申請(qǐng)跨區(qū)補(bǔ)貼金額是多少
在實(shí)際生活中有就業(yè)補(bǔ)貼相關(guān)政策，而且還可以進(jìn)行跨區(qū)補(bǔ)貼，跨區(qū)補(bǔ)貼是指跨區(qū)縣非農(nóng)就業(yè)補(bǔ)貼計(jì)劃中的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和郊區(qū)農(nóng)村征地勞動(dòng)力的補(bǔ)貼。那么申請(qǐng)跨區(qū)補(bǔ)貼金額是多少，以及如何辦理，下面的小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，來(lái)為大家解答。
申請(qǐng)跨區(qū)補(bǔ)貼金額
目前跨區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月360元，其中市、區(qū)兩級(jí)各180元，每月發(fā)放一次，每人享受就業(yè)補(bǔ)貼的期限累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。
補(bǔ)貼的辦理憑證
1、本人的戶口簿或身份證;
2、與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》原件及復(fù)印件;
3、用人單位出具的月工資收入證明原件;
4、填寫(xiě)完整并經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力跨區(qū)(縣)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
辦理?xiàng)l件
就業(yè)補(bǔ)貼的對(duì)象，是指本市處于勞動(dòng)年齡段中，具有勞動(dòng)能力，同時(shí)符合下列條件的郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力和郊區(qū)農(nóng)村征地勞動(dòng)力：
1、戶籍在閔行、寶山、嘉定、浦東、金山、松江、青浦、南匯、奉賢、崇明等十個(gè)區(qū)縣的偏遠(yuǎn)地區(qū)。
2、2007年4月1日-2010年3月31日期間，在戶籍地以外的區(qū)縣就業(yè)，與實(shí)際用人單位(勞務(wù)輸出公司、非正規(guī)就業(yè)的勞動(dòng)組織和公益性勞動(dòng)組織除外)簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定在本市勞動(dòng)保障部門(mén)辦理用工登記備案手續(xù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的全日制崗位就業(yè)，月工資收入不超過(guò)本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍。
綜上所述我們可以清楚知道，目前跨區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月360元，其中市、區(qū)兩級(jí)各180元，每月發(fā)放一次。而且每人享受就業(yè)補(bǔ)貼的期限累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)三年。如果您還有其他不清楚的地方，請(qǐng)咨詢的專(zhuān)業(yè)律師，他們會(huì)為您解答。
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