殘疾人退休后的待遇
殘疾人在社會上是屬于一種弱勢群體，所以我們應該給予他們更多的幫助，國家也更是如此，應該給予他們更多的補貼。那么大家知道殘疾人退休后的待遇？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
一、殘疾人是什么
根據(jù)《聯(lián)合國殘疾人權利公約》CRPD第一條宗旨：釋義為殘疾人包括肢體、精神、智力或感官有長期損傷的人，這些損傷與各種障礙相互作用，可能阻礙殘疾人在與他人平等的基礎上充分和切實地參與社會。
二、殘疾人退休后的待遇
根據(jù)關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知〖勞部發(fā)〔1994〕479號〗第六條的有關規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內醫(yī)療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇?！比绻愀赣H符合規(guī)定的條件的，就可以申請?zhí)崆巴诵?。另外，根?jù)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年的殘疾人職工，經本人申請，由殘疾人就業(yè)服務管理機構進行勞動能力評估，并經勞動能力鑒定委員會鑒定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達到退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險費超過10年（含）但不滿15年，由個人續(xù)繳滿15年的，續(xù)繳的養(yǎng)老保險費在勞動保障部門規(guī)定標準100%以內，可由同級殘聯(lián)補貼50%。
以上就是本次小編為大家分享的殘疾人退休后的待遇，企業(yè)職工非因工致殘和經醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內醫(yī)療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇?！比绻愀赣H符合規(guī)定的條件的，就可以申請?zhí)崆巴诵?。希望我的回答對你有幫助！如果您情況比較復雜，也提供律師在線咨詢服務，歡迎你咨詢專業(yè)律師。
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