申請跨區(qū)補貼金額是多少
在實際生活中有就業(yè)補貼相關(guān)政策，而且還可以進行跨區(qū)補貼，跨區(qū)補貼是指跨區(qū)縣非農(nóng)就業(yè)補貼計劃中的農(nóng)村富余勞動力和郊區(qū)農(nóng)村征地勞動力的補貼。那么申請跨區(qū)補貼金額是多少，以及如何辦理，下面的小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，來為大家解答。
申請跨區(qū)補貼金額
目前跨區(qū)就業(yè)補貼標準為每人每月360元，其中市、區(qū)兩級各180元，每月發(fā)放一次，每人享受就業(yè)補貼的期限累計最長不超過36個月。
補貼的辦理憑證
1、本人的戶口簿或身份證;
2、與用人單位簽訂的《勞動合同》原件及復印件;
3、用人單位出具的月工資收入證明原件;
4、填寫完整并經(jīng)本人簽字確認的《郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力跨區(qū)(縣)就業(yè)補貼申請表》。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定
第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
辦理條件
就業(yè)補貼的對象，是指本市處于勞動年齡段中，具有勞動能力，同時符合下列條件的郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力和郊區(qū)農(nóng)村征地勞動力：
1、戶籍在閔行、寶山、嘉定、浦東、金山、松江、青浦、南匯、奉賢、崇明等十個區(qū)縣的偏遠地區(qū)。
2、2007年4月1日-2010年3月31日期間，在戶籍地以外的區(qū)縣就業(yè)，與實際用人單位(勞務(wù)輸出公司、非正規(guī)就業(yè)的勞動組織和公益性勞動組織除外)簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定在本市勞動保障部門辦理用工登記備案手續(xù)和繳納社會保險費。
3、在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的全日制崗位就業(yè)，月工資收入不超過本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工最低工資標準的2倍。
綜上所述我們可以清楚知道，目前跨區(qū)就業(yè)補貼標準為每人每月360元，其中市、區(qū)兩級各180元，每月發(fā)放一次。而且每人享受就業(yè)補貼的期限累計最長不超過三年。如果您還有其他不清楚的地方，請咨詢的專業(yè)律師，他們會為您解答。
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