蘭州傷殘待遇申領(lǐng)法律依據(jù)是什么
現(xiàn)在基本上工作單位都會給大家購買工傷保險，或者是商業(yè)意外險，目的就是為了防止大家在工作中出現(xiàn)意外，來給自己的一種保障，如果當(dāng)你在工作中發(fā)生意外的時候，想要申領(lǐng)傷殘待遇在蘭州的法律依據(jù)是什么吶?下面小編帶大家了解
一、蘭州傷殘待遇申領(lǐng)法律依據(jù)是什么
1.《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;。
第三十九條：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
2.《工傷保險條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第586號)
第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼……經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
3.《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)〔2012〕11號)
第六十八條：業(yè)務(wù)部門根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論、工傷職工本人工資或統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，核定一次性傷殘補助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費。
二、蘭州傷殘待遇申領(lǐng)受理條件
符合設(shè)定依據(jù)條件的自然人或法人
所以蘭州傷殘待遇申領(lǐng)的受理條件必須是要滿足他的法律依據(jù)，比如生活不能自理由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)過，或者是一次性傷殘補助金，或者1至4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等其他的條件，只要符合法律法規(guī)就能申領(lǐng)，有其他問題歡迎咨詢。
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