業(yè)年度資金投入的50%，區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)資助發(fā)完即止，最長(zhǎng)發(fā)放5年。本次資助額度按照企業(yè)2020年度資金投入的50%發(fā)放(區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過(guò)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額)。
2.青年創(chuàng)業(yè)人才：給予20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過(guò)企業(yè)年度資金投入的50%，資助發(fā)完即止，最長(zhǎng)發(fā)放5年。本次資助發(fā)放金額為企業(yè)2020年度資金投入的50%(區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過(guò)20萬(wàn)元)。
三、龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員資助：
1.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)成員：
(1)帶頭人。一次性資助200萬(wàn)元，但帶頭人為深龍英才A類(lèi)，且所獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度高于200萬(wàn)元的，按照該額度計(jì)算。
(2)核心成員。年度資助32萬(wàn)元，但核心成員為深龍英才A或B類(lèi)，且已獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度÷已獲上級(jí)資助年次>32萬(wàn)元的，按照該額度計(jì)算。
(3)技術(shù)骨干。年度資助額度=人均40萬(wàn)元÷5.具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。
2.龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：
(1)帶頭人。一次性資助100萬(wàn)元，但帶頭人為深龍英才A類(lèi)，且所獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼高于100萬(wàn)元的，按照該額度計(jì)算。
(2)核心成員。年度資助16萬(wàn)元，但核心成員為深龍英才A或B類(lèi)，且已獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度÷已獲上級(jí)資助年次>16萬(wàn)元的，按照該額度計(jì)算。
(3)技術(shù)骨干。年度資助額度=人均20萬(wàn)元÷5.具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。
申報(bào)主體
一、龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新類(lèi)人才資助：已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)。在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳)、個(gè)人所得稅。
二、龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才資助：在資金投入審計(jì)年度(本次為2020年度)12月31日前已成為所在公司最大自然人股東并已認(rèn)定為深龍英才且在有效任期內(nèi)。創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)中股權(quán)占比最大的自然人股東，其所創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)、納稅、統(tǒng)計(jì)地在龍崗區(qū)，且屬于科技型企業(yè)(即從事高新技術(shù)成果的研究與開(kāi)發(fā)、高技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，主營(yíng)產(chǎn)品符合《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》，并具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。)或開(kāi)展研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技咨詢(xún)的科技服務(wù)企業(yè)。
三、龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員資助：.已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)。在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳)、個(gè)人所得稅。
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