樟樹市招才引智新五條實(shí)施辦法（試行）
一、政策內(nèi)容
（一）引進(jìn)全日制大學(xué)生
本著引得進(jìn)、留得住、有發(fā)展的理念，大力引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)型、緊缺型企業(yè)人才，打造青年人才大軍，提升企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)管理水平，建設(shè)人才強(qiáng)市。
1.引進(jìn)數(shù)量：每年引進(jìn) 1000 名左右。
2.年齡范圍：不超過 32 周歲(含 32 周歲)。
3.用人單位：樟樹市企業(yè)。
4.企業(yè)薪酬：企業(yè)支付工資碩士研究生不低于 5500 元/月，本科生不低于 4500 元/月，大專生不低于 3500 元/月。
5.政策待遇：
①住房保障：可申請(qǐng)入住市人才公寓或享受政府租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為碩士研究生 1500 元/月，本科生 1000 元/月，大專生 500 元/月;可申請(qǐng)購(gòu)買市人才保障住房或購(gòu)買我市商品房享受政府購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為碩士研究生 30 萬元，本科生 20 萬元，大專生 10 萬元;此政策不重疊享受。
②社會(huì)保障：就業(yè)后繳納“五險(xiǎn)”(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，下同)，個(gè)人應(yīng)繳部分由政府全額補(bǔ)貼，連補(bǔ)三年。
③子女入學(xué)：可在城區(qū)優(yōu)先安排入學(xué)。
④配偶就業(yè)：配偶隨遷到我市工作的，公務(wù)員或事業(yè)單位的由用人單位會(huì)同組織人事部門按“對(duì)口安置”原則安置，其他的由就業(yè)部門聯(lián)系用人單位優(yōu)先安排就業(yè)。
⑤交通補(bǔ)貼：凡是參加我市統(tǒng)一招聘考試，由政府給予交通補(bǔ)貼，省外赴樟的給予每人交通補(bǔ)貼 1000 元，省內(nèi)市外赴樟的給予每人交通補(bǔ)貼 500 元，每人限補(bǔ)一次。
（二）引進(jìn)全日制博士或副高職稱以上的高端人才
培養(yǎng)造就一批企業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人物，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。
1.年齡范圍：全日制博士不超過 40 周歲(含 40 周歲)，副高職稱以上不超過 55 周歲(含 55 周歲)。
2.用人單位：樟樹市企業(yè)。
3.企業(yè)薪酬：全日制博士或正高職稱人員企業(yè)支付年薪不低于 35 萬元，副高職稱人員不低于 20 萬元。
4.政策待遇：
①住房保障：可申請(qǐng)入住市人才公寓或享受政府租房補(bǔ)貼，全日制博士或正高職稱人員租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 4000元/月，副高職稱人員租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 3000 元/月;根據(jù)本人意愿，可選擇南昌或我市落戶，申請(qǐng)享受政府購(gòu)房補(bǔ)貼，選擇南昌購(gòu)房的全日制博士或正高職稱人員補(bǔ)貼 60 萬元、副高職稱人員補(bǔ)貼 50 萬元，選擇我市購(gòu)房的全日制博士或正高職稱人員補(bǔ)貼 70 萬元、副高職稱人員補(bǔ)貼 60 萬元;此政策不重疊享受。
②社會(huì)保障：就業(yè)后繳納“五險(xiǎn)”，個(gè)人應(yīng)繳部分由政府全額補(bǔ)貼，連補(bǔ)三年。
③子女入學(xué)：可在城區(qū)優(yōu)先安排入學(xué)。
④配偶就業(yè)：配偶隨遷到我市工作的，公務(wù)員或事業(yè)單位的由用人單位會(huì)同組織人事部門按“對(duì)口安置”原則安置，其他的由就業(yè)部門聯(lián)系用人單位優(yōu)先安排就業(yè)。
⑤組織關(guān)懷：市領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”掛點(diǎn)服務(wù)，定期進(jìn)行關(guān)懷和走訪慰問。
5.特別優(yōu)秀的高端人才，可“一事一議”。
（三）鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)
深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，建設(shè)和完善政府引導(dǎo)，企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，強(qiáng)化企業(yè)自主創(chuàng)新支持，提升科技創(chuàng)新能力，加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
1.研發(fā)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)新評(píng)為國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、檢測(cè)中心、工程技術(shù)研究中心，由市財(cái)政給予每個(gè)中心一次性獎(jiǎng)勵(lì) 100 萬元;對(duì)省內(nèi)新評(píng)為省級(jí)技術(shù)中心、檢測(cè)中心、工程技術(shù)研究中心，由市財(cái)政給予每個(gè)中心一次性獎(jiǎng)勵(lì) 50 萬元;在省外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)被評(píng)為省級(jí)技術(shù)中心、檢測(cè)中心、工程技術(shù)研究中心，該研發(fā)機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人為我市企業(yè)(指住所地在我市)法定代表人或負(fù)責(zé)人，且研究成果只供我市企業(yè)使用，由市財(cái)政給予每個(gè)中心一次性獎(jiǎng)勵(lì) 30 萬元。
