安置殘疾人員國稅如何認定
殘疾人在社會上屬于弱勢的群體，所以政府出臺了很多措施幫助殘疾人生活和工作，如果企業(yè)招用殘疾人的，政府會對企業(yè)稅收征收方面給予一定的優(yōu)惠，那么安置殘疾人員國稅如何認定?下面由小編為讀者進行相關(guān)知識的解答。
一、安置殘疾人員國稅怎么認定
首先，確定法定應退還增值稅的最高限額。
根據(jù)《財政部、國家稅務總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2007]92號)第一條第(一)項規(guī)定：企業(yè)實際安置每位殘疾人每年可退還增值稅的限額，可由縣級以上稅務機關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣(含縣級市、旗)適用的經(jīng)省(含自治區(qū)、直轄市、計劃單列市)級人民政府批準的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年35000元。因此，該企業(yè)全年吸收20名殘疾人就業(yè)可申請退還的增值稅最高限額為35000×20=700000元。
第二，確定在低于最低工資標準支付工資的情況下應退還增值稅的最高限額。
根據(jù)財稅[2007]92號文件第一條和第九條規(guī)定，確定吸收殘疾人就業(yè)企業(yè)實際應退還的增值稅稅額除受每人每年不超過35000元的限制外，還受按低于最低工資標準支付工資實際支付額的限制，即：當按最低工資標準支付工資額的6倍超過35000元時按35000元確定應退還的最高限額，達不到35000元的按實際達到的數(shù)確定最高限額。該企業(yè)全年實際支付殘疾人的工資總額為168000元，平均每人每月700元，低于省政府批準的最低工資標準20元，但全年平均的6倍為50400元(700×12×6=50400)，大于法定平均每人應退還的最高限額35000元，因此，該企業(yè)實際應退還的最高限額仍為700000元(35000×20=700000)。假設該企業(yè)實際支付殘疾人年平均工資的6倍小于35000元時，其實際應退還的最高限額就小于700000元了。
第三，確定在實現(xiàn)的增值稅應納稅額低于按最低工資標準或低于最低工資標準實際支付額計算的扣除限額時實際應退還的增值稅數(shù)額。
根據(jù)《國家稅務總局、民政部、中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》(國稅發(fā)[2007]67號)第三條第(一)項規(guī)定，本年度應納稅額小于核定的年度退稅限額的，以本年度應納稅額為限;本年度應納稅額不足退還的，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度退還。該企業(yè)全年實現(xiàn)應納增值稅稅額590000元，小于按前述兩種方法計算的扣除限額，因此，最終只能退還增值稅590000元。
此外，在實際工作中除受上述扣除限額政策的約束外，根據(jù)財稅[2007]92號文件和國稅發(fā)[2007]67號文件的有關(guān)規(guī)定，吸收殘疾人就業(yè)的企業(yè)單位今后在享受這一增值稅退稅政策時至少應注意兩點：
一是實際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)的平均比例在一個年度內(nèi)累計三個月未達到要求時將取消次年度享受這一稅收優(yōu)惠政策的資格。
二是如果發(fā)現(xiàn)納稅人涉嫌采用簽訂虛假勞動合同或服務協(xié)議、偽造或重復使用殘疾人證或殘疾人掛名而不實際上崗工作、虛報殘疾人安置比例、為殘疾人不繳或少繳規(guī)定的社會保險、變相向殘疾人收回支付的工資等方法騙取稅收優(yōu)惠政策或一證多用、虛構(gòu)財稅[2007]92號文件第五條規(guī)定的其他條件時，一經(jīng)查證屬實，其在發(fā)生違法違規(guī)行為年度內(nèi)實際享受到的退稅款全額追繳入庫，在三年內(nèi)取消享受這一稅收優(yōu)惠政策的資格，并按稅收征管法的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
二、殘疾人生活保障的措施
為保障殘疾人平等地充分參與社會生活，共享物質(zhì)文化成果，經(jīng)修訂的《殘疾人保障法》著力強化了殘疾人權(quán)益的各項保障措施。主要包括：
1.康復。各級人民政府和有關(guān)部門應當采取措施，為殘疾人康復創(chuàng)造條件，建立和完善康復服務體系，并分階段實施重點康復項目，幫助殘疾人恢復或者補償功能，增強其參與社會生活的能力。
2.教育。各級政府對接受義務教育的殘疾學生、貧困殘疾人家庭的學生提供免費教科書，并給予寄宿生活費等費用補助;對接受義務教育以外其他教育的殘疾學生、貧困殘疾人家庭的學生按照國家有關(guān)規(guī)定給予資助。
3.勞動就業(yè)。國家機關(guān)等用人單位應按規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當?shù)墓しN和崗位。
4.文化生活。在公共圖書館設立盲文讀物、盲人有聲讀物圖書室;開辦電視手語節(jié)目、殘疾人專題廣播欄目。
5.社會保障。對生活確有困難的殘疾人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予社會保險補貼;縣級以上地方政府對享受最低生活保障待遇后生活仍有特別困難的殘疾人家庭，應采取其他措施保障其基本生活;各級政府對貧困殘疾人的基本醫(yī)療、康復服務、必要的輔助器具的配置和更換，應按規(guī)定給予救助;對生活不能自理的殘疾人，應根據(jù)情況給予護理補貼;對無勞動能力、無扶養(yǎng)人或者扶養(yǎng)人不具有扶養(yǎng)能力、無生活來源的殘疾人，按規(guī)定予以供養(yǎng)。
6.無障礙環(huán)境。國家舉辦的各類升學考試、職業(yè)資格考試和任職考試，應為盲人提供盲文試卷、電子試卷或者由專門的工作人員予以協(xié)助;公共服務機構(gòu)和公共場所應創(chuàng)造條件，為殘疾人提供語音和文字提示、手語、盲文等信息交流服務;公共交通工具應逐步達到無障礙設施的要求，等等。
上述知識就是小編對“安置殘疾人員國稅怎么認定”問題進行的解答，依據(jù)法律的規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的，可以退還一定的增值稅，具體怎么退還可參考文中的內(nèi)容。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進行法律咨詢。
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