一、人才伯樂獎發(fā)放的對象
從市外新引進人才的我市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務機構，及我市新入選廣東省“珠江人才計劃”團隊或“孔雀計劃”團隊所在單位，可以申領“人才伯樂獎”。
申請單位須具有獨立法人資格，在我市依法注冊、登記，依法經營、納稅。
二、人才伯樂獎發(fā)放的標準及方式
每引進一名兩院院士等杰出人才，獎勵20萬元；每引進一名國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領軍人才、我市國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才，獎勵10萬元。每個新入選廣東省“珠江人才計劃”團隊或“孔雀計劃”團隊，獎勵15萬元。
由符合我市杰出人才認定標準的人才作為團隊帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，貢獻突出、影響較大的，經市人才工作領導小組辦公室審定，可申請最高至200萬元的獎勵。
“人才伯樂獎”原則上發(fā)放給引才的用人單位。用人單位通過人力資源服務機構引進人才的，由用人單位與人力資源服務機構聯合提出申請，獎金分配由雙方協商確定。
三、人才伯樂獎發(fā)放的條件
從市外新引進的人才，是指從市外（海外）引進兩院院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、廣東省“珠江人才計劃”領軍人才、我市國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才。
所引進人才應于2016年3月23日（含23日）之后引進，并與用人單位簽訂三年或以上勞動（聘用）合同（每年須在深工作9個月以上）。地方級領軍人才還應辦理正式引進手續(xù)。
人才團隊包括2016年3月23日（含23日）之后入選的“孔雀計劃”團隊和我市申報且入選的廣東省“珠江人才計劃”團隊。
每個人才和團隊只能由一個單位申報（包括與人力資源服務機構聯合申請），且只能申報一次；團隊內的個人不能重復申報。
四、人才伯樂獎發(fā)放的流程
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申領“人才伯樂獎”需提交以下材料：
1.《深圳市人才伯樂獎申領表》（見附件1）。
2.《深圳市人才伯樂獎人才信息匯總表》（見附件2）。
3.《深圳市人才伯樂獎團隊信息匯總表》（見附件3）。
4.人才或團隊的資格證明，深圳核發(fā)的無需提供。
5.人才與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同。
6.用人單位與人力資源服務機構聯合申報的，需提供人力資源服務機構從業(yè)證明，深圳核發(fā)的無需提供。
7.人才的有效身份證明 (身份證、護照或外國人永久居留證)。
以上材料中，第1-3項收原件（同時提交光盤電子版）；第4-7項驗原件，收復印件。復印件需由申請單位審核并加蓋公章。
申報時間和地點：符合條件的單位應于2017年9月20日至2017年11月30日的工作時間，向深圳市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力資源保障局）提交申請材料（地點：深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園一層服務大廳17-18號窗口）。
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市人力資源保障局受理申請后，根據受理情況，分批對用人單位是否符合“人才伯樂獎”發(fā)放條件進行審核。
材料不齊備未通過審核的單位，可在申報期限內補齊材料后重新提交申請。審核發(fā)現不符合申領條件或弄虛作假的，市人力資源保障局直接取消該單位申領2017年度“人才伯樂獎”資格。
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市人力資源保障局在官方網站對擬發(fā)放“人才伯樂獎”單位名單及額度進行分批公示，公示期5天。公示期間，如有舉報投訴并經核查屬不符合申領條件或弄虛作假的，不予發(fā)放。
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經公示無異議的，市人力資源保障局按照財務有關規(guī)定，辦理資金撥付手續(xù)。申請單位屬于市、區(qū)預算單位的，資金指標一次性下達所在單位；申請單位不屬于市、區(qū)預算單位的，資金撥付到該單位的市財政專項資金銀行監(jiān)管賬戶。
五、監(jiān)督管理
?。ㄒ唬┦腥肆Y源保障局負責審核所引進人才的相關情況，市科技創(chuàng)新委負責審核人才團隊的相關情況。
?。ǘ?ldquo;人才伯樂獎”獎勵資金由申請單位按相關資金管理規(guī)定使用，主要用于人才引進、培養(yǎng)等方面用途。市財政委、市人力資源保障局將對“人才伯樂獎”資金管理使用情況進行監(jiān)督檢查。
?。ㄈ﹩挝缓蛡€人弄虛作假，騙取、套取“人才伯樂獎”資金的，市人力資源保障局將根據有關規(guī)定追回騙取、套取資金，并將有關情況錄入我市信用征信系統(tǒng)；該單位和個人5年內不得申領“人才伯樂獎”和其他財政補貼和資助資金申請。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關依法處理。
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