2.項(xiàng)目補(bǔ)貼：由科技部門推薦，成功申報(bào)省級(jí)或國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，給予該科研項(xiàng)目上級(jí)撥付經(jīng)費(fèi) 10%的一次性補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼 50 萬元。
3.品牌專利獎(jiǎng)勵(lì)：
對(duì)新獲得中國(guó)發(fā)明專利授權(quán)的，獎(jiǎng)勵(lì) 4 萬元/件;
對(duì)新獲得實(shí)用新型專利或者軟件著作權(quán)授權(quán)的，獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元/件;
對(duì)新獲得外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)的，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元/件;
對(duì)新獲得國(guó)外發(fā)明專利授權(quán)的，無論是在一個(gè)還是多個(gè)國(guó)家獲得，每件只獎(jiǎng)勵(lì)一次 6 萬元;
對(duì)同一家企業(yè)或個(gè)人當(dāng)年獲得專利授權(quán) 20 件以上的，另給予 3 萬元獎(jiǎng)勵(lì);
對(duì)同一家企業(yè)或個(gè)人當(dāng)年獲得專利授權(quán) 30 件以上的，另給予 5 萬元獎(jiǎng)勵(lì);
對(duì)同一家企業(yè)或個(gè)人當(dāng)年獲得專利授權(quán) 50 件以上的，另給予 10 萬元獎(jiǎng)勵(lì);
對(duì)重新認(rèn)證為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬元。
4.成果獎(jiǎng)勵(lì)：科研成果新獲得省級(jí)或國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，由政府按上級(jí)最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予 1:1 比例配套支持。
5.建(進(jìn))站補(bǔ)助：新批準(zhǔn)設(shè)立院士工作站,省級(jí)建站政府給予每站一次性補(bǔ)助 60 萬元,宜春市級(jí)建站給予每站一次性補(bǔ)助 30 萬元;新批準(zhǔn)設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站,給予每站一次性補(bǔ)助 100 萬元，新批準(zhǔn)設(shè)立省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,給予每站一次性補(bǔ)助 60 萬元;進(jìn)站工作一年以上院士、博士后研究人員,給予每人一次性科研補(bǔ)助 10 萬元。
（四）鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
完善支持創(chuàng)業(yè)政策，搭建人生出彩舞臺(tái)，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活力，形成政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生勇于創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)。
1.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：對(duì)在我市首次創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)一年以上的大學(xué)生，政府給予創(chuàng)辦企業(yè)一次性補(bǔ)貼 1 萬元。
2.信用貸款：大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng) 10 萬元信用貸款 (符合二次扶持條件的，可申請(qǐng) 30 萬元貸款)。
3.孵化基地補(bǔ)貼：新評(píng)為省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動(dòng)就業(yè)示范(孵化)基地，政府給予每個(gè)一次性補(bǔ)貼 20 萬元;新評(píng)為宜春市級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動(dòng)就業(yè)示范(孵化)基地，給予每個(gè)一次性補(bǔ)貼 10 萬元。
4.創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)勵(lì)：新榮獲國(guó)家人社部門舉辦或認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，政府分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 20 萬元、15 萬元、10 萬元;新榮獲省級(jí)人社部門舉辦或認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 8 萬元、6 萬元、4 萬元。
(五)培養(yǎng)技能人才
大力弘揚(yáng)工匠精神，激勵(lì)技能人才，推進(jìn)品質(zhì)革命，在全社會(huì)營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，打響樟樹制造品牌。
1.技能提升補(bǔ)貼：自 2017 年 1 月 1 日起取得職業(yè)技能等級(jí)證書的人員，政府給予一次性技能提升補(bǔ)貼，初級(jí)(五級(jí))補(bǔ)貼 1000 元、中級(jí)(四級(jí))1500 元、高級(jí)(三級(jí))2000 元、技師(二級(jí))3000 元、高級(jí)技師(一級(jí))5000 元。
