2020年廣州產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)都有哪些流程
為了吸引杰出人才來(lái)廣州創(chuàng)業(yè)，廣州市出臺(tái)了產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策，獎(jiǎng)勵(lì)包括杰出產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才補(bǔ)貼、引才成績(jī)突出企業(yè)補(bǔ)貼三項(xiàng)。那么廣州產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才具體的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?怎么申請(qǐng)呢?小編將在下文為您詳細(xì)介紹。廣...想要了解更多關(guān)于廣州產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)都有哪些流程的知識(shí)，跟著小編一起看看吧。
廣州產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選條件
(一)杰出產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選條件
一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
(一)在研制開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新成果工作中，開(kāi)發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、在國(guó)際或國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的核心技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(二)在我市重大工程、重大建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造等工作中，解決了關(guān)鍵性重大技術(shù)難題，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(三)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，運(yùn)用科學(xué)管理理念和先進(jìn)管理知識(shí)，創(chuàng)新管理方式，善于開(kāi)拓市場(chǎng)，注重安全生產(chǎn)，所在企業(yè)連續(xù)3年管理水平及綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)到全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先水平。
(四)在崗位職業(yè)技能操作中，具有高超技藝技能，在技術(shù)革新改造、應(yīng)用推廣和帶徒傳藝等方面作出突出貢獻(xiàn)，并在國(guó)際性和國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異名次或稱(chēng)號(hào)。
(五)在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域其他方面取得卓越成就，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
500萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性薪酬補(bǔ)貼。
(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選條件
一、評(píng)選條件
評(píng)選對(duì)象應(yīng)在申報(bào)企業(yè)全職工作并依法納稅滿(mǎn)1年以上，按照企業(yè)對(duì)其業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，劃分為“產(chǎn)業(yè)高端人才”和“產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才”兩個(gè)層次。
(一)在企業(yè)管理、研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售崗位擔(dān)任高級(jí)職位，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、效益提升能夠發(fā)揮重大作用，年度應(yīng)納稅工資薪金收入在30萬(wàn)元以上(含30萬(wàn)元)的企業(yè)人才，可以申報(bào)產(chǎn)業(yè)高端人才。主要包括：
企業(yè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、監(jiān)事長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師，以及其他副職以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才;
企業(yè)總工程師、首席技術(shù)官、首席科學(xué)家，企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，以及其他承擔(dān)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的高級(jí)技術(shù)研發(fā)人才;
企業(yè)核心業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，企業(yè)高級(jí)技師、技能大師，以及其他在生產(chǎn)中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，促進(jìn)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高的高技能人才。
(二)具有較高能力和技術(shù)水平、從事企業(yè)核心業(yè)務(wù)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，且屬?gòu)V州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的企業(yè)人才，同時(shí)具備下列條件之一，可以申報(bào)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。1.年度應(yīng)納稅工資薪金收入在20萬(wàn)元以上(含20萬(wàn)元)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃類(lèi)、****類(lèi)、財(cái)務(wù)金融類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類(lèi)、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、復(fù)合技能類(lèi)人才;
初創(chuàng)型企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人及相關(guān)核心成員，以及新引進(jìn)企業(yè)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和高級(jí)技術(shù)研發(fā)人才年度應(yīng)納稅工資薪金收入可低于20萬(wàn)元。
二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)獲補(bǔ)貼者按其上年度對(duì)我市發(fā)展的貢獻(xiàn)給予一定額度薪酬補(bǔ)貼，個(gè)人最高150萬(wàn)元。產(chǎn)業(yè)高端人才補(bǔ)貼名額原則上每年不超過(guò)1000個(gè)，產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才補(bǔ)貼名額原則上每年不超過(guò)2000個(gè)。
(三)引才成績(jī)突出企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選條件
(一)對(duì)通過(guò)獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的用人企業(yè)，按其引才費(fèi)用的50%給予費(fèi)用補(bǔ)貼，最高每人5萬(wàn)元。
(二)對(duì)每年引進(jìn)市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才5人以上(含5人)10人以下的用人企業(yè)，給予20萬(wàn)元費(fèi)用補(bǔ)貼;10人以上(含10人)的，給予30萬(wàn)元費(fèi)用補(bǔ)貼。
(三)對(duì)每年引進(jìn)市外產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才數(shù)量排在全市前5名的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)引進(jìn)人數(shù)按每人1萬(wàn)元給予費(fèi)用補(bǔ)貼。
廣州產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)流程
(一)宣傳發(fā)動(dòng)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)布申報(bào)公告，各評(píng)選實(shí)施部門(mén)采取組織發(fā)動(dòng)和社會(huì)宣傳相結(jié)合的方式，對(duì)各企業(yè)和人才進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。
(二)企業(yè)申報(bào)。企業(yè)組織填寫(xiě)相關(guān)補(bǔ)貼申報(bào)表，并按要求提供相關(guān)證明材料，報(bào)送評(píng)選實(shí)施部門(mén)。各行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和各區(qū)可向評(píng)選實(shí)施部門(mén)推薦優(yōu)秀人選和企業(yè)。
(三)審核與評(píng)審。評(píng)選實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審核，審核通過(guò)后提交專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)及專(zhuān)家評(píng)審組按照程序進(jìn)行評(píng)審。評(píng)選實(shí)施部門(mén)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)編制補(bǔ)貼方案，并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
(四)審批與公示。獲補(bǔ)貼名單經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過(guò)后，在有關(guān)網(wǎng)站以及社會(huì)媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天。
(五)補(bǔ)貼發(fā)放。公示完畢后，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼。
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