2.技師補(bǔ)貼：技師補(bǔ)貼每人 500 元/月，高級(jí)技師補(bǔ)貼每人 1000 元/月，政府補(bǔ)貼至個(gè)人。
3.樟幫炮制傳承補(bǔ)貼：老藥工補(bǔ)貼每人 1800 元/月，學(xué)徒工補(bǔ)貼每人 1200 元/月，政府補(bǔ)貼至個(gè)人。
4.平臺(tái)補(bǔ)貼：對(duì)新評(píng)技能大師工作室的，政府給予一次性補(bǔ)貼，國(guó)家級(jí)補(bǔ)貼 30 萬元，省級(jí) 20 萬元，宜春市級(jí) 10 萬元，樟樹市級(jí) 5 萬元。
5.大賽獎(jiǎng)勵(lì)：新榮獲國(guó)家、省、宜春、樟樹市人社部門舉辦或認(rèn)定的職業(yè)技能大賽一、二、三等獎(jiǎng)，政府給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別給予 20 萬元、15 萬元、10 萬元;省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別給予 8 萬元、6 萬元、4 萬元;宜春市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別給予 3 萬元、2 萬元、1 萬元;樟樹市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別給予 1 萬元、8000 元、5000 元。
二、其他事宜
1.全日制大學(xué)生引進(jìn)，由各企業(yè)向市委人才辦申報(bào)用人需求，市委人才辦匯總后擇優(yōu)錄取，根據(jù)企業(yè)用人需求和人才意愿，調(diào)配至各企業(yè);全日制博士和副高職稱以上高端人才為新引進(jìn)人員，人員引進(jìn)由企業(yè)主導(dǎo)、政府參與，共同協(xié)商確定;試用期滿后是否留用由企業(yè)和人才自主決定;留用的人才，企業(yè)須滿足相應(yīng)級(jí)別的薪酬待遇，才可申請(qǐng)各類補(bǔ)貼。
2.全日制大學(xué)生服務(wù)滿三年可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，根據(jù)后續(xù)服務(wù)分五年補(bǔ)齊;新引進(jìn)全日制博士或副高職稱以上高端人才服務(wù)滿兩年可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，根據(jù)后續(xù)服務(wù)分四年補(bǔ)齊;每人享受一次。
3.培養(yǎng)技能人才各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，由企業(yè)據(jù)實(shí)自主申報(bào)，市直相關(guān)職能部門核定，報(bào)市委人才辦審核，個(gè)人部分直接補(bǔ)貼至個(gè)人;老藥工、學(xué)徒工由藥業(yè)局會(huì)同相關(guān)部門提出認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)政局直接撥付。
4.每年在全市總結(jié)表彰大會(huì)上，表彰 10 個(gè)招才引智先進(jìn)單位和 50 名優(yōu)秀企業(yè)人才，先進(jìn)單位每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì) 3 萬元，優(yōu)秀企業(yè)人才每人獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。
5.本辦法所涉及的各項(xiàng)政策與市其他人才引進(jìn)相關(guān)政策不一致的，按照“就高不就低”原則，不重復(fù)享受。租購(gòu)房補(bǔ)貼等具體操作細(xì)則，另行制定。
6.本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，連續(xù)三年。有關(guān)政策法律依據(jù)變化或者三年期滿，根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估修訂。
7.未盡事宜由市委人才辦會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計(jì)量校準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)行業(yè)相關(guān)檢驗(yàn)、檢測(cè)、認(rèn)證、計(jì)量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個(gè)問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測(cè)、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識(shí)資訊，包括商標(biāo)注冊(cè)、食品檢測(cè)、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測(cè)、環(huán)境檢測(cè)、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檢測(cè)法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測(cè)、認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識(shí)。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：中國(guó)政府網(wǎng)、百度百科、最高人民法院、知乎、國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市場(chǎng)監(jiān)督總局
免責(zé)聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請(qǐng)跟我們聯(lián)系刪除并致歉